4 povești inspiratoare de antreprenoriat incluziv pe care trebuie să le cunoști
Miscelaneu / / April 03, 2023
„Site-urile noastre pot fi folosite de nevăzători și de persoane cu deficiențe motorii”
Elena Litvinova
Manager de cont la agenția Everland și șef al direcției „Web-ready solutions”.
Agenția Everland a fost fondată în 2016.Vrem să ajutăm persoanele cu dizabilități să obțină o profesie. Everland are o afacere de dezvoltare web, unde am lansat Web Ready Solutions în noiembrie. Acest proiect permite începătorilor să se cufunde în dezvoltarea web în propriul ritm și să-și îmbunătățească abilitățile fără stres.
Sunt cinci persoane în echipa principală a proiectului și toată lumea are un handicap. Am, de exemplu, după ureche. Aspirați profesioniști vin la noi prin intermediul platformei Everland - are peste 1.800 de persoane cu dizabilități înregistrate. Aproximativ 10% dintre ei pot fi implicați în dezvoltarea web. Candidații fac o sarcină de testare, sunt intervievați de un psiholog. În continuare, decidem să cooperăm cu ei ca profesioniști independenți.
„Web-ready solutions” oferă întreprinderilor mici și mijlocii, startup-urilor și ONG-urilor site-uri web gata făcute, concepute de profesioniști cu dizabilități. Proiectul rezolvă două probleme. Pentru angajații noștri, aceasta înseamnă integrare și formare, eliminarea barierelor de comunicare, obținerea de salarii decente și construirea unui portofoliu. Pentru afaceri - o lansare rapidă și bugetară a vânzărilor sau un proiect cu un site web gata de lucru. Ne străduim să ne asigurăm că site-urile noastre pot fi folosite de toată lumea, cum ar fi nevăzătorii și persoanele cu deficiențe motorii.
Persoanele cu dizabilități își găsesc greu de lucru din diverse motive. Unii oameni au nevoie de un program flexibil. Un utilizator de scaun rulant are nevoie de un loc confortabil în birou, o persoană cu deficiențe de auz are nevoie de capacitatea de a comunica în scris, iar o persoană nevăzătoare are nevoie de cititoare de ecran. Dar, la fel ca toți ceilalți, vor să muncească, să primească un salariu decent, să comunice cu colegii pe picior de egalitate. Proiectul nostru încearcă să-i ajute.
Am venit la accelerator pentru că ne-am dorit să lansăm un MVP - un produs cu funcționalitatea minimă necesară. A fost necesar să înțelegem economia proiectului, să creștem numărul de cazuri în soluții gata făcute, să creăm o linie de servicii suplimentare - suport tehnic și de conținut, marketing pe internet. Pentru a trece selecția, a fost necesar să completați un chestionar, să trimiteți o scurtă poveste video despre proiect și apoi să treceți printr-un interviu.
Am lucrat atât offline, cât și online. Programul ne-a oferit punctele de sprijin pe care ar trebui să se bazeze orice afacere și ne-a permis să ne structurăm munca. Am împărțit beneficiarii proiectului - profesioniști cu dizabilități și clienți. Acest lucru ne-a ajutat să identificăm două produse: site-uri web profesionale pentru afaceri și un accelerator pentru profesioniștii cu dizabilități în direcția de dezvoltare web. Soluțiile Web-Ready au fost lansate pe 15 noiembrie datorită Start Different. Am primit primele vânzări, am făcut un plan de dezvoltare. Și, în general, echipa noastră a început să lucreze mai armonios.
Pentru a ajuta companiile incluzive să înființeze afaceri și să contribuie la sprijinirea persoanelor din grupurile vulnerabile, în 2018 am creat programul „Începe altfel” este un accelerator al Rosbank și Impact Hub Moscow. Programului i se alătură antreprenori din diferite orașe ale Rusiei care lucrează în domeniile educației, creativității, artei, ecologiei și multe altele. Anul acesta, 32 de întreprinderi care ajută persoanele cu dizabilități au trecut de accelerator. Pentru întreaga perioadă de lucru, la program au participat 90 de companii din 27 de orașe ale Rusiei, iar 37 de întreprinderi au ajuns la autosuficiență.
