10 moduri de a distra angajații de la distanță
Munca Lui / / January 07, 2021
Veronica Bogdanova
Șef proiectele de marketing ale companiei ELMA.
Maria Kornilova
Director principal pentru instruire și dezvoltare a personalului la ELMA.
Echipa noastră îndepărtată este de aproximativ 300 de persoane din trei orașe: Izhevsk, Kirov și Kazan. Vrem să obținem un astfel de efect, astfel încât fiecare angajat să înțeleagă că nu este singur și că putem vorbi nu numai despre muncă, să cunoaștem oameni noi, să glumim și să învățăm ceva împreună.
Pentru a permite tuturor telecomunicaților să fie în contact unul cu celălalt, găzduim evenimente la Zoom și alte platforme de streaming online. În fiecare săptămână programăm aceste întâlniri și adăugăm ceva special. Există cursuri regulate - lecții și instruire de spaniolă, precum și evenimente bruște care încep cu sintagma „Să ...”
Iată primele noastre 10 divertisment online.
1. Întâlniri pentru începători
Înainte de pandemie, ne adunam o dată pe lună într-o cafenea de birou, am băut cafea, am făcut pâine prăjită și am întâlnit noi angajați. În timpul tranziției forțate la munca la distanță, a apărut un nou format: organizăm o întâlnire online în
Zoom, unde un nou angajat spune fapte interesante despre sine, răspunzând la întrebări pregătite în prealabil.Iată o listă aproximativă de întrebări:
- Ce ai vrut să devii în copilărie?
- Ce emisiune TV ți-a făcut o impresie puternică în ultima vreme?
- Ce-ți place să mănânci la micul dejun?
- Dacă ai putea locui oriunde, pe care ai alege-o?
- Ce ai vrea să schimbi în tine dacă ai putea?
- Ce te face să râzi cel mai mult?
- Care este cartea ta preferata?
2. Cursuri de gătit
Acum puteți călători și în diferite țări - cel puțin gastronomic. Departamentul de resurse umane decide unde să meargă pentru o seară - de exemplu, în Italia însorită. Creăm un eveniment în sistem în avans și renunțăm la lista ingredientelor necesare, astfel încât cei care doresc să participe au timp să cumpere produse. Și în ziua stabilită gătim paste carbonara și beau vin italian, clinking pahare cu camere laptop. Orice angajat care a învățat să gătească ceva interesant și este gata să împartă această abilitate colegilor poate conduce un master-class culinar.
3. Master-class de desen
Cum să ameliorați stresul după o muncă intensă? Apelați personalul din departamentul de proiectare și desenați împreună ceva neobișnuit sub îndrumarea lor. De exemplu, odată ce am desenat cu creioane și pasteluri simbolul nostru corporativ - un raton.
4. Antrenamente online și cursuri de yoga
Când lucrezi de la distanță, activitatea fizică nu este niciodată inutilă. Pentru a ajuta angajații să se mențină în formă, departamentul de resurse umane organizează în mod regulat exerciții de dimineață și cursuri de yoga pentru toată lumea. Uneori, unul dintre colegi ia inițiativa și arată dorința de a fi antrenor.
5. Jocuri și teste online
Acesta este divertisment pentru companiile mici - 9-10 persoane. Am realizat deja „Jocul nostru” și diverse teste. Băieții sunt conectați la Zoom, prezentatorul oferă o prezentare cu întrebări. Participanții ghicesc și îi răspund moderatorului. Apoi rezumă toate rezultatele într-un tabel și determină cine este câștigătorul.
6. Bere - întâlnire
Lucrul la distanță se poate plictisi foarte mult fără o comunicare reală și violent discuții. Prin urmare, găsim mai multe „chatterbox-uri”, aleg 3-4 subiecte informale și apoi apelăm cu toții împreună în Zoom, ne turnăm niște spumă, ascultăm cu atenție și discutăm. Ultima dată au apărut subiecte de vegetarianism și ecologie, călătorii cu bicicleta și festivaluri de muzică.
Subiectele sunt adesea găsite pe cont propriu - angajații sunt de obicei fericiți să-și împărtășească interesele și hobby-urile.
7. Vorbă de cină
Acesta este un mic apel la Zoom la prânz pentru a revigora atmosfera cafenelei noastre corporative, unde mâncăm împreună, împărtășim rețete, discutăm ce filme am urmărit în weekend. Astfel de „vorbe” de cină sunt aranjate în conformitate cu principiul „O, nu există evenimente în această zi și suntem teribil de plictisiți”.
8. Cursuri de limbi străine
Șeful nostru de traducere oferă un curs de bază de spaniolă pentru angajați. Adunăm un grup (în medie 10 persoane, pentru ca toată lumea să fie confortabilă) și o facem prin comunicare video. Dacă nu există nicio persoană în companie care să fie pregătită să predea limbă străină, puteți invita un profesor din exterior - și noi practicăm acest lucru.
9. Concert acustic
Avem propriul nostru grup ELMA MATER, care include băieți din departamentul de resurse umane, traducere, dezvoltare, analiză și asistență. Înainte de pandemie, țineam deseori concerte la evenimente - și acum și la Zoom. Întâlnirea, deși online și cântarea împreună este un sfârșit excelent pentru o zi lucrătoare de vineri. Am adunat grupul pentru difuzare într-un birou gol, purtând măști și la o distanță sigură unul de celălalt. :)
10. Master-class de alcool
Vinerea nu este momentul să fii trist cu privire la ieșirile comune la bar. L-am rugat pe unul dintre barmani să ni se alăture la Zoom și să ne spună cum să facem cocktail-uri bombă acasă. S-a dovedit grozav!
Astfel de activități online îi vor ajuta pe colegii îndepărtați să se apropie, chiar dacă aveți o companie foarte mare.
Citește și🧐
- 4 fraze pentru a ajuta la construirea încrederii cu angajații
- 8 modalități eficiente de a construi spiritul corporativ în echipa ta
- Cum să găzduiești o petrecere online de autoizolare