Cum să cauți un loc de muncă atunci când nici măcar nu poți ieși din casă

Dacă vi se pare că, din cauza evenimentelor din ultimele săptămâni, a domnit o pauză pe piața muncii, acest lucru nu este în totalitate adevărat. Impreuna cu MTS am aflat cum s-a schimbat procesul de recrutare (spoiler: nu atât de mult) și am elaborat un ghid detaliat pentru găsirea unui loc de muncă folosind tehnologia modernă.

1. Unde să cauți posturi vacante

Aceasta pare a fi cea mai ușoară etapă, pandemia nu a afectat-o ​​în mod special. Deși majoritatea rușilor preferăSondaj: mai mult de jumătate dintre ruși caută de lucru prin cunoștințe pentru a căuta un loc de muncă prin prieteni, este timpul să începem mai activ folosind oportunitățile formatului online, deoarece toate tehnologiile necesare pentru acest lucru au fost introduse și testate de câțiva ani.

Iată unde să mergeți pentru oferte noi:

• Site-uri de carieră ale companiei. De obicei, astfel de resurse publică nu numai posturile vacante actuale, ci și știrile companiei - în același timp, puteți simți spiritul corporativ și puteți afla dacă condițiile de muncă vi se potrivesc sau nu.
instagram viewer
• Site-uri de căutare de locuri de muncă. De exemplu, bătrânul HeadHunter. Când căutați, nu vă limitați doar la regiunea dvs.: brusc veți găsi o ofertă profitabilă cu posibilitatea de a lucra la distanță.
• Grupuri cu posturi vacante în rețelele sociale. Le puteți găsi la cererea „Lucrați * orașul dvs. *”. De regulă, există o mulțime de propuneri pentru fiecare gust, dar este mai bine să alegeți mesaje noi. Posturile vacante în profunzimea hranei pot pierde deja relevanță și vă veți pierde timpul doar pe ele.
• Comunități profesionale. Nu este un mod rău dacă doriți să găsiți un loc de muncă într-o anumită industrie - de exemplu, mass-media sau domeniul IT. Există astfel de grupuri pe Facebook și VKontakte și nu uitați de chat-urile și canalele cu posturi vacante în Telegram.

2. Ce trebuie să faceți înainte de primul dvs. interviu

Dacă CV-ul dvs. îndeplinește cerințele postului vacant, așteptați o scrisoare de la HR. El va conduce primul interviu. Acolo nu va fi nimic deosebit de dificil acolo, este doar un filtru care filtrează candidații sincer inadecvati care au înfrumusețat povestea experienței lor.

Lucruri de făcut înainte de interviu:

• Cunoașteți mai bine compania. Este important ca Eichar să înțeleagă că viitorul angajat este cu adevărat interesat să obțină postul și nu doar să meargă la foc. Respectați timpul altor persoane și cel puțin în termeni generali, aflați ce face compania, altfel interviul este sortit eșecului.
• Luați în considerare în avans de ce căutați un loc de muncă. Nu merită să ne plângem că colegii sau șeful au fost supărați de copleșiri constante. Nu ar trebui să vorbiți fără măgulire despre locul de muncă anterior - este posibil să vi se solicite recomandări și, în timpul unei conversații cu un fost manager, aflați cine a fost după cine.
• Pregătiți o justificare de ce ar trebui să fiți angajat. Uitați de fraze obișnuite și aprovizionați cu exemple relevante din experiența de lucru. Realizările realiste îți vor arăta valoarea ca specialist.
• Faceți o listă de întrebări de pus în timpul interviului. De exemplu, puteți clarifica ce bonusuri, cum ar fi VHI și cursurile de engleză plătite, ce fel de salariu este alb sau într-un plic.

3. Cum să vă pregătiți pentru un interviu cu un potențial lider

Așadar, ați terminat primul dvs. interviu și ați convins HR că nu vă puteți descurca fără un angajat atât de util. Trecerea la un nou nivel: acum trebuie să vorbiți cu șeful, sub a cărui supraveghere veți lucra. Cel mai probabil, conversația va avea loc prin link video, deoarece nimeni nu a anulat încă autoizolarea. Este pentru cel mai bun - este încă mai confortabil acasă decât într-un birou necunoscut.

Pentru a face ca interviul să se desfășoare fără probleme, urmați aceste instrucțiuni simple:

• Pregătește o scurtă poveste despre tine. Doar câteva minute: cine ești, pentru cine ai studiat și unde ai lucrat - un fel de mini-CV. Dacă ești îngrijorat, practică acest discurs în fața oglinzii.
• Faceți provizii de răspunsuri la întrebările frecvente. De ce vrei să lucrezi în această companie, ce te motivează și ce te înfurie în munca ta. Nu este un fapt că managerul vă va întreba despre acest lucru, dar este mai bine să vă asigurați din timp.
• Amintiți-vă cazuri din viața reală în care v-ați arătat excelent. Dacă în munca ta s-au întâmplat situații dificile și le-ai gestionat cu brio, respinge modestia și vorbește despre ele. Nu există bonusuri suplimentare la un interviu.
• Creați o listă de întrebări pentru managerul dvs. Spre deosebire de întrebările despre resurse umane, nu este vorba despre companie în ansamblu, ci despre poziția dumneavoastră. De exemplu, câți oameni vor lucra cu dvs. într-o echipă, cum este distribuită volumul de muncă, ce anume trebuie să faceți și cum va fi evaluat rezultatul muncii.
• Înainte de a apela, verificați cum funcționează microfonul și căștile. Pentru a evita ecoul, dezactivați microfonul atunci când cealaltă persoană vorbește. Și roagă-ți familia să nu te deranjeze cel puțin o jumătate de oră.
• Pune-te în ordine. Sfat evident, dar merită reamintit. Aranjează camera, călcă-ți cămașa și pune-ți pantalonii mai bine, altfel nu știi niciodată.

Unii angajatori cer candidaților să înregistreze un scurt videoclip care să se descrie pe ei înșiși. Aceleași reguli se aplică aici ca și în cazul interviurilor: verificați microfonul, repetați-vă abilitățile și nu uitați de principalele realizări.

4. Cum să întocmim documente și să ne obișnuim cu un loc nou

Dacă primești o ofertă de muncă - felicitări, ești aproape acolo! Rămâne doar să asigurăm acordul cu documente. Consultați-vă cu managerul de resurse umane dacă trebuie să mergeți la departamentul de resurse umane pentru a transfera documente sau dacă totul se poate face de la distanță. Aflați cum să trimiteți cel mai bine angajatului dvs. și o copie semnată a contractului de muncă către companie. Poate că va fi posibil să faceți acest lucru folosind un sistem electronic de gestionare a documentelor și, dacă nu, atunci poșta va ajuta.

Verificați cu managerul dvs. de linie ce servicii și drepturi de acces aveți nevoie pentru a începe. Dacă computerul dvs. de acasă nu funcționează, spuneți imediat: este posibil ca compania să se întâlnească la jumătatea drumului și să ofere un laptop funcțional.

Primele săptămâni după angajare sunt momentul ideal pentru a vă stabili bine. Implică-te în viața companiei, nu dispărea din vizualizare și raportează în timp util sarcinile și problemele finalizate. Nu ezitați să întrebați dacă nu înțelegeți ceva, urmați regulile de bază ale curtoaziei și faceți-vă prieteni cu colegii de pe rețelele de socializare - în același timp veți afla cu cine veți avea de-a face în birou atunci când vă auto-izolați va lua sfarsit.