Rușii au numit cele mai enervante fraze ale autorităților

Serviciul de căutare a unui loc de muncă Zarplata ru a realizat un sondaj pe 2.100 de ruși cu vârsta cuprinsă între 25 și 55 de ani pentru a afla ce fel de comportament al șefului consideră angajații enervant sau pasiv-agresiv.

S-a dovedit că 72% dintre respondenți s-au confruntat cu agresiune pasivă la locul de muncă. Iată câteva acțiuni executive asociate în mod obișnuit cu comportamentul pasiv-agresiv:

• Adesea este nemulțumit de toate, îi critică mult pe alții, sarcastic - 61%.
• Glume neplăcute - 45%.
• Nu explică clar ce trebuie făcut, iar rezultatul este nemulțumit - 39%.
• Acționează urât în ​​secret, răspândește bârfe - 38%.
• Dă vina pe alții pentru probleme – 33%).
• Sumbru fără explicații - 21%
• Arată o încăpățânare ciudată - 13%.

La aceasta și la următoarele întrebări, a fost posibilă alegerea mai multor răspunsuri, deci totalul este mai mare de 100%.

Cei mai pasivi-agresivi respondenți iau în considerare următoarele fraze:

• „Pentru viitor...” - 50%.
• „Dacă crezi că acest lucru este normal, atunci…” – 37%.
instagram viewer
• "Ce faci ca sa obosesti?" - 32%.
• „Te-am auzit…” – 31%.
• „Trebuie să gândești cu capul...” – 10%.

Părerile despre ce trebuie făcut într-o situație de comunicare neplăcută la locul de muncă sunt împărțite. Iată opțiunile cel mai frecvent agreate:

• A spune direct că acest mod de comunicare nu se potrivește - 45%.
• Păstrați interacțiunea cu un coleg enervant la minimum – 43%.
• Este mai bine să aflați cauza principală - 35%.
• Luați notă de comentariu fără a ataca sau a crea scuze ca răspuns - 32%.
• Este mai bine să renunți la o astfel de slujbă și să nu te lupți cu nimic - 11%.

Și ce acțiuni ale autorităților sau ale colegilor considerați o manifestare de agresiune pasivă? Spune în comentarii!