Ce este un grup de minți și cum vă ajută acesta să vă atingeți obiectivele

În atingerea obiectivelor, nu numai caracteristicile lor SMART sunt importante: specificitatea, măsurabilitatea, realizabilitatea, semnificația și timpul limitat, ci și cine te va înconjura în timp ce mergi la ele. Aici este locul în care grupul de mastermind este util.

Ce este mintea

Mastermind este un format de lucru în grup, datorită căruia fiecare dintre participanți poate atinge obiectivele individuale. Această abordare este diferită de întâlnirile strategice și creative în care oamenii lucrează împreună pentru o misiune comună.

Într-un grup de minte, fiecare dintre membrii săi poate avea sarcini complet diferite: unul vrea să slăbească 10 kg, altul vrea să-și deschidă propria afacere, iar al treilea vrea să-și schimbe locul de reședință. Pentru ca toată lumea să-și atingă obiectivele, oamenii se reunesc în mod regulat și analizează separat situația fiecărui participant pentru a-l sprijini și ajuta cumva.

Unul dintre inspiratorii ideologici ai acestei metode conteaza Ben Franklin. În 1727 a organizat Junto Club pentru socializare și învățare împreună. Include 12 dintre prietenii săi din diferite domenii profesionale. S-au întâlnit timp de 38 de ani, și-au împărtășit ideile și problemele unii cu alții și au ajutat la rezolvarea lor.

Drept urmare, clubul și-a condus cu adevărat membrii către succes: au organizat un voluntar detașament de pompieri, a deschis Universitatea din Pennsylvania și Spitalul din Pennsylvania și a creat prima bibliotecă americană cunoscută.

Cum funcționează grupul mastermind

De obicei, un astfel de grup este format din 4-6 persoane. Se întâlnesc unul cu celălalt în mod regulat - săptămânal sau lunar. Unii consideră convenabil să organizeze o adunare generală o dată la două săptămâni. Online sau offline, nu contează. Totul depinde de formatul pe care îl alege grupul.

Întâlnirile sunt coordonate de curator - invitat facilitator din afara sau unul dintre membrii grupului. De obicei durează 1-1,5 ore și au o structură similară.

În primele 15-20 de minute, curatorul îi invită de obicei pe cei prezenți să discute despre știri. Participanții pot împărtăși unii cu alții ceea ce li sa întâmplat de la ultima întâlnire: de la modul în care au mers la teatru până la ce au făcut animale de companie.

Această mișcare face lucrurile mai calde. În același timp, discuția de lucru nu se transformă în adunări de prieteni cărora le este dor unul de altul și vor să împărtășească vestea.

Apoi, participanții spun pe rând grupului despre succesele, problemele lor și cer sfaturi sau feedback.

Discursul unui vorbitor durează 5-10 minute. Este important să nu depășiți limita pentru a nu întârzia întâlnirea. Acest timp este suficient pentru ca participantul să-și amintească care este scopul său și să spună ce a făcut pentru a-l atinge de la ultima întâlnire.

După spectacol, grupul în 5 minute oferă persoanei părere. În același timp, nu este necesar să spuneți tuturor - doar cei care au ceva de spus pot vorbi. Ascultătorii pot oferi sfaturi vorbitorului, pot ajuta să arunce o privire nouă asupra situației sau pot împărtăși contactul unui specialist de interes.

Ca rezultat, fiecărui participant i se acordă 10-15 minute. În plus, grupul are cel mai adesea un chat în care toată lumea poate continua să discute subiectul.

Participanții pot specifica în prealabil termenul de lucru - trei luni, șase luni, un an. Poate fi orice cronologie potrivită pentru toată lumea. În acest timp, fiecare își va rezolva propria sarcină specifică: deschide o afacere, schimbă domeniul de activitate, stabilește relații cu rude.

Când această perioadă se încheie și se atinge vârful, existența ulterioară a grupului va fi cel mai probabil inadecvată. Cu toate acestea, participanții pot continua să comunice și să țină întâlniri cu noi obiective.

De ce este util un grup de mastermind?

Mastermind este iubit deoarece participanții pot face schimb de experiențe într-un mediu confortabil, se pot sprijini reciproc și pot împărtăși idei care ajută la dezvoltare.

1. Ajutor la atingerea scopului

Vorbim atât de suport material, cât și nematerial. În primul rând, participarea la munca grupului de mintea ne ajută să nu renunțați și să mergeți spre obiectiv. Tovarășii vă vor sprijini, chiar dacă aveți mainile jos.

Și în al doilea rând, fiecare membru al echipei îți poate ajuta proiectul nu doar cu cuvinte amabile, ci și cu fapte concrete. De exemplu, conectați-vă cu oamenii potriviți, împărtășiți cunoștințele despre un subiect de interes, faceți publicitate proiectului dvs. pe canalele dvs. și așa mai departe.

