Life hack: ce trebuie făcut după interviu pentru a crește șansele de succes

Dacă ați trecut deja interviul, compania vă interesează și există șanse mari de a intra în ea pentru muncă, vă puteți aminti de dumneavoastră scriind o scrisoare recrutorului după întâlnire. Această practică a luat deja rădăcini peste hotare - ei numesc astfel de scrisori urmăriri (urmărire), dar încă nu a prins rădăcini în Rusia.

Merită să trimiteți o astfel de contestație dacă nu aplicați pentru o funcție de masă, cum ar fi un asistent de vânzări sau un chelner. În acest caz, angajatorii se uită la prea mulți candidați și scrisoarea se pierde ușor printre cererile de locuri de muncă.

Într-o astfel de scrisoare puteți:

• Scrie cuvinte de recunoștință. Este mai bine să începeți scrisoarea cu ei. Spuneți că ați fost fericit să aflați mai multe despre slujbă și companie. Nu faceți această parte prea lungă - câteva fraze sunt suficiente.
• Arată motivație. Enumerați teza, ce vă place postul vacant și notați de ce sunteți interesat de acest loc de muncă.
instagram viewer
• Întreabă întrebări. Dacă ceva nu a fost discutat inițial cu angajatorul, este posibil doar să îl remediem în continuare.
• Indicați informațiile pe care ați uitat să le raportați. De exemplu, o experiență relevantă pe care nu ați menționat-o în timpul interviului. Și ca confirmare, puteți trimite linkuri către proiecte de succes sau o prezentare cu date exacte, dacă acestea nu sunt confidențiale.
• Remediați sarcina de testare. Dacă în timpul interviului ți-ai dat seama că ai greșit ceva, scrie despre asta în scrisoare și atașează versiunea modificată.
• Clarificați când să așteptați un răspuns. La sfârșitul scrisorii, întrebați angajatorul când va decide cu privire la candidatura dvs.