Drepturile personalului militar înainte, în timpul și după serviciul militar.
Miscelaneu / / April 18, 2021
Informații importante pentru cei care așteaptă o citație de la biroul militar de înregistrare și înrolare.
Alegeți un serviciu alternativ
Serviciul militar tradițional militar este permisLegea federală privind serviciul public alternativ din 25.07.2002 N 113-FZ înlocuiți cu un civil alternativ. Recrutul are dreptul de a solicita acest lucru în două cazuri:
- Dacă slujirea în armată contravine credințelor sale religioase sau convingerilor personale, adică dintr-un anumit motiv motive pentru care nu dorește să se ocupe de arme și structuri militare și poate explica convingător această recrutare comision.
- Dacă aparține unui mic popor indigenLista unificată a popoarelor indigene cu număr mic din Federația Rusă și conduce un mod de viață tradițional pentru o astfel de comunitate.
Serviciul alternativ este, de fapt, un loc de muncă regulat în agenții guvernamentale sau în aceleași structuri militare, dar în funcții civile. De exemplu, un recrutat poate fi identificat ca ordonant într-un spital, ca îngrijitor sau ca încărcător. Lista exactă
Cu privire la aprobarea listelor de tipuri de muncă, profesii, funcții în care se află cetățenii serviciul civil alternativ și organizațiile care asigură trecerea unui civil alternativ serviciu profesiile disponibile sunt aprobate de Ministerul Muncii. Când aplicați pentru un loc de muncă, educaţie și abilitățile recrutului, dar nu sunt necesare.Serviciul alternativ nu durează 12 luni, ci 21. În același timp, soldatul va fi lăsat cel mai probabil să treacă prin ea în regiunea sa natală, pentru a nu asigura locuințe.
Treceți la serviciul contractual în loc de urgent
A servi în baza unui contract înseamnă a deveni parte a unei armate profesionale. Nu mai sunt recruți care operează aici, care cel puțin vor fi instruiți să se supună ordinelor și să colecteze mitraliere și apoi să fie trimiși în rezervă. Este vorba de personal militar care a ales armata ca loc de muncă pentru cel puțin durata contractului. Pentru aceasta, primesc toate bonusurile pe care statul este gata să le ofere: un salariu complet, mai precis, alocație monetară, locuință, perspective ipotecă militară.
Aveți dreptul de a trece la un contractLegea federală din 28.03.1998 N 53-FZ orice recruț dacă a slujit cel puțin trei luni. Și dacă are studii medii sau superioare, atunci acest lucru se poate face mai devreme - în orice moment. Este adevărat, termenul minim al contractului este de doi ani, care este de două ori mai lung decât serviciul de recrutare.
Renunță devreme
Desigur, acest lucru nu se poate face fără un motiv întemeiat. Soldatul va fi eliberat mai devremeLegea federală din 28.03.1998 N 53-FZ de la serviciu în anumite situații:
- Starea sa de sănătate nu-i mai permite să rămână în armată.
- Tatăl sau fratele său au murit în timpul serviciului de recrutare, într-un lagăr de antrenament sau ca urmare a unei vătămări primite în armată.
- El trebuie să aibă grijă de o rudă apropiată și nimeni nu o poate face pentru el.
- Cel de-al doilea sau următorul său copil i s-a născut.
- Copilului său de până la trei ani i s-a atribuit un grup de persoane cu dizabilități.
Dormi cel puțin 8 ore pe zi
Prin lege, regimul personalului militar depinde de o anumită unitate militară. Dar dacă nu există forță majoră, fiecare dintre ei ar trebuiLegea federală din 27.05.1998 N 76-FZ zilnic cel puțin opt ore somn și cel puțin două ore de timp personal.
De asemenea, se pot califica pentru o zi de odihnă pe săptămână. De obicei este duminică sau sărbători, dar pot fi reprogramate în caz de nevoie de afaceri.
Luați o vacanță și conduceți gratuit la locul de desfășurare
Un militar poate primi concediu din motive personale de până la 10 zile. Sunt permiseLegea federală din 27.05.1998 N 76-FZ utilizați în mai multe cazuri:
- o rudă apropiată este grav bolnavă sau a murit;
- familia suferea foc sau alt dezastru natural;
- este necesar să plecați din alte motive, cât de respectuoase sunt acestea - decide comandantul unității.
Timpul de călătorie se adaugă zilelor de vacanță. Biletele de tren, autobuz și alte mijloace de transport în comun sunt gratuiteLegea federală din 27.05.1998 N 76-FZ.
Trimiteți e-mailuri gratuit
În unitate, soldatului i se vor da plicuri cu un semn special, care permiteLegea federală din 27.05.1998 N 76-FZ nimic de plătit pentru transmiterea corespondenței simple. Puteți trimite scrisori în orice cantitate.
A fi platit
Salariul unui militar constă dintr-un salariu și alocații. MarimeaRezoluția Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2020 Nr. N 1014 salariu - 2.000 de ruble, iar dacă vorbim despre serviciul de recrutare în Garda Națională, FSB și structuri similare - 2.086 ruble.
Taxa suplimentară depinde de circumstanțe și se ridică laAnexă la Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2020 Nr. N 1014 "Sume de plăți suplimentare către personalul militar care efectuează serviciul militar prin recrutare":
- de la 10 la 25% din salariu - pentru munca cu secret de stat (dimensiunea este influențată de nivelul secretului informațiilor);
- până la 40% - pentru comanda unei unități;
- până la 50% - pentru eliminarea obiectelor explozive și stingerea incendiilor;
- 55% - pentru orfanii militari;
- până la 100% - pentru scufundări și sărituri cu parașuta.
Impozitul pe venit din indemnizație nu este plătitCodul fiscal al Federației Ruse Articolul 217. Venituri neimpozabile (scutite de impozitare).
Recuperați-vă de la facultate după serviciu
Studiile universitare nu garantează întotdeauna amânarea. Dacă aceasta este prima pregătire cu normă întreagă, atunci potențialul militar este în siguranță, dar obținerea unui al doilea învățământ superior poate fi întreruptă printr-o chemare de la biroul de înregistrare și înrolare militară.
Recrutarea militară este un motiv întemeiatOrdinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 13.06.2013 N 455 să-și ia concediu academic și apoi să-și continue studiile la universitate.
Recuperați-vă de la serviciu după service
Dacă un soldat lucra într-o companie de stat înainte de recrutare, atunci trebuieLegea federală din 27.05.1998 N 76-FZ acceptați-l din nou și pentru o poziție nu mai mică decât cea precedentă. Un soldat are la dispoziție trei luni după demobilizare pentru a-și reveni de la muncă.
Această cerință nu se aplică structurilor comerciale.
Citește și🧐
- Ce drepturi are o femeie însărcinată la locul de muncă?
- Ce drepturi au persoanele cu dizabilități în Rusia și cum să le apere
- Ce drepturi aveți în divorț?
- Cum să vă protejați drepturile într-un club de fitness
- Cum să vă protejați drepturile într-un supermarket
AliExpress găsește: geantă termică, proiector cer înstelat, planșă de desen, echipament pentru plimbări nocturne
Kozlovsky-bumerang și radiații inofensive. De ce vizionarea „Cernobilului” este interesantă la început, dar până la urmă - insuportabilă
15 obiceiuri de succes care îți omoară cariera Sunt depășite - scăpați de ele