Cum de a accelera dezvoltarea personală și să învețe cum să învețe
Sfaturi / / December 19, 2019
Se pare că, dacă studiați, ai face cu siguranta totul corect. Cu toate acestea, oricine poate invata sa cante la chitara timp de o lună, în timp ce altele nu vor stăpâni tehnicile de bază ale anului. Rata influențează abordarea noastră de învățare, iar utilizatorii Quora cunosc mai multe moduri de a accelera dezvoltarea personală.
Cu experți care au puține abilități sunt apreciate tot mai mult în fiecare an. Pentru angajator, persoana care este capabil de a efectua mai multe sarcini diverse, valoroase din mai multe motive. În primul rând, datorită flexibilității. Un alt factor important este capacitatea de a plăti pentru o singură persoană, nu este un număr. Prin urmare, ai mai multe abilitati poseda, mai mare valoarea ta de piață.
Nu există nici o problemă de a învăța ceva nou. Mai ales dacă vă place. Aici este un exemplu. Cu câteva luni în urmă am început să învăț să cânt la tobe. Prima lună de formare a continuat în furtunos, eu nu am ridicat din cauza instalării unui ceas și progresele înregistrate aproape în fiecare zi a văzut. Procesul este apoi alimentat la mine, am început să dedice mai puțin timp pentru a practica. Desigur, progresul a încetinit.
utilizatorii Quora ofertă mai multe modalități de a îmbunătăți procesul de învățare, astfel încât nu va fi doar distractiv, dar a fost eficient.
De exemplu, Hoffman și Oren (Auren Hoffman), CEO al companiei LiveRamp, consideră că necesitatea cel mai rapid posibil învățare la:
- esti inconjurat de oameni care sunt mai deștept decât tine;
- ați avut posibilitatea de a face greșeli;
- o companie în care sunteți instruit, a fost interesat de dezvoltarea ta.
În acest sens, aceasta oferă câteva sfaturi.
Găsiți o companie în care cel puțin 30% dintre oameni mai inteligent decât tine
Potrivit lui Hoffman, catalizatorul principal al învățării - este oamenii din jurul tău. Deci, te înconjoară cu oameni care sunt mai inteligent și mai bine decât tine, nu va fi capabil să atragă beneficia de acest lucru. Ideal - pentru a alege o companie de a avea un interviu în care este foarte dificil. Și, desigur, treci mai departe. Deci, veți ști că restul personalului este, de asemenea, au făcut față cu sarcină ușoară.
Greșit nu este teribil
creșterea ta va fi maximizată dacă sunteți greșit în 30-60% din cazuri. Pentru a obține mai bine, trebuie să fie într-o situație care nu înseamnă 100% câștigătoare. De exemplu, nu poți învăța cum să joace tenis, dacă te joci meu cu șase ani fiica. Cu toate acestea, se joacă cu un profesionist și de joc, vei avea, de fiecare dată în ce mai puternică.
Uita-te pentru o oportunitate de a se arăta într-un nou rol
Să presupunem că sunteți o persoană care vrea mereu să crească. Este logic că va căuta oportunități de a îmbunătăți și a dobândi noi responsabilități. Cu toate acestea, nu fiecare companie este dispus să meargă să te cunosc. Sunt necesare Unii lucrători, care nu iese în afară și fac doar ceea ce se așteaptă de la ei.
Hoffman oferă o modalitate de a elimina aceste societăți:
Găsește persoane care s-au alăturat companiei în urmă cu câțiva ani și au aproximativ aceeași palmares ca și tine. Asigurați-vă că calea lor de carieră. În cazul în care cariera lor se mișcă înainte, explora o companie. Dacă nu, și veți vedea o tendință similară în alți angajați - societatea nu este pentru tine.