2. Oportunitatea de a privi situația dintr-o perspectivă diferită

Deoarece toți participanții au propria lor experiență și viziune asupra lumii, ei pot observa slăbiciuni în ideea ta sau pot evidenția acele puncte pe care nici măcar nu le-ai bănuit sau nu le-ai acordat atenție. În plus, ei pot împărtăși idei noi care îți vor îmbunătăți proiectul.

3. Cunoștințe utile

Dacă organizezi un grup de mastermind cu prietenii tăi, ai ocazia să-i cunoști mai bine și să aprofundezi relația. Dacă vii în compania străinilor, ai șansa de a dobândi noi prieteni, comunicare cu care îți va îmbogăți personalitatea.

4. Inspirație și motivație

Datorită faptului că fiecare dintre participanți este interesat de atingerea scopului, tu însuți ești alimentat de energia grupului. Vorbind cu oameni cool și urmărind cum merg pentru a-și îndeplini visele, este greu să stai nemișcat. În plus, forma unui raport regulat către grupul mastermind te va încuraja să fii ocupat.

5. Învăț nou

Comunicarea regulată cu diferiți oameni îi ajută să învețe ceva și să-și îmbogățească experiența, precum și să reducă timpul de căutare solutii, dacă, de exemplu, cineva din grup a întâmpinat deja o problemă similară cu a ta.

Cum să devii parte dintr-un grup de minți

Există două opțiuni.

1. Alăturați-vă unui grup de mastermind existent

Există multe cluburi care organizează profesional minți. Puteți găsi informații despre ele relevante pentru orașul dvs. pe Internet.

În plus, acum există multe platforme online care colectează și grupuri de minți. De exemplu, vă puteți înscrie conversație în Telegram sau deveniți parte proiect Mastermind de Random Coffee.

2. Organizați un grup de minți pe cont propriu

Puteți trimite un apel către prietenii și cunoștințele dvs. În același timp, dacă nu doriți să fiți curatorul permanent al grupului, puteți discuta despre regula schimbării alternative a organizatorilor. De exemplu, pentru ca la finalul fiecărei întâlniri, actualul curator să numească unul nou. În plus, puteți angaja o persoană - un facilitator profesionist.

Va fi bine dacă, atunci când organizezi un grup, vei folosi și recomandările pe care le-au formulat predecesorii tăi:

• Participanții trebuie să aibă un statut social egal, nivel de venit și educație, un sistem similar valorile. Dacă nu este cazul, pot apărea conflicte pe baza invidiei, respingerii, aroganței unuia dintre membrii grupului. Sarcina organizatorului este să efectueze mini-interviuri cu toți potențialii participanți, în care va deveni clar cum sunt diferiții oameni.
• Participanții nu trebuie să fie concurenți direcți - de exemplu, persoane care vizează același post vacant sau proprietari ai unei afaceri similare din același domeniu. Toate acestea sunt determinate și în interviu.
• Prima întâlnire este de obicei dedicată discutării regulilor și așteptărilor muncii grupului, precum și cunoașterea participanților. Pe el, trebuie să evalueze cât de confortabil le va fi să lucreze într-o astfel de companie. Într-adevăr, în viitor, membrii grupului de mastermind vor începe să-și spună unul altuia despre temerile, problemele și ideile lor. Este important ca atmosfera pentru aceasta să fie confortabilă și fiduciar. La prima întâlnire, este de asemenea util să discutăm despre intimitate - ce se întâmplă în grup poate fi împărtășit cu străinii și ce nu.
• Întâlnirile ar trebui să aibă loc în mod regulat. Dacă unul dintre participanți ratează adesea întâlnirile, merită să ridicați problema excluderii sale. La urma urmei, perturbă dinamica generală a grupului.
• Este foarte important să păstrați sincronizarea. Dacă întâlnirile devin mai lungi, acest lucru va reduce motivația participanților de a veni la ele.
• Curatorul trebuie să țină evidența calendarului, reamintiți participanților întâlnirile viitoare, precum și conflictele moderate dacă apar în timpul discuției.
• Oamenii ar trebui să ia în serios întâlnirile: pregătiți-vă pentru prezentări regulate, ascultați cu atenție fără a-i întrerupe pe ceilalți, răspundeți-le sincer la întrebări și împărtășiți-vă cunoștințele. Este important să înțelegeți că mintea nu este o adunare prietenoasă. Acest format va necesita dedicare și concentrare deplină din partea participanților. Numai în acest caz, grupul de minți se va dezvălui ca un instrument cool și util.