11 semne că ești un angajat valoros

1. Te intelegi bine cu colegii.

Nu este doar plăcut să vorbesc cu tine. De asemenea, ești un jucător de echipă grozav care îi ajută pe toți să găsească un limbaj comun și să lucreze mai eficient.

În plus, relațiile calde cu colegii arată că te potriviți bine cultură corporatistă organizația dumneavoastră. Adică pentru majoritatea angajaților tu ești persoana „voastra”.

2. Esti sincer

Întotdeauna spui ceea ce gândești și nu folosești metode murdare pentru a-ți realiza cariera. Și liderii buni te prețuiesc pentru asta: onestitatea te ajută să găsești probleme mai repede, iar consecvența și deschiderea mențin o atmosferă primitoare.

Desigur, în organizațiile cu o cultură toxică, a fi simplu poate fi un dezavantaj, mai degrabă decât o virtute, și poate cauza probleme. Dar dacă lucrezi pentru o companie adecvată, această calitate dă întotdeauna roade.

3. Înveți constant lucruri noi.

Majoritatea oamenilor se opresc la un moment dat acolo, crezând că au muncit deja destul de mult. Cu toate acestea, nu te oprești niciodată să mergi înainte și să găsești constant noi oportunități pentru a deveni și mai competent.

Înveți cu entuziasm, maestru aptitudini și încearcă să faci tot ce poți în fiecare zi. Și o astfel de persoană este foarte valoroasă pentru orice companie.

4. Știi să-ți asumi responsabilitatea

Sunteți responsabil pentru rezultat și sunteți gata să corectați greșelile. De asemenea, străduiți-vă să îndepliniți sarcinile, nu să le transmiteți altcuiva.

Desigur, dacă o organizație este reticentă să lucreze cu bună-credință, iar angajații renunță la angajamente unii altora, capacitatea de a-și asuma responsabilitatea poate fi dăunătoare. Dar în alte cazuri, aceasta este o calitate neprețuită, pentru care tu va respecta atât colegii cât și șefii.

5. Ești de încredere

Poți fi comparat cu un ceas: dacă promiți că faci ceva, atunci chiar o faci și la timp. Te poți baza pe tine că ești un element esențial al oricărui proiect.

6. Ești mai presus de certuri de birou

Nimeni nu este imun de neînțelegeri și conflicte. Dar dacă știi să organizezi munca în așa fel încât neînțelegerea, ostilitatea sau, dimpotrivă, relații de prietenie cu colegii nu a interferat cu procesele, sunteți un angajat cu adevărat valoros.

7. Ajuți colegii

Dacă alți oameni apelează în mod regulat la tine pentru sfat sau ajutor, atunci ești foarte bun în domeniul tău profesional. Iar faptul că ai puterea și răbdarea de a fi un mentor pentru alții vorbește despre talentele unui lider și abilitățile soft dezvoltate.

8. Ești activ

Mulți oameni sunt pasivi: se angajează doar atunci când managerul spune clar ce trebuie făcut exact. De multe ori acționați pe cont propriu. Nu aveți nevoie de un indicator de sus pentru a identifica golurile existente și pentru a le rezolva.

9. Nu ții totul pentru tine

Știi să articulezi problemele mai degrabă decât să creezi nemulțumiri, iar această abordare îi ajută pe toată lumea. Pe de o parte, nu ești ars, iar pe de altă parte, managerul și colegii sunt întotdeauna conștienți dacă este necesar ajutorul lor, ceea ce ajută la evitarea incendiilor și a defecțiunilor.

10. Întotdeauna urmezi

Ambitiozitatea, ingeniozitatea, energia sunt calitati minunate. Dar nu înseamnă nimic dacă proprietarul lor se arde rapid și abandonează proiectele începute la jumătatea drumului sau continuă să se ocupe de ele neglijent, doar pentru a rămâne în urmă.

Definiți clar obiectivele și le atingeți sistematic, fără a vă opri din cauza dificultăților. Prin urmare, managerul are încredere în tine și te apreciază foarte mult: te poți baza pe un astfel de angajat.

11. Acționați cu conștientizare

Adică, priviți-vă munca ca din exterior, întreagă și la scară largă: înțelegeți ce rezultat doriți să obțineți astăzi, ce trebuie făcut pentru aceasta și planificați la ce vor duce acțiunile voastre mâine, poimâine, într-o lună și intr-un an. A gândi atât de mare ajută compania în ansamblu.