6 sfaturi despre cum să găsiți rapid un loc de muncă într-o criză

1. Asigurați-vă că există oferte adecvate pe piață

Decizia de a nu merge nicăieri și, în cele mai bune momente, a fost destul de îndrăzneață. Acum ar putea fi un dezastru. În martie, s-au sărbătorit serviciile de căutare a unui loc de muncăNumai curierii vor supraviețui: coronavirusul a ajuns pe piața muncii o creștere a numărului de CV-uri noi. În același timp, au existat mai puține posturi vacante. Autoizolarea și-a adus contribuția: nu trebuie să părăsiți casa decât dacă este absolut necesar, astfel încât solicitanții arată din ce în ce mai activGăsirea unui loc de muncă în autoizolare: interesul rușilor pentru salariile zilnice crește constant la oportunități de angajare la distanță.

Merită studiat situația de pe piața muncii, chiar și pentru cei care nu își vor schimba încă locul de muncă. Vedeți care sunt cerințele locului de muncă și câți bani sunt dispuși să le plătească managerii care caută un loc de muncă potrivit. Acest lucru vă va ajuta să vă evaluați șansele în mod sensibil. Acum este momentul să vă îmbunătățiți abilitățile profesionale dacă se dovedește că acestea sunt slabe pentru o funcție cu un salariu bun.

2. Aruncați o privire mai atentă asupra zonelor conexe

În unele industrii, pandemia a lovit în mod deosebit. Lista zonelor afectate includeRezoluția Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2020 nr. 434 „Cu privire la aprobarea listei sectoarelor economiei ruse, în cel mai puternic lovit pe fondul deteriorării situației ca urmare a răspândirii noului coronavirus infecții " transport, divertisment, afaceri turistice și hoteliere, catering, educație suplimentară și servicii personale. Mai târziu le-a adăugatRezoluția Guvernului Federației Ruse din 18 aprilie 2020 nr. 540 „Cu privire la amendamentele la Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2020 nr. 434” comerțul cu produse nealimentare. Este chiar ciudat să vorbim despre trecerea la o locație îndepărtată în aceste industrii: nici chelnerul, nici șoferul de autobuz turistic nu pot lucra de acasă. Singura cale de ieșire este recalificarea, cel puțin temporară.

Atât lucrătorii de birou, cât și reprezentanții profesiilor de masă pot schimba domeniul de activitate. Aruncați o privire mai atentă asupra zonelor în care criza a atins minimul. De exemplu, un contabil are ocazia să-și încerce mâna la IT. Într-adevăr, în managementul de proiect, meticulozitatea și corozivitatea joacă doar în mâini. Reziliența și capacitatea de a găsi un punct comun cu oricine îi vor ajuta pe foștii vânzători sau agenții de turism dacă decid să obțină un centru de apel sau un serviciu de asistență pentru un magazin online mare.

În cele din urmă, vă puteți transforma hobby-ul într-o sursă de venit. Dacă iubești mașinile, dar cumva nu există nicio modalitate de a te bucura de călătorie, o slujbă cu jumătate de normă ca curier va ajuta la uciderea a două păsări cu o singură piatră - ai bani și faci ceea ce îți place. Apropo, curierii sunt incluși în preț în timpul autoizolării. Numai la Moscova, după tranziția generală la munca la distanță, numărul locurilor vacante pentru astfel de lucrători a crescutMoscova a înregistrat o creștere record a cererii de curieri cinci ori.

3. Spune-le angajatorilor despre tine

Dacă lucrați mult timp într-un singur loc sau sunteți angajat în profesii de masă, cum ar fi același șofer sau vânzător, este posibil să nu aveți un CV. În vremuri calme, aceasta nu ar fi o mare problemă. Dar, în fața unei concurențe severe, un CV devine un punct suplimentar în banca dvs. de porți. Un angajator este mai probabil să acorde preferință unui căutător de loc de muncă care a furnizat cel puțin un minim de informații despre experiența lor decât unuia care nici nu s-a obosit să spună despre ei înșiși.

Este puțin probabil ca HR să aibă timp să citească poveștile lungi. Prin urmare, cu cât CV-ul este mai scurt, cu atât mai bine. Spuneți-ne despre educația dvs., inclusiv despre educația suplimentară - de exemplu, cursuri sau instruiri. Nu este necesar să enumerați toate locurile de muncă din momentul în care ați primit cartea de lucru. Este suficient să menționăm doar experiența relevantă din ultimii trei ani. În secțiunea „Despre mine”, ar trebui să vă descurcați și fără versuri inutile. Concentrați-vă asupra calităților dvs. profesionale, mai degrabă decât să vă răsfățați cu argumente despre modul în care vă place pescuitul și drumețiile.

