7 escrocherii care pierd timpul și banii atunci când caută un loc de muncă la distanță
Muncă și De Studiu / / January 07, 2021
În 2019, am lucrat de la distanță în RusiaCâți freelanceri avem și unde lucrează: cercetare HeadHunter aproximativ 30% din oameni și în lumeRaportul privind starea lucrului la distanță 52% dintre angajați au putut lucra de acasă cel puțin o dată pe săptămână. După izbucnirea pandemiei COVID-19, nevoia de control de la distanță a crescut: mulți au pierdut„Romir”: Ce schimbări de venit au loc în rândul moscoviților pe fondul pandemiei locuri sau pierdute în salariu și au fost obligați să caute urgent câștiguri, fără a încălca regimul autoizolării. Escrocii obișnuiau să profite de la muncitori la distanță și independenți, dar acum sunt și mai activi, deci ar trebui să fiți vigilenți.
Ce scheme sunt folosite de escroci
1. Finalizați o sarcină de testare neplătită
Ce se întâmplă
Când aplicați pentru un post vacant, vi se cere să finalizați o sarcină mare de testare: să scrieți un articol, să desenați o ilustrație, să întocmiți un plan de conținut, să creați o siglă, să dezvoltați o lecție pentru un curs etc. Angajatorul susține: dacă îți place testul, vor plăti pentru el și vei fi dus la companie.
Tu faci treaba, dar ei îți răspund că nu se potrivește sau dispar complet. Și apoi găsiți rezultatele muncii dvs. pe web și nu vi s-a plătit niciun ban pentru asta.
Cum să nu fii prins
- Efectuați sarcini (în special cele mari) numai dacă angajatorul este credibil. Compania trebuie să aibă un site web, pagini pe rețelele sociale și poștă corporativă. O persoană are un adevărat nume de familie, nume și patronimic, număr de telefon și cel puțin unul live cont. Cu cât un potențial angajator este mai deschis, cu atât este mai puțin probabil să te înșele, pentru că îi va costa reputația.
- Dacă vorbim despre materiale grafice, trimiteți-le în calitate scăzută și cu filigran.
- Introduceți numele organizației, numele sau informațiile de contact ale clientului în motorul de căutare. Căutați informații în liste negre angajatori, camere de chat, canale și comunități pentru muncitori la distanță și independenți. Dacă aveți de-a face cu un fraudator, este posibil ca acesta să fi reușit deja să apară undeva.
- Amintiți-vă, nu este nimic în neregulă cu elementele testate. Pentru angajator, acesta este un mod de a înțelege de ce ești capabil și pentru tine - să-ți testezi puterea și să vezi dacă vrei să faci ceea ce ți se oferă. Doar fii atent.
Citind acum🔥
- Unde să căutați lucrări la distanță
2. Lucrează acum, bani mai târziu
Ce se întâmplă
Un client nou vă scrie și vă oferă o comandă. Discutați termenii de referință, termenii și plata. Persoana refuză să plătească plata în avans, spune că a fost aruncată de mai multe ori. Mai întâi rezultatul, apoi banii. Faceți treaba, o trimiteți clientului, iar acesta dispare din radar: vă pune pe lista neagră, ignoră mesajele și apelurile. Sau spune că nu-i place deloc slujba, totul trebuie refăcut și nu va plăti. Și el însuși folosește rezultatul muncii tale, de exemplu, pune pe un avatar fotografiile pe care le-ai făcut sau plasează textele tale pe site.
Cum să nu fii prins
- Utilizați sfaturile de la punctul anterior: căutați informații despre angajator, nu trimiteți rezultatul complet înainte de plată, nu luați comanda dacă clientul pare tulbure.
- Insistați asupra plății în avans, mai ales dacă este multă muncă. Oferiți clientului să încheie un contract (acesta poate fi întocmit anterior împreună cu un avocat). Da, toate acestea nu funcționează bine pentru comenzile mici, dar dacă intenționează să coopereze constant cu dvs., atunci trebuie să aveți garanții.
- Faceți o afacere sigură. Acest lucru se poate face, de exemplu, prin schimburi independente (FL, YouDo și altele). Clientul plasează o comandă acolo, răspundeți și finalizați sarcina. Când clientul confirmă că a primit rezultatul, banii vor fi debitați din contul său și transferați către dvs. Conflictiv situațiile (de exemplu, dacă clientul este nemulțumit și refuză să plătească) vor fi decise de reprezentanții site-ului. Opțiunea nu este ideală: trebuie să plătiți un mic comision, iar moderatorii nu sunt întotdeauna obiectivi. Dar asta e mai bine decât nimic.
3. Efectuați o plată prin garantul serviciului
Ce se întâmplă
Clientul se teme că îl veți înșela și se oferă să aranjeze cooperarea printr-un garant de servicii. Astfel de site-uri ajută la efectuarea unor tranzacții sigure: banii sunt debitați de la client numai după ce contractantul i-a trimis lucrarea finalizată.
Totul pare destul de fiabil. Dar fraudatorii sunt în spatele multor garanți. Și angajatorul care propune o astfel de înțelegere poate fi unul dintre ei: trimiteți slujba și nu sunteți plătit. Clienții sunt, de asemenea, înșelați în acest fel: o persoană transferă bani unui independent independent și nu-l mai vede.
