Cum să obțineți un stagiu la compania de vis: un ghid simplu
Miscelaneu / / July 29, 2022
Cum să găsești compania potrivită
Ce poti face? Ce profesii sunt aproape de tine? Ce companii par cool? Răspunsurile la aceste întrebări vă vor ajuta să vă formați o imagine a stagiului perfect, să eliminați imediat unele opțiuni și să vă concentrați pe găsirea locului potrivit.
Pentru a vizualiza mai bine viitorul loc de muncă, notează principalele linii directoare pe hârtie. Gândiți-vă la un program adecvat și la numărul de ore pe care sunteți dispus să le dedicați unui stagiu. Analizează dacă îți va fi confortabil să mergi la birou sau dacă ai dori să te antrenezi de la distanță. Întrebați-vă ce abilități doriți să luați din experiența dvs. Dacă simțiți că sunteți pregătit pentru munca independentă și nu simțiți o nevoie urgentă de comunicare zilnică cu echipa, atunci alegeți lucrul la distanță. Iar dacă munca în echipă și capacitatea de a-ți vedea colegii și de a le adresa personal întrebări este mai importantă pentru tine, atunci caută posturi vacante în birou.
După ce răspundeți la întrebări despre formatul stagiului, treceți la o sarcină mai globală - alegerea unei direcții și a unei companii. Testele de orientare în carieră vor ajuta la determinarea primei. Cu toate acestea, nu ar trebui să vă bazați prea mult pe ele - rezultatele sunt adesea generalizate. Dar unele chestionare vă pot introduce în cariere neașteptate și vă pot deschide căi la care poate nu v-ați gândit înainte.
Dacă nu direcția este cea care contează, ci compania, nu uitați să consultați mai întâi site-ul de carieră. Aceste resurse conțin toate informațiile despre posturile vacante deschise, precum și articole utile despre misiune și valorile companiei și cum se construiește o carieră într-o anumită organizație și cu ce lideri muncă. Dacă compania nu are un astfel de site web, aruncați o privire pe pagina sa de pe HeadHunter. Verificați ratingul organizației și arhiva posturilor vacante închise - uneori puteți găsi acolo direcții interesante la care nu v-ați gândit înainte. Și, de asemenea, abonați-vă la conturile companiei selectate în rețelele de socializare, iar dacă organizația are lideri de echipe publici cunoscuți, urmăriți-le activitatea. Cu cât știi mai multe despre jobul prioritar, cu atât este mai mare șansa de a fi plăcut de managerii de resurse umane și de recrutori.
Cum să cauți programe de internship
Poate că compania visurilor tale are recrutare deschisă pentru stagii. Puteți verifica acest lucru pe site-ul ei, în rețelele sociale sau pe portalurile de căutare de locuri de muncă. Extinderea cercului este reală și cu ajutorul unor evenimente studențești dedicate unei cariere. De exemplu, vizitați un târg de locuri de muncă și cursuri de master la universități. Dacă nu știi ce companii să monitorizezi, consultă ofertele școlilor online din specialitatea ta. Astfel de platforme organizează adesea stagii pentru studenții lor în organizații mari.
Daca nu ai gasit un stagiu la firma potrivita, iti poti declara dorinta de a intra in stat direct scriind un email. Dacă vă puteți „vinde” în mod competent, dorința de a lucra și de a studia, există șansa de a obține un stagiu de vis fără multe ore de căutare printre oferte nepotrivite.
VTB Bank lansează anual șase programe de internship pentru studenți și absolvenți ai diferitelor specialități. Și toți sunt plătiți! Pentru începătorii în IT, programul "IT Junior”: durează exact un an, în timp ce stagiul de practică poate fi într-adevăr combinat cu studiul – un program de 30 de ore pe săptămână. Nu este necesară experiența relevantă aici, dar cunoașterea instrumentelor pentru job, cum ar fi limbajul SQL, va fi utilă. Puteți aplica până pe 5 august 2022.
Pentru absolvenții de licență și studenții absolvenți ai specialităților tehnice este deschis "Scoala de Analytics». Este mai scurt - 3 luni, dar necesită experiență relevantă pentru o perioadă de șase luni. Pe lângă sarcinile practice reale, programul include pregătire intensivă în profilul ales. Puteți aplica până pe 9 august. Iar studenții facultăților de securitate a informațiilor pot face un stagiu pe programul „Scoala de Securitate Informatica». De asemenea, durează 3 luni și începe în septembrie. Vă rugăm să răspundeți până pe 14 august.
Pentru a afla mai multe
Cum să-ți evaluezi abilitățile
Înainte de a trimite CV-ul și de a începe sarcinile de testare, este util să întocmești o fișă de comparație a abilităților tale și a cerințelor exprimate de companie. Dacă există prea multe inconsecvențe sau îți lipsesc abilitățile cheie, acesta nu este un motiv să renunți. Puteți amâna pur și simplu stagiul pentru câteva luni sau până la începerea unei noi selecții - în acest timp veți avea timp să completați golurile.
Și nu te subestima pe tine și experiența ta. Uneori, puteți stăpâni un anumit program sau o teorie pe problema potrivită pe cont propriu. Iar experiența de muncă lipsă urmează să fie compensată de experiența participării la hackathon-uri și competiții specializate. Amintiți-vă la ce evenimente universitare ați participat și luați în considerare dacă puteți obține abilitățile necesare din practicile și competițiile educaționale și științifice dvs. pentru a aplica pentru un post vacant.