Cunoașteți proiectul„Împreună cu copiii speciali, și mamele lor sunt excluse din societate”
Nadezhda Samoilova
Director al rețelei de centre pentru copii „Svetly Gorod”.
Orașul Lumină este grădinițe și centre de reabilitare pentru copiii cu tulburări din spectrul autismului (ASD), paralizie cerebrală, retard mintal și alte diagnostice. Funcționăm din 2014. Acum avem trei centre în Sankt Petersburg și 100 de elevi. Suntem angajați în corectarea și dezvoltarea copiilor, pregătindu-i pentru școală. Centrele noastre sunt un loc în care copiii pot comunica, își pot face prieteni și pot face activități importante pentru copii, care sunt comune altora și greu de realizat pentru copiii cu dizabilități. Specialiștii centrului - logopezi, defectologi, neuropsihologi și terapeuți - lucrează cu fiecare copil, datorită căruia are o șansă reală de a învăța și de a comunica cu semenii.
Experiența personală m-a determinat să deschid centrele. Fiica mea are o formă severă de paralizie cerebrală și cu greu poate vedea. În primii ani m-am angajat doar în tratamentul și reabilitarea ei, dar la un moment dat am decis să mă întorc la muncă. Și apoi s-a dovedit că nu există loc pentru astfel de copii în grădinițe! Consider acest lucru nedrept. Într-adevăr, în acest caz, alături de copii, și mamele lor sunt excluse din societate. Prin urmare, am decis să-mi deschid propriul centru, unde toată lumea va fi acceptată, indiferent de caracteristicile lor.
Într-o afacere privată incluzivă, este dificil să strângi fonduri suplimentare. Lucrăm cu o categorie de persoane neprotejate, așa că limităm în mod deliberat rata rentabilității. Asta înseamnă că avem puțini bani pentru dezvoltare. Dar tehnologia merge înainte, apar noi metode de a ajuta copiii! Acest lucru necesită fonduri. Am încercat să atragem donații, dar oamenii sunt reticenți în a face acest lucru, pentru că le luăm bani de la părinți. Dar cineva trebuie să plătească pentru chiria și munca profesorilor. Este dificil și cu împrumuturile, deoarece profiturile viitoare nu vor fi suficiente pentru rambursare. Din fericire, au fost trei investitori care au crezut în proiectul nostru și am putut deschide un al treilea centru.
Am participat la acceleratorul Start Different în 2018. Apoi tocmai m-am întors la muncă după nașterea celui de-al patrulea copil și căutam ceva care să promoveze Orașul Luminii, să ne dea un nou impuls și inspirație. Acceleratorul s-a justificat - chiar am început altfel.
Training-ul a constat din trei părți: prelegeri și seminarii de la guru de afaceri, mentorat de la un expert și networking. Am îmbunătățit modelul de afaceri, am îmbunătățit calitatea muncii cu copiii, ne-am mutat în spații mai bune și am început procesul de transformare a afacerii digitale. Volumul vânzărilor în timpul participării a crescut de 1,5 ori. Iar excursia educațională în Franța, pe care am primit-o în 2018 în calitate de câștigător, încă servește drept ghid în dezvoltarea Orașului Luminii.
De-a lungul anilor, ne-am îmbunătățit mult în proiect. De când am aplicat la accelerator, am de patru ori numărul de elevi și am crescut veniturile de 4,5 ori. Am implementat un sistem de management automat al învățării pentru copii, am deschis un al treilea centru și am intrat în Registrul de Practici cu eficacitate dovedită.
„Absolvenții orfelinatului sunt adesea priviți ca incapabili de a lucra responsabil”
Evgenia Gorbacheva
Curator al proiectului VARENIKI.
VARENIKI este un atelier de producție de găluște congelate, găluște, khinkali, sarmale și alte produse, care a fost deschis de Fundația Good Deeds Bureau. Ne aflăm în orașul Volsk, Regiunea Saratov, iar absolvenții de internat lucrează pentru noi. Aceasta este o producție simplă și populară, care este disponibilă copiilor cu nevoi speciale.
