Cum să profitați la maximum de stagii
Miscelaneu / / January 14, 2022
Merită să faceți un plan de acțiune în avans.
Un stagiu este o modalitate bună de a câștiga experiență. Dar, din păcate, nu toate sunt eficiente. Populara bloggeriță Ellyna Daly sugerează cum să corectăm această contradicție în cartea sa Until I Was 30. Ce este important de înțeles și de făcut acum. Ea însăși a fost și stagiară, a lucrat în corporații și start-up-uri, inclusiv în străinătate.
Cu permisiunea Alpina Publisher, Lifehacker publică un fragment din al treilea capitol al cărții, care vorbește despre puterea stagiilor de practică.
Dacă sunteți în prezent în curs de studii sau tocmai ați primit o diplomă și acum nu știți cum este educația se aplică, considerați stagiile ca un format de cunoaștere a domeniului profesional.
Datorită acestei practici, am învățat cândva să recunosc sarcinile care sunt interesante pentru mine și, de asemenea, am determinat formatul de lucru și de comunicare cu colegii apropiați. Și apropo, stagiile moderne sunt din ce în ce mai plătite, ceea ce este un bonus frumos. Și poți face stagii de practică la absolut orice vârstă, principalul lucru este să poți justifica dorința de a te alătura companiei.
Stagiile de practică sau posturile entry-level sunt experiențe importante prin care cred că ar trebui să treacă toată lumea. Pentru că, abia după ce ai trecut prin limitele carierei și ai făcut toată munca „murdară”, te vei familiariza cu profesia în detaliu și vei afla toate nuanțele ei. Cu cât începi mai devreme să lucrezi într-o specialitate, chiar dacă are legătură cu a ta, dar aproape de ceea ce vrei să faci în în viitor, cu atât te vei obișnui mai repede cu teritoriul, înțelege cum sunt aranjate relațiile dintre oameni pe el și cum stai conduce.
Cunoștințele practice vă vor adăuga, de asemenea, valoare rezumat, iar la ieșirea din institut poți fi numit pe bună dreptate același „tânăr specialist”, pentru că vei cunoaște deja cel puțin bazele muncii în domeniul tău. Iar conexiunile realizate în timpul stagiului pot fi un bun sprijin în găsirea unui loc de muncă „adevărat”.
Am trecut prin patru stagii de practică, de la o lună și jumătate la șase luni, în diferite formate: în start-up-uri, companii consacrate și organizații guvernamentale. În acest timp, mi-am determinat momentele cărora fiecare stagiar sau persoană care vine la muncă într-o poziție de start ar trebui să le acorde atenție. Ce este important de reținut când mergi la stagiu?
În primul rând, scrieți un plan pentru lunile următoare într-o potențială companie. Ce așteptări ai de la această experiență? Ce anume vrei să înveți? Ce poți oferi organizației acum? Ce ai dori să adaugi la CV-ul tău pentru a fi un candidat atractiv la absolvire? Poate că există puncte legate de o anumită companie pe care ați dori să le explorați? Faceți o listă cu obiectivele care contează pentru dvs. Această listă se poate schimba ușor când ajungeți la echipă, dar este important ca gama de sarcini la locul de muncă să coincidă cu lista planificată.
Atunci cand cauti un stagiu, ar trebui sa alegi o serie de companii al caror specific sau produs iti sta aproape, astfel incat sa iti fie mai usor sa dovedesti in domeniu ca studiezi la o universitate sau la cursuri.
Adesea, studenții se străduiesc să intre imediat în corporații, dar companiile mici nu trebuie ignorate. Dificultatea cu corporațiile este că, de regulă, totul este stabil și reglementat. Pentru a obține permisiunea pentru orice acțiune, trebuie să așteptați mult timp, să treceți prin cercurile de aprobare și să petreceți mult timp pe aprobări.