Cum se scrie un CV
CV-ul creează prima impresie, așa că ar trebui să fie înțeles, competent și adaptat unui anumit stagiu. Merită să specificați doar posturile vacante relevante, aptitudinile și realizările. De exemplu, este puțin probabil ca o victorie într-un concurs de frumusețe pentru studenți să adauge plusuri la pușculița unui dezvoltator stagiar, dar cursurile Python sunt. Este mai bine să scrii mai puțin, dar la obiect. Și nu uitați să corectați cu atenție textul pentru greșeli de scriere înainte de a trimite. Erorile din CV vor fi un semnal de alarmă pentru angajator - înseamnă că candidatul nu a considerat necesar să aloce mai mult timp verificării. Și, probabil, nu prea responsabil pentru sarcinile de serviciu.
De asemenea, poți atașa CV-ului tău o scrisoare de motivare: spune-ne ce te atrage la compania în care obții un loc de muncă și de ce ar trebui să fii ales. Descrieți-vă scopul - de exemplu, să vă accelerați cariera, să intrați în funcții de conducere sau să participați la proiecte mari într-o anumită perioadă. Și cel mai important, începe să aduci beneficii concrete afacerii cât mai curând posibil. Nu trebuie să te lăudați într-un astfel de mesaj, dar puteți să vă subliniați cu atenție atitudinea de a munci din greu și să puneți munca în prioritate, compensând lipsa de experiență.
Experiența nu este întotdeauna o condiție prealabilă pentru un stagiu. De exemplu, VTB are patru programe pentru începători simultan. Cu exceptia "IT Junior„, acestea sunt două programe anuale: „VTB Junior în organizația părinte" sau "VTB Junior pentru rețeaua bancară din Moscova și regiuni». Pentru a ajunge acolo, trebuie să fii student de licență sau master în economie, marketing, drept, management sau matematică. Și, de asemenea, - pentru a trece selecția competitivă. Aceste programe au început deja în 2022, dar puteți începe să vă pregătiți pentru un nou set. Acceptarea cereriise va deschide în februarie 2023.
Și dacă aveți experiență, atunci programul anual VTB ROST este potrivit pentru absolvenții programului de master cu cel puțin 6 luni de experiență în finanțe, economie și matematică. Recrutarea se va deschide în martie 2023, dar aflați mai multe despre program și pregătiți-vă pentru selecție acuma poți.
Vreau un stagiu!
La ce să vă așteptați de la examenele de admitere
Ce vor fi acestea depinde de companie. Undeva li se poate cere să finalizeze o sarcină de testare, undeva - să treacă printr-o serie de interviuri tehnice, undeva - toate deodată. În orice caz, trebuie să vă pregătiți pentru ele. Primul lucru de făcut este să aflați ce se cere la teste. Apoi amintiți-vă de teoria universității, citiți materiale de studiu și rezolvați probleme. Asigurați-vă că verificați site-ul de stagiu dacă există unul: pe lângă condițiile de selecție, pot exista materiale de instruire utile.
Unul dintre cele mai frecvente teste este un interviu cu un manager de resurse umane. O parte importantă a unui astfel de interviu este să arăți că vrei să faci un stagiu în această companie anume. Răspundeți în avans la întrebarea despre propria dvs. motivație de a lucra și de a studia, gândiți-vă cum să explicați de ce ați ales un anumit post vacant.
Ce înseamnă să „demonstrezi că te-ai dovedit într-un stagiu”
Pentru ca stagiul să fie urmat de o ofertă reală, trebuie să-ți arăți cunoștințele. Nu renunța la sarcini dificile. Dacă ai făcut deja totul și au mai rămas câteva ore până la sfârșitul zilei, oferă-i să ajuți colegii. Și cel mai important, nu vă fie teamă să întrebați. Toată lumea înțelege că un stagiar este un specialist începător. Este mai bine să obțineți detaliile de la colegi decât să finalizați o sarcină cu o eroare sau să o lăsați complet neterminată. Și dacă tot te-ai împiedicat pe undeva, încearcă să nu te descurajezi și transformă greșeala de calcul în avantajul tău - transformă greșeala într-un caz educațional. Fii atent, notează sarcinile în detaliu și află imediat detaliile implementării lor. Nimănui nu-i place să facă treaba altcuiva, iar o sută de întrebări repetate despre lucrurile mărunte este puțin probabil să mulțumească mentorilor tăi.
Nici chestiunea angajării nu trebuie lăsată la voia întâmplării: aflați imediat dacă există o posibilitate de a rămâne în echipă și ce trebuie făcut pentru aceasta. Discutați cu mentorii, aflați ce abilități aveți nevoie pentru a vă îmbunătăți pentru un impuls în carieră. Simțiți-vă liber să cereți feedback de la lider și de la tovarășii mai experimentați. În primul rând, aveți nevoie de feedback despre munca depusă. Cu cât colectați mai multe feedback, cu atât vă va fi mai ușor să înțelegeți unde să vă dezvoltați.
Pe Stagii VTB selecția are loc în mai multe etape. Completați formularul de înscriere și atașați CV-ul pe pagina de destinație a programului. În continuare - un interviu cu un manager de resurse umane și un test pe profilul selectat pentru interviuri de succes. După evaluarea cunoștințelor candidaților, vă așteaptă un interviu cu un viitor lider și colegi.
Pe lângă salariu, stagiarii de la VTB primesc aceleași privilegii și beneficii ca și angajații, inclusiv o poliță VHI. În plus, un mentor îi ajută pe începători în timpul programelor, iar după un stagiu de succes, este cu adevărat posibil să obții oferi. Din 2011, peste 1.400 de tineri profesioniști din Rusia au finalizat programe de internship, iar peste 50% dintre aceștia au devenit parte din echipa VTB!
aplica