Absolvenții orfelinatului sunt adesea priviți ca incapabili de a munci responsabil. Puțini angajatori sunt dispuși să-i ia într-o echipă. Cei mai afectați sunt absolvenții instituțiilor de învățământ special. De regulă, au probleme de sănătate fizică sau psihică. În prezent, în magazin sunt patru angajați permanenți. În plus, sunt băieți care fac stagii la noi.
Înainte de proiectul VARENIKI, eram departe de sfera afacerilor - prin educație sunt în general profesor. Prin urmare, am avut o mare dorință de a pompa abilități în acest domeniu. Nu exista un singur bloc de informații în acceleratorul „Start Different” care să nu fie necesar și să nu fie solicitat. Instruirea a fost atât de cuprinzătoare încât uneori a trebuit să ascult sau să revizuim înregistrările pentru a înțelege totul și a avea timp să aplic.
În accelerator, nu doar că au oferit cunoștințe teoretice, dar i-au încurajat să-și facă temele. Adică materialul învățat trebuie pus în practică. De asemenea, am primit sfaturi de la profesioniști care ne-au ajutat să înțelegem complexitățile contractelor de muncă, să finalizăm strategia de marketing și modelul de afaceri.
Puteți susține o afacere socială în regiunea dvs. sau în altă regiune selectând-o hartă interactivă. Sprijinul pentru antreprenorii sociali este necesar nu numai în ajunul sărbătorilor, ci pe tot parcursul anului. Puteți cumpăra suveniruri grozave pentru familia sau prietenii dvs., permițând afacerilor sociale să ajute și mai mulți oameni.
Alegeți o organizație„Oferim copiilor cu tulburări din spectrul autist experiența comunicării netraumatice prin educație”
Marina Artyomova
Fondator și șef al MartSchool.
Școala noastră funcționează din 2021. Are copii cu TSA și cei care sunt angajați în programe standard. În multe orașe din Rusia, copiii cu TSA merg la școli speciale pentru că nu au alternative. Din diverse motive, această experiență poate fi traumatizantă atât pentru elev, cât și pentru familia sa. Și, de asemenea, înstrăinează un copil cu TSA de copiii normotipici, punând literalmente capăt oportunității de a deveni membru al societății. Le oferim acestor băieți experiența socializării non-traumatice și îi pregătim pentru examenele școlare, astfel încât pe viitor să poată obține o profesie, să aibă prieteni și familie. Și copiii normotipici învață înțelegerea și toleranța față de semeni speciali.
Un copil poate intra la școala noastră la vârsta de cinci ani în clasa zero. Copiii cu TSA studiază în clase separate după un program adaptat. Dar când copilul este pregătit, el, alături de tutorele, este prezent la lecții conform programului tradițional. Unii dintre elevii noștri pot fi deja în echipă neînsoțiți.
Școala noastră a luat naștere dintr-un alt proiect comercial - un centru de dezvoltare pentru copii, care funcționează cu succes de cinci ani. Afacerea este încă mică, iar unii angajați trebuie să îmbine funcțiile administrative cu cele didactice. Predau și lecții, pentru că iubesc foarte mult matematica și nu pot să-mi refuz această plăcere. Nu avem fluctuație de personal: oamenii care vin la noi stau mult timp și lucrează cu energie, suflet și inimă. Pe lângă profesori, echipa noastră este formată din șase persoane: un metodolog, un supervizor și personal administrativ.
Am aflat despre programul „Start Different” întâmplător de pe internet și am decis să încercăm mâna noastră. Am vrut să comunicăm cu oameni care au aceleași idei și să dobândim cunoștințe noi. Primele cursuri au avut loc offline la biroul Rosbank. Apoi - trei luni de muncă intensă online. În finală, ne-am apărat proiectul în fața juriului. Datorită instruirii, am reușit să eficientizăm procesele de afaceri, să devenim mai asertivi și mai îndrăzneți. Dorim să continuăm să ajutăm copiii din Rusia, așa că ne propunem să creăm metode școlare și modele de afaceri pentru ca educația să poată fi deschisă în orice oraș din țară.