5 motive pentru care a fi prieten cu colegii de muncă este o idee proastă
Miscelaneu / / April 15, 2021
Situații incomode, distrageri, conflicte de interese și multe altele.
Acest articol face parte din proiectul „Unu la unu». În el vorbim despre relațiile cu noi înșine și cu ceilalți. Dacă subiectul îți este aproape, împărtășește povestea sau opinia ta în comentarii. Voi astepta!
Potrivit unui sondaj americanCercetări despre prietenii de la locul de muncăorganizată în 2019, doar 15% dintre oameni cred că colegii lor au prieteni adevărați. Mai mult, în 2004 această cifră a atinsNu ne întâlnim cu colegii noștri până la 30%, iar în 1985 - până la 50%.
În Rusia, nimeni nu a efectuat studii similare și, probabil, având în vedere diferența de mentalitate, acești indicatori vor fi mai mari. Dar ideea de bază rămâne aceeași: nu toată lumea este dispusă să-și facă prieteni la locul de muncă. Iată câteva motive pentru care are sens.
1. Prietenii sunt mai predispuși să fie distrași
Și recunosc ei înșiși când participăPrieteniile la locul de muncă sunt o binecuvântare mixtă? Explorarea compromisurilor relațiilor multiplex și a asociațiilor acestora cu performanța la locul de muncă
în sondaj. Aici, în general, totul este logic. Dacă un prieten lucrează în următorul birou, există mult mai multe tentații de a merge în camera de fumători sau de a bea o ceașcă suplimentară de ceai în companie plăcută. La fel ca să discutați reciproc în messenger sau să discutați doar în timp ce lucrați.Este puțin probabil ca acest lucru să aibă un impact uriaș asupra rezultatelor, dar lucrul cu o distragere atât de puternică în jur poate fi dificil.
2. Mai mulți prieteni - mai puține opinii alternative
Da, în timpul unuia dintre sondaje s-a doveditLegături puternice, legături slabe și insule: predictori structurali și culturali ai inovației organizaționalecă echipele care sunt formate din prieteni au mai puține șanse să vină cu idei inovatoare proaspete, deoarece toate acestea participanții au tendința de a gândi aproximativ în aceeași direcție, de a-și susține opiniile reciproc și de a nu intra conflicte. Dar discuțiile, dacă sunt conduse într-o manieră civilizată, dimpotrivă, pot conduce oamenii la decizii interesante.
A intelege🧐
- 12 moduri dovedite de a-ți exprima opinia, chiar dacă ești timid
3. Separarea personalului de lucrător poate fi dificilă
Mai ales dacă oamenii comunică adesea în procesul muncii și nu stau doar undeva în diferite departamente. Trecerea și a vedea în fața ta nu doar un prieten, ci și un coleg poate fi dificil. Precum și a pune profesionistul mai presus de cel personal.
Prin urmare, situațiile dificile și neplăcute nu sunt excluse. De exemplu, astfel:
- Bărbatul și-a exprimat o idee stupidă, dar nimeni nu a îndrăznit să-i spună despre asta: nu au vrut să jignească un prieten.
- Unii dintre angajați bolborosesc ocazional, dar închid ochii la asta din prietenie.
- Cand situație conflictuală oamenii iau partea unui prieten - indiferent dacă are dreptate sau nu - și sunt prejudiciați împotriva adversarului său.
- Este mult mai dificil să fii strict cu un prieten, mai ales dacă au momente dificile. Deci, fluxul de lucru poate avea de suferit.
- Dacă prietenii se ceartă violent în afara locului de muncă, este posibil să le fie dificil să coopereze o vreme. Și la locul de muncă, va apărea și un conflict.
4. Prietenia este incompatibilă cu concurența
Dacă ambii prieteni se află aproximativ în aceleași poziții și au obiective similare în carieră, relația lor poate deveni o problemă. Pentru că un prieten este și un concurent.
Și trebuie să rezolvi o dilemă etică dificilă: fii dur și încearcă să câștigi o poziție mai înaltă fără să te uiți în urmă la prietenul tău și la sentimentele lui sau fii blând și domnișoară o bună oportunitate de carieră. Este posibil un echilibru între aceste două extreme, dar poate fi dificil de realizat.
5. Prietenia nu este pentru totdeauna
Oamenii întrerup periodic periodic relațiile. Uneori - pe o notă foarte neplăcută. Și după ce unul dintre ei l-a pus pe celălalt, i-a spus lucruri urâte sau a făcut altceva rău, trebuie să vină la muncă dimineața și să comunice. Nu este la fel de greu ca atunci când un cuplu romantic se desparte, dar este, de asemenea, destul de incomod.
Și dacă oamenii reușesc să se certe pentru a se transforma din prieteni în dușmani, fiecare dintre ei va avea informații personale despre celălalt. Va fi suficient să răspândiți bârfe, să puneți presiune pe punctele de durere și să faceți lucruri urâte. Și acest lucru poate avea un mare efect atât asupra carierei, cât și asupra climatului psihologic din echipă.
Deci, înainte de a vă înțelege cu o persoană, inclusiv într-un mod prietenos, ar trebui să întrebați cu atenție cum vorbește despre prietenii din trecut.
Desigur, există și aspecte pozitive. Oamenii care au prieteni în echipă sunt mai buniEchipele funcționează mai bine cu puțin ajutor de la prietenii tăi face treaba și obține mai multPunctul 10: Am un cel mai bun prieten la locul de muncă atenție și sprijin. Ei simtPunctul 10: Am un cel mai bun prieten la locul de muncă ei înșiși importanți și împărtășesc misiunea companiei.
Cu toate acestea, merită să ne amintim că veniți la muncă pentru a rezolva anumite probleme și a câștiga bani. Și prietenia uneori poate împiedica.
Citește și🧐
- 11 semne că prietenia ta este pe cale să se termine
- De ce pierdem prieteni pe măsură ce îmbătrânim
- Cum să-ți găsești prieteni la orice vârstă