4 moduri de a-ți păstra locul de muncă după un eșec major
Miscelaneu / / April 04, 2023
Este important nu numai să-ți recunoști greșeala, ci și să înțelegi de ce s-a întâmplat.
Când facem o greșeală critică la locul de muncă, să fim concediați este cel mai rău caz. Dar există un alt scenariu, mai probabil - pierderea reputației profesionale. Datorită rețelelor sociale și internetului, informațiile se pot scurge în afara companiei și pot aduce și mai multe probleme - de exemplu, va deveni mai dificil să găsești un loc nou. Din fericire, există câteva modalități simple, dar eficiente, de a-ți păstra atât locul de muncă, cât și reputația.
1. Recunoaște-ți greșelile
Este posibil să fi generat un raport cu date incorecte. Sau clientul pe care l-ați servit a scris o recenzie devastatoare a companiei. Oricare ar fi, trebuie să-ți recunoști implicarea în ceea ce s-a întâmplat. Nu contează dacă vrei să vorbești despre asta sau nu. Cei din jurul tău vor discuta probabil despre ce s-a întâmplat.
Când ne recunoaștem greșelile, demonstrăm o abordare responsabilă a afacerilor. Dacă reputația este deteriorată, aceasta trebuie restabilită cât mai curând posibil. A deveni faimos ca o persoană care a dat greșit este rău. A fi faimos ca cineva care a dat peste cap, dar a remediat imediat situația este puțin mai bine.
Programează o întâlnire cu superiorii tăi pentru a discuta situația. Nu ar trebui să ia o poziție defensivă. Este mai bine să recunoști direct că ai