Dacă nu știi ce să scrii în CV-ul tău, asistentul lui Avito Rabota te va ajuta. Acesta este un bot care va pune câteva întrebări simple (de exemplu, despre poziția, locația dorită) și va specifica contactele pentru comunicare. Acum nu trebuie să le spuneți recrutorilor același lucru din nou și din nou.

Discuția cu un bot este ușoară - la fel ca un prieten vechi, poți folosi chiar și emoji. Apoi, asistentul lui Avito vă va oferi mai multe locuri de muncă potrivite. Trebuie doar să alegi!

A obtine ajutor pentru bot, trebuie doar să vă înregistrați pe site-ul web Avito.

Căutați de lucru cu un bot

4. Simțiți-vă liber să vă amintiți

Modestia este o calitate bună, dar nu dacă, în afară de dvs., o duzină de alți solicitanți aplică pentru un post vacant. Dacă ați trimis un răspuns și nu ați primit un răspuns, merită să vă asigurați dacă recrutorul a văzut deloc CV-ul dvs. De exemplu, Avito Jobs indică numărul de telefon direct al angajatorului în posturile vacante - puteți apela și clarifica când va avea loc un interviu.

După interviu, nu intra nici în umbră. Desigur, nu ar trebui să suni pe recrutor în toiul nopții și să întrebi ce a decis. La urma urmei, o astfel de persistență va speria doar. Este o altă problemă dacă au promis că vă vor suna înapoi în câteva zile după conversație, dar au trecut două săptămâni și încă nu există niciun apel. Poate că decizia finală nu a fost încă luată. Cu cât compania este mai mare, cu atât poate dura mai mult timp pentru a selecta candidatul potrivit. În orice caz, aveți dreptul la feedback: întrebați ce calități ale voastre păreau recrutorului deosebit de puternice și ce altceva mai merită lustruit.

5. Căutați un loc de muncă cu pregătire

La locul de muncă, aceștia sunt învățați atât în ​​specialități de fabricație, cât și în funcții precum tehnician de servicii pentru clienți. Niciun truc, practică destul de normală. Uneori este cu adevărat mai ușor și mai ieftin pentru o companie să ia un solicitant fără experiență și să-i ofere toate cunoștințele necesare decât să cheltuiască bani pe un specialist gata făcut.

De multe ori perioada de instruire este plătită și de către angajator. Acesta este un fel de perioadă de probă, în care nu numai că trebuie să stăpânești o nouă specialitate, dar să demonstrezi și că ești capabil să aplici cunoștințele dobândite în practică. Fă-o - treaba este a ta, așa că demonstrează inițiativa și dorința de a învăța, aceasta va fi creditată după stagiu.

Dar este mai bine să fii suspect de locurile de muncă vacante cu pregătire, pentru care vei plăti tu însuți. Cel mai adesea acesta este un divorț primitiv: trimiteți bani și, în schimb, se face liniște. Există o regulă simplă aici: întrucât o companie are nevoie de specialiști calificați, atunci plata pentru instruirea lor este preocuparea sa.

6. Treceți dincolo de căutarea în regiunea dvs.

Autoizolarea se dovedește convingător că unii lucrători nu au nevoie să se trezească devreme în fiecare dimineață și să petreacă timp făcând naveta către și de la birou. Ei își pot îndeplini cu ușurință sarcinile la distanță. Dacă specialitatea o permite, puteți lucra de acasă chiar și după ce pandemia dispare. Frumusețea acestui format este că nu sunteți legat de mâini și de picioare de ofertele angajatorilor din aceeași regiune. De exemplu, puteți primi un salariu la Moscova în provincii, fără a fi nevoie să cheltuiți bani pentru mutare și un apartament închiriat.

Dacă nu există locuri libere relevante în orașul dvs. natal și munca la distanță nu este potrivită pentru dvs., poate fi necesar să vă gândiți să vă deplasați sau să lucrați pe bază de rotație. Dar, desigur, după sfârșitul regimului de autoizolare. În cazul unui ceas, clarificați imediat ce este cu plata și cheltuielile pentru locuințe și alimente. De obicei, angajatorul are grijă de ei, dar pentru orice eventualitate, studiază recenziile despre companie, altfel va fi păcat să rămâi cu un ban în loc de salariul promis.