Dar esența stagiului este de a testa modelul de lucru și cunoștințele tale despre profesie din interior, așa că dacă mergi imediat la o corporație, atunci există o probabilitate mare ca dezamăgit, sau pur și simplu nu veți putea să vă cufundați pe deplin în procesele de lucru și să vedeți afacerea din interior.
Același lucru este valabil și pentru organizațiile guvernamentale. De regulă, totul în ele este aranjat destul de conservator, dar acolo, mai mult decât oriunde altundeva, este nevoie de sânge tânăr - o persoană care va privi procesele cu un aspect proaspăt, interesat și va oferi ceva nou.
În astfel de locuri, de regulă, lucrează oameni din vechea școală, care nu sunt ușor de schimbat.
Una dintre prietenele mele s-a angajat la teatru, unde lucra în departamentul de vânzări și marketing. Sarcina ei a fost să crească afluxul de noi spectatori, să atragă un public tânăr și, deoarece existau o mulțime de lacune în strategia de vânzări și publicitate în sine, a trebuit să construiască toate procesele de la zero. Colegii seniori s-au adâncit în inițiativele ei mult timp și cu greu, adesea refuzau să se întâlnească la jumătatea drumului, chiar puneau bețe în roți - ea era foarte greu.
Lucrați în echipe formate din angajați cu experiență semnificativă și deținute prin inerție pentru ei locuri este o provocare dificilă, dar dacă nu începem să schimbăm sistemul acum, nimeni nu o va face S.U.A. Mai devreme sau mai târziu va trebui să trecem la treabă.
Stagiu la startup-uri lucrul bun este că vei avea multe grade de libertate pentru a-ți testa ipotezele. Pe de o parte, acest lucru este dificil: vi se vor da o mie de responsabilități și va trebui să lucrați din greu cu gestionarea timpului pentru a ține pasul cu totul și a prioritiza corect. Pe de altă parte, este modalitatea perfectă de a înțelege ce vă place și ce nu vă place să faceți.
Atunci când alegeți un startup, studiați experiența trecută a liderilor săi și a managerului la care mergeți pentru a ajuta. Este important ca aceștia să nu fie nou-veniți în afacere, ci, de exemplu, oameni care au lucrat anterior în corporații și au decis acum să își înceapă propria afacere. Deci poți învăța din experiența mentorilor.
Fiecare stagiu ar trebui să fie încadrat printr-un acord care să precizeze în mod clar durata șederii dumneavoastră în companie și să prezinte o listă aproximativă de sarcini agreate. În timpul unuia dintre stagiile mele la un startup de comerț electronic, am ajuns la un manager care era responsabil în stilul unei celebre eroine din „The Devil Wears Prada»: A trebuit să fac în mod regulat rolul de curier. Fie predați laptopul stricat al șefului pentru reparație, apoi duceți documentele pentru o viză la ambasadă până la șase dimineața, apoi mergeți în celălalt capăt al orașului pentru pachete și așa mai departe.
Aceste sarcini nu le consider acceptabile pentru un stagiu, in conditiile in care firma avea curier. Greșeala mea a fost că, având un acord de cooperare cu obiective clar definite pentru șederea mea în companie (toate erau în cadrul muncii în specialitatea mea), nu am îndrăznit să-mi exprim nemulţumire și măcar spune-i șefului că nu-mi place. După o lună și jumătate în modul messenger, am renunțat și într-o zi tocmai am plecat.
Din această situație a ieșit o altă lecție importantă pentru orice stagiar: învață să vorbești cu colegii. Oricât de mai sus sunt ei decât tine, până la urmă sunt oameni obișnuiți. Nu toate sunt adecvate, dar aproape toată lumea poate găsi o abordare.
În situații dificile, conflictuale și stresante, este important să vorbim unul cu celălalt.
