10 tipuri de șefi care îți vor face viața iad
Muncă și De Studiu / / January 07, 2021
1. Obsedat de control
Șefii de acest tip iau literalmente zicala „dacă vrei să faci bine, fă-o singur”. Și, prin urmare, chiar dacă încredințează angajaților ceva semnificativ, ei se vor lăsa la spate și vor urmări ce fac subordonații lor.
O cauză separată de iritare este sfatul evident al mâinii și cerința de a îndeplini sarcinile într-un mod strict definit, chiar dacă acest lucru nu afectează nimic. Când ceva nu merge bine, un astfel de șef nu va fi surprins - ce să-ți ia de la tine - și cel mai probabil va reface totul el însuși.
Se pare că nu sună înfricoșător. Dar problema este că această abordare împiedică dezvoltarea. Când ești tratat în mod constant ca un copil nerezonabil și se așteaptă să facă o greșeală, devreme sau mai târziu devine plictisitor să lupți. Începi să faci ceea ce spun ei și exact în suma specificată. Și este puțin probabil să te învețe ceva.
Cum să supraviețuiești
Un astfel de șef cu greu poate fi numit rău în trup sau învinuit pentru faptul că urăște angajații. Mai degrabă, are probleme cu abilitățile de management. Nu știe cum să o facă bine
delega sarcinile și monitorizează în mod rezonabil implementarea lor, altfel prezența sa nu ar fi necesară în fiecare etapă.Tot ce trebuie să faci este să-i câștigi încrederea fără să te răzvrăti prea mult. Dovediți prin fapte că faceți față sarcinilor și va exista mai multă libertate.
Citind acum⏰💰
- Când este cel mai bun moment pentru a pleca în vacanță?
2. Fantomă
Acest șef ia o poziție direct opusă ciudatului de control. Îți amintești existența sa în momentele apariției sale bruște. În restul timpului, departamentul își face treaba foarte bine.
Un astfel de șef arată destul de inofensiv și, de obicei, enervează doar cu un singur lucru: nimeni nu înțelege de ce este necesar și de ce primește salariul unui manager.
Cum să supraviețuiești
Dacă sunteți mulțumit de salariu și responsabilități, tot ceea ce vă împiedică să lucrați cu un astfel de șef este un simț sporit al dreptății. Pentru a vă face mai puțin nervos în legătură cu circumstanțele, căutați argumente raționale pentru dvs. De exemplu, șeful primește salariu nu din buzunar, așa că nu vă faceți griji.
3. Egoist
Orice s-ar întâmpla, acest șef se gândește doar la el însuși și la propriul său beneficiu. El își percepe subordonații doar ca un consumabil, iar munca lor ca o modalitate de a obține bonusurile sale personale. Prin urmare, un șef egoist promite cu ușurință conducerii superioare că departamentul său va îndeplini orice sarcini, chiar și irealizabile. El și subordonații săi nu vor decide cum să facă acest lucru. Dar în caz de eșec, el va transfera de bunăvoie vina pe angajați și, eventual, chiar îi va priva de bonusurile lor.
Cum să supraviețuiești
Din păcate, este foarte dificil să învingi un egoist pe teritoriul său. Simțul responsabilității și dreptății îi este străin. Așadar, încercarea de a opera cu argumente raționale este inutilă. Dacă îți prețuiești slujba și vrei să o păstrezi cu orice preț, cea mai bună strategie este să fii confortabil. Din păcate, sună trist, dar ai puțină pârghie.
Încă poți face ceva interesant și chiar să-ți promovezi ideile. Prezentați-le doar dintr-o poziție care subliniază beneficiile pentru șef. Adevărat, fii pregătit pentru faptul că el îți va transmite ideile ca pe ale sale.
4. Superstar
Un astfel de șef este convins că o stea ar trebui să strălucească pe cerul biroului - și acesta este el. Prin urmare, el va percepe succesul oricăror alte persoane ca o lovitură a mândriei și o scuză pentru a se răzbuna mai târziu. Nu contează că ideea strălucită a cuiva va ajuta la îndeplinirea excesivă a planului sau la rezolvarea unei probleme dificile, este mult mai important ca această idee să nu-i vină în minte.
Cum să supraviețuiești
Periodic „mângâie” mândria șefului. Nu trebuie să fii un nenorocit nesincer. Cu siguranță are calități demne de complimente. Dar, din păcate, sicofanții vor găsi totuși mai ușor să se înțeleagă cu șeful lor de superstar.
5. Patriot
Un astfel de șef fără niciunul constructia unei echipe știe că lucrează pentru cea mai bună companie din lume. Prin urmare, subordonații ar trebui să se bucure că au o astfel de onoare. În acest caz, salariul este un bonus frumos, dar nu obligatoriu.
Cel mai rău lucru este când dragostea pentru companie nu se măsoară prin munca bună, ci prin respectarea regulilor ridicole. De exemplu, angajații trebuie să vină cu 15 minute înainte de începerea zilei de lucru și să plece numai după supravegherea directă. A lua timp liber pentru chestiuni personale este de neiertat și singurul lucru pe care șeful tău îl aprobă este să lucrezi pentru o companie excelentă.
Pentru un astfel de șef, respectarea regulilor înseamnă mai mult decât a fi eficient. Cu toate acestea, eficiența într-un astfel de mediu este rareori discutată.