Cum să nu fii prins
- Nu efectuați tranzacții prin servicii dubioase, mai ales dacă garantul este un grup dintr-o rețea socială sau o persoană în general.
- Google numele garantului și adresa site-ului web. Căutați recenzii.
- Oferiți angajatorului formalizarea cooperării printr-o platformă mai cunoscută și mai fiabilă, de exemplu, prin schimburi independente. Dacă nu intenționează să te înșele, nu are motive să refuze.
4. Solicitați un card bancar
Ai trimis rezumat, a răspuns la întrebări, a făcut bine sarcina de testare. Ura, ești în echipă, dar există un lucru mic. În această organizație, salariul este transferat numai pe cardul unei anumite bănci, dar nu aveți unul.
Vi se oferă un link către pagina băncii, dar când cardul este gata și vi s-au plătit deja bani pentru înregistrare sau serviciu, angajatorul dispare. Și înțelegi că nimeni nu căuta un angajat. Escrocul te-a folosit pur și simplu pentru a obține bani de la bancă printr-un program de afiliere.
Cum să nu fii prins
Nu eliberați carduri la cererea angajatorului. Dacă vi se spune că vor plăti doar în contul unei anumite bănci, acest lucru este suspect. Excepția o fac organizațiile guvernamentale, dar spitalele, școlile sau ministerele nu caută de obicei angajați îndepărtați și, în general, aceasta este o poveste complet diferită.
5. Plătiți școlarizarea
„Ne potriviți”, spune angajatorul. „Dar mai întâi trebuie să treci printr-o pregătire plătită”. Depuneți bani, poate chiar urmați niște cursuri scurte. Dar nimeni nu te formalizează în stat, iar comunicarea cu angajatorul se termină acolo. Poate spune că ați făcut o treabă proastă sau va înceta să răspundă complet la apeluri și mesaje.
Cum să nu fii prins
Nu transferați niciodată bani angajatorilor. Nu trebuie să plătești, dar tu. O companie conștiincioasă va instrui angajații pe cheltuiala sa, precum și le va oferi uniforme sau ecusoane (da, escrocii uneori cer și bani pentru asta).
6. Trimiteți scanări de documente
Ce se întâmplă
Sunteți angajat și vi se solicită să trimiteți scanări ale pașaportului, TIN și SNILS. Când le depuneți, angajatorul se evaporă. Și după un timp afli că documentele tale circulă undeva pe internet. De exemplu, se ascund în spatele escrocilor sau cineva ți-a luat numele microcredit.
Cum să nu fii prins
Pentru a înregistra un angajat la distanță pe TC, angajatorul va avea cu adevărat nevoie de scanări de documente. Prin urmare, singura modalitate de a vă proteja este să căutați informații despre angajator și să nu vă ocupați de cei care au îndoieli.
7. Completați formularul urmând linkul
Ce se întâmplă
Avertizează despre acest tip de fraudăCu privire la principalele tipuri de fraude asociate cu răspândirea infecției cu coronavirus Rospotrebnadzor. Concluzia este următoarea. Veți vedea o reclamă pentru un loc de muncă, un link către informații suplimentare, un chestionar sau o sarcină de testare. Și ea duce la un site de phishing, cu ajutorul căruia escrocii colectează date personale și parole din diferite conturi.
Cum să nu fii prins
Acordați atenție adresei și aspectului paginii. Site-urile de phishing copiază adesea rețelele sociale externe, paginile corporative sau alte resurse de încredere, dar adresa URL va diferi în continuare cu cel puțin un caracter.
Cum să recunoaștem un angajator fără scrupule
Iată semnele care ar trebui să vă alerteze.
1. Puține informații despre companie
Angajatorul nu spune aproape nimic despre el însuși, nu-și dă numele și prenumele, din contacte dă doar o poreclă în Telegramă sau poștă. În textul postului vacant, organizația este desemnată ca „mare companie rusă”, „agenție de marketing”, „magazin online de îmbrăcăminte” - fără nume.
2. Fără specific
„Căutăm un redactor care să scrie diferite texte. Dacă lucrăm împreună, vom da sarcini în mod regulat. Plata prin rezultate interviuri».
Angajatorul responsabil prescrie cu atenție sarcinile viitorului angajat, cerințele pentru candidat și condițiile de muncă. Pentru că este interesat să găsească persoana potrivită cât mai curând posibil și să nu selecteze un milion de CV-uri irelevante.
3. Cerințe scăzute și salarii mari
„Căutăm un specialist SMM, salariu de la 70.000 de ruble. Experiența profesională nu este importantă. Cerințe: cunoștințe de bază despre promovarea social media, utilizator încrezător al computerului Angajare - 3 ore pe zi. Creșterea carierei ".
Uită-te doar la cât oferă angajatorii angajaților cu experiență minimă și devine imediat clar că ceva nu este în mod clar în neregulă cu astfel de reclame.
Ați dat vreodată peste angajatori frauduloși? Împărtășiți-vă experiența în comentarii.
Citește și🧐
- 35 de schimburi independente în limba rusă
- Cum să supraviețuiești la distanță dacă este mult timp
- Cum să câștigi bani pe internet: despre activități independente și afaceri online
- 10 trucuri de escroci pentru care se încadrează chiar și oamenii deștepți
- Cum îi înșeală escrocii pe cei care vând lucruri pe internet