La 22 de ani mi s-a părut că e suficient să-mi arăt mândria și să trântesc ușa, acum înțeleg că asta este o greșeală și nu întotdeauna este nevoie de mișcări bruște. Vorbind cu șeful meu, am putut să-i transmit lui că așteptările mele pentru stagiu nu se potriveau cu realitatea și împreună am putut găsi o modalitate de a îmbunătăți situația. Poate că managerul însuși nu știa cum să se comporte cu stagiarii. Sau poate că era normal ca el să dea astfel de sarcini și nu știa că făcând asta îmi fura timpul prețios, pe care îl puteam dedica profesiei mele.
Se poate doar ghici în ce puncte au fost diferite opiniile noastre și cum am putea rezolva totul dacă am vorbi. În orice caz, fuga de orice relație fără a avea de-a face cu cealaltă parte este un semn de slăbiciune și imaturitate. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă pentru că oamenii nu au abilitățile permisiuni situatii de criza. Cu siguranță nu aveam o asemenea abilitate în acel moment, dar nici managerul meu.
Prin urmare, este extrem de important să înveți totul în mod constant pentru a nu fi considerat pe viitor un lider fără experiență. Când vă alăturați unei noi companii, discutați despre KPI-uri cu managerul dvs. Este important ca ambele părți să înțeleagă ce așteptări aveți una de la cealaltă în timpul perioadei de antrenament. Simțiți-vă liber să fiți fără experiență, este în regulă dacă sunteți nou în afacere. Cel mai important, pune întrebări dacă ceva nu este clar pentru tine (doar după ce ai verificat în prealabil Google și nu am găsit răspunsul acolo).
Simte-te ca un burete: absorbi, fii atent la detaliile afacerii, vezi cum sunt construite procesele. Fii deschis la tot ce este nou: informații, cunoștințe, comunicare. Faceți cunoștință cu colegii, întrebați-i despre traseul lor de carieră: cum au ajuns la poziția lor actuală? Ce sfaturi vă pot da pe baza experienței lor?
Este foarte important să vă dovediți pe partea activă în timpul diferitelor întâlniri ale echipei și întâlniri. Dacă aveți ocazia să vorbiți, nu vă fie teamă, îndrăznește, împărtășește-ți părerea. Deveniți vizibil pentru oameni, exprimați-vă. Nu este nimic mai rău decât un stagiar ascuns într-un colț, căruia îi este frică să spună o prostie. Sunteți aici pentru a obține o nouă experiență, profitați de această șansă.
Nu te aștepta la motivație de la șeful tău. Dați dovadă de inițiativă, arată că sunteți interesat să participați activ la viața companiei.
Aici este important să vă amintiți limitele și să nu fiți de acord cu totul, luând totul deodată. De asemenea, nu neglija întâlnirile unu-la-unu cu managerul, unde îți poți împărtăși impresiile despre munca și progresul tău. înţelept mentor te poate ghida dacă devii puțin confuz.
Stagiile vă permit să începeți să lucrați în specialitatea dvs. în timp ce sunteți încă student, ceea ce poate fi valoros pentru o viitoare angajare. Și dacă trebuie să câștigi bani în plus în afara specialității tale doar de dragul de a câștiga bani, încearcă totuși să găsești o oportunitate de a dedica timp unui stagiu de specialitate. Uneori este un bilet către un viitor profesional.
Dacă vrei nu numai să înveți despre stagii, ci și să-ți dai seama ce să faci după facultate în general, în „În timp ce eu sub 30» puteți găsi un plan detaliat. Allina Daly discută despre cum să-ți găsești drumul în viață și oferă sfaturi practice.
Cumpără o carteCiteste si🧐
- Cum să-ți cauți un loc de muncă dacă site-urile de locuri de muncă nu ajută
- Cum să treci un interviu online pentru a lăsa o impresie bună
- Care sunt slăbiciunile tale? Ce să răspunzi dacă această întrebare este pusă într-un interviu
10 articole pe care le puteți obține o ofertă excelentă pe AliExpress Reduceri de iarnă