Cum să supraviețuiești
Acesta este un caz clinic. Doar speranța că într-o zi se va termina totul te va ajuta să supraviețuiești alături de șeful tău patriotic. Dacă nu sunteți gata să așteptați, actualizați CV-ul și acordați-vă pentru a găsi un loc nou.
6. șuncă
Uneori poate părea că șefii de acest tip au pășit în biroul managerului chiar de la poartă. În caz contrar, este dificil de explicat modul lor special de comunicare, care depășește cu mult domeniul de aplicare al etichetei de afaceri. Pentru orice greșeală și chiar și pentru cel mai mic greșeală de calcul, aceștia își scaldă subordonații cu insulte, adesea cu obscenități selective. Desigur, nu veți primi niciodată scuze de la ei.
Cum să supraviețuiești
Scopul unui șef boor nu este întotdeauna să te umilească. Mai mult, uneori nici măcar nu este conștient de exact cum se comportă - este obișnuit doar cu o astfel de comunicare, care, datorită ierarhiei, se dovedește a fi unilaterală. Acest lucru nu îl justifică și cu atât mai puțin înseamnă că cineva ar trebui să rămână indiferent la umilința constantă. Sunt distructive și pot duce la psihologice neplăcute consecințe.
În teorie, specialiștii în resurse umane ar trebui să înțeleagă astfel de situații, dar nu întotdeauna fac acest lucru. Dacă acesta este cazul dvs., nu există vești bune: cel mai probabil va trebui să plecați. Cu toate acestea, înainte de aceasta, încercați să discutați cu șeful-boor și să conturați limitele - va funcționa brusc.
7. naș
Un astfel de șef are o familie imensă, mulți prieteni și cunoștințe. Și încearcă să angajeze pe toată lumea din departamentul tău. Și conexiunile joacă un rol mult mai mare decât competențele. Drept urmare, se dovedește că doar câțiva angajați sunt capabili să facă treaba. Și toate lucrurile sunt agățate de ele.
Cum să supraviețuiești
E timpul să găsim contract de munca, descrierea postului și o actualizare a ceea ce ar trebui să faceți exact la locul de muncă. Și apoi îndeplinește onest și conștiincios ceea ce este stabilit, fără a-ți asuma responsabilitățile altora. Din punct de vedere tehnic, va fi imposibil să vă găsiți vina, astfel încât să puteți rezista o vreme și să nu muriți sub dărâmăturile muncii altcuiva.
8. Dictator
Cel mai important lucru pentru astfel de șefi este să-și simtă atotputernicia și, prin urmare, subordonații vor face întotdeauna ceva greșit. Nu veți auzi niciodată laude și doar un cuvânt bun, dar pentru orice greșeală riscați să fiți pedepsiți.
Evitarea erorilor de calcul nu va funcționa, deoarece regulile se vor schimba după cum dorește dictatorul. Să spunem ieri că a spus să tipărească și să pună desenele pe biroul său, dar astăzi jură că nu le-ați trimis în formă electronică. Instrucțiunile sale de ieri nu contează, dar despre noua ai putea ghici singur.
Cum să supraviețuiești
Doar fugi. Aceasta este o situație clasică abuz, din care va fi din ce în ce mai dificil în fiecare lună. Vei începe treptat să crezi că acest lucru este normal și că toată lumea trăiește așa. Nu este așa și meriți ce e mai bun acum.
9. Avar
Fiecare angajat are dreptul la cinci pixuri și un carnet pe an. Pachetele de hârtie sunt calculate și distribuite personal numai după ce se justifică ce și de ce urmează să tipăriți. Nu va exista răcitor, deoarece există apă excelentă la robinet. Toate acestea par a fi neletale, dar fac munca incomodă.
Cum să supraviețuiești
În lucrurile mici, puteți ceda - cumpărați singur pixuri și aruncați în apă. Achizițiile mari sunt cel mai bine justificate de beneficiile pe care le vor aduce companiei. Cu cât ești mai convingător, cu atât șansele tale de succes sunt mai mari.
10. Adeptul discriminării
Un astfel de șef vă poate smulge, pentru că sunteți o femeie, un bărbat, o roșcată, o blondă, cu un aspect non-slav, un non-moscovit, un moscovit, pariați greșit stres în cuvântul „caș”. Aici nu va exista nicio logică.
Rezultatul discriminării, precum și motivul pentru aceasta, pot fi diferite. De exemplu, vei fi acuzat de sarcini dificile pentru că nu ți-e milă de tine. Sau, dimpotrivă, nu le dați, pentru că „cu siguranță nu veți face față”.
Este posibil să nu auziți insulte directe adresate ție, dar glumele de fond vor trece cu siguranță. Și acest lucru vă va afecta negativ viața și sentimentul de sine.
Cum să supraviețuiești
Combaterea discriminării ca fenomen la persoana unui singur șef este destul de dificilă, deși este posibil. Dacă nu aveți resursa internă pentru a convinge, argumenta, explica și plânge, aveți dreptul să nu faceți nimic. Activismul este o alegere personală. Dar nici nu ar trebui să suportați un astfel de tratament. Mai bine să-ți găsești un nou loc de muncă.
Citește și🧐
- Ce să faci dacă șeful tău îți cere ceva lipsit de etică
- 10 fraze pe care nu trebuie să le spui niciodată șefului tău
- Poate un angajator să urce în viața ta