Cine este mentor și cum vă poate ajuta afacerea

Cine este mentor

Un mentor este o persoană care a obținut deja succesul, și-a umplut o serie de conuri pe drumul său și, datorită cunoștințelor acumulate, este capabil să ajute persoanele mai puțin experimentate să aleagă o cale mai ușoară.

Avocații limbii ruse se pot indigna: de ce să folosești un „mentor” dacă există deja un „mentor”. Cuvintele sunt într-adevăr folosite în mod interschimbabil. Dar nu in totdeauna. Un glosar economic de termeni oferă următoarea definiție unui mentormentor: "O persoană cu înaltă calificare sau un lucrător cu experiență care poate oferi sfaturi sau sprijin pentru alți lucrători." Aceasta include, printre altele, acest tip de mentorat, în care o persoană îl conduce pe al doilea, îi spune: „Am făcut asta și am reușit. Repetă după mine".

Pe de altă parte, mentorul nu vă spune cum să o faceți. Nu dă soluții gata făcute, nu își asumă problemele secției, dacă nu face față, nu lucrează cu el la toate problemele. El ar trebui să împingă și să inspire, să privească situația din exterior și să-și împărtășească opinia, să pună întrebări, să sugereze cum să evite problemele comune și să răspândească paie în locuri vulnerabile.

Un mentor este mai mult decât un antrenor. Amândoi folosesc instrumente similare: lucrează fără directive și ajută persoana să găsească răspunsurile corecte cu întrebările corecte. Ele dau o undiță, nu un pește. Dar antrenorul explică cum să atingi obiective specifice. Un mentor ajută să vadă punctele de creștere și să se dezvolte în multe feluri, acesta este un proces mai amplu.

O altă diferență importantă între un mentor și un antrenor este că acesta din urmă nu trebuie să fie expert în aceeași industrie ca și clientul.

De ce ai nevoie de un mentor

Pentru a putea face ceva, trebuie să-l înveți - o idee evidentă. Există diferite moduri de a stăpâni anumite abilități. De exemplu, absolvent. Sau obțineți un loc de muncă și cereți ajutor colegilor mai în vârstă. În unele companii mari, există chiar și sisteme de mentorat în care profesioniștii cu experiență cresc tineri.

Dar există zone în care aproape oricine poate simți că ar fi fost aruncat în mijlocul unui lac și nu i s-ar explica cum să înoate. De exemplu, afaceri. Este nevoie de cunoștințe și abilități în multe domenii. Chiar dacă o persoană are capacitatea de a delega, trebuie totuși să înțelegeți contabilitatea, raportarea și alte lucruri, pe lângă cele specializate, pentru a verifica din nou angajații. Totul este complicat de faptul că nu există șefi peste antreprenor, așa că nimeni nu vă va spune ce să faceți în continuare.

Situațiile în care un om de afaceri aleargă de un perete, pe care nu este clar cum să îl ocolească, vor începe să se repete. Și aici sfatul unei persoane care s-a ocupat deja de obstacole pe calea sa este foarte util. Mentorul își aduce cunoștințele și ajută la o privire mai cuprinzătoare asupra a ceea ce se întâmplă pentru a găsi o soluție.

Acest schimb de experiență va fi deosebit de util oameni de afaceri aspiranțicare testează doar idei și nu au o mulțime de fonduri. Mentorul vă va scuti de pierderea banilor și investiții nerezonabile. El a trecut deja prin toate acestea, iar piața știe mai profund.

Dar chiar dacă afacerea nu a existat în prima zi și se dezvoltă cu succes, este totuși bine să ai o persoană în apropiere care stimulează creșterea și uneori oferă doar sprijinul care te ajută să te strângi și să rămâi pe drumul cel bun cărări. În cele din urmă, va exista întotdeauna un model în fața ochilor tăi, cineva care a reușit.

În același timp, este important ca secția sau mentoratul, așa cum este numit și el, să fie o poziție activă. Nu este doar un beneficiar al înțelepciunii vieții. Dimpotrivă, pe umerii lui cade lucrarea principală. Mentorul vă oferă o busolă și o hartă. Menti planifică un traseu și îl urmează.

De ce ar trebui un mentor să ajute pe cineva să aibă mai mult succes?

Mentorul poate avea un interes financiar. De exemplu, ia bani de la secție pentru o întâlnire, oferă o rată fixă ​​pe lună sau pretinde o participație la o companie.

Cu toate acestea, latura materială a problemei este departe de a fi principalul lucru. Mentorii ajută adesea gratuit. Dar beneficiile sunt încă primite de:

• Brand personal și reputația afacerii. Desigur, succesul în afaceri în sine aduce faimă, cel puțin în cercuri restrânse. Dar dacă o persoană îi ajută în mod activ pe ceilalți, societatea îi este mai loială. Efectul este același cu cel al lucrării de caritate, dar mentorul se dezvoltă încă ca expert.
• Experienta noua. Cunoașterea nu este doar dată, ci și primită. Căile de afaceri ale tuturor sunt diferite, astfel încât munca mentorului poate fi utilă însuși mentorului.
• Rambursarea datoriilor ". Adesea oamenii cred că, dacă au fost ajutați odată, atunci ar trebui să ramburseze același lucru, trecând binele de-a lungul lanțului.
• Afirmarea de sine. Orice s-ar putea spune, dar realizarea că o afacere rece și de succes a crescut sub îndrumarea ta încălzește sufletul.
• Interes. Dacă o persoană are deja un venit stabil, își poate permite să facă ceva nu de dragul banilor, ci pur și simplu pentru că este curios să vadă ce se întâmplă.

Ce să cauți atunci când cauți un mentor

Există mai multe criterii importante.

Experienţă

Mentorul ar trebui să fie cu cel puțin doi pași în fața secției, astfel încât să aibă ceva de transmis. În mod ideal, el ar fi trebuit să pompeze acele abilități care îi lipsesc mentorului. Apoi, expertiza sa va închide acele goluri cu care secția nu are nimic de completat.

Puncte de intersecție

Mentorul și mentoratul nu ar trebui să fie copii reciproc. În caz contrar, munca lor nu va fi fructuoasă: la urma urmei, suma a două viziuni asupra lumii este mai bună decât una pentru două. Cu toate acestea, în problemele cheie, nu este rău să privim, așa cum se spune, într-o singură direcție. De exemplu, dacă secția dorește să construiască o afacere ecologică, iar pentru mentor, beneficiul este mai important decât protecția mediului, vor argumenta și vor sta liniștiți. Deși, cu opinii similare, ar putea ajunge rapid la un consens și ar putea să se grăbească deja spre obiectiv.

Practică

Un mentor este, în primul rând, o persoană care ar putea. Lucrează cu secțiile fără a-și întrerupe propria producție. Astfel încât info oameni de afaceri nu se vor potrivi aici, oricât de mult ar crea iluzia că „ei înșiși câștigă milioane și îi învață pe toți”.

Energie

Una dintre sarcinile unui mentor este de a inspira și insufla încredere că totul va funcționa. Dacă arde, atunci efectul unei astfel de cooperări va fi mic. Dar acest criteriu este foarte subiectiv, așa că trebuie să te bazezi pe propriile sentimente.

Implicare

Un mentor bun ascultă mult mai mult decât vorbește. El nu ar trebui să se delecteze cu sunetul vocii sale, ci să pună întrebări, ajutându-i pe menti să găsească răspunsuri. Și apoi există situații în care nu există soluții evidente. Și este important ca în astfel de cazuri, mentorul să nu se spele pe mâini, ci să analizeze ce nu a funcționat bine și cum să rezolve totul.

Unde să găsiți un mentor

Există diferite moduri.

De cunoscuți

Cel mai probabil, un candidat potrivit poate fi găsit în mediul dvs. sau printre cunoscuții cunoscuților. Este suficient să întrebi în jur pentru a înțelege dacă există o persoană în apropiere care să te poată ajuta.

La evenimente specializate

Una dintre funcțiile principale ale diferitelor conferințe, mese rotunde și alte întâlniri este stabilirea contactelor. Conținutul rapoartelor poate fi utilizat pentru a evalua expertiza vorbitorilor, viziunea lor asupra lumii și energia. Aici este, de asemenea, convenabil să abordați oameni selectați și să discutați cu ei.

În comunitățile tematice și rețelele sociale

Evenimentele online nu au loc în fiecare zi. Dar pe Internet, viața se dezlănțuie. Pasiunile se fierb în public și canale, pe Vc.ru, Rusbase.ru coloane de antreprenori ies pe site-uri similare. Puteți contacta întotdeauna oameni de afaceri în comentarii, mesaje private sau prin intermediul rețelelor sociale.

Pe site-uri speciale

Există servicii create pentru a găsi un mentor - un fel de Tinder tematic. Printre ele, de exemplu, Mentori uniți, Experiment sau Emergentum. Avantajele acestei abordări sunt evidente: pe site, participanții își declară imediat intențiile - unii doresc să-și împărtășească experiența, alții au nevoie de un mentor. Dar aceasta este cu siguranță o cooperare comercială.

Ce să ne amintim

1. Un mentor este o persoană cu experiență care nu va face nimic pentru tine. Dar el te va ajuta să mergi pe drumul tău, deși singur, dar mult mai repede decât singur.
2. Mentoratul poate fi util la orice etapă a dezvoltării afacerii, deoarece dificultățile și noile provocări sunt întâlnite constant.
3. Un mentor ajută nu numai și nu atât pentru bani.
4. Pentru ca mentoratul să aibă efect, mentoratul trebuie să lucreze foarte mult. Poate chiar mai mult decât dacă ar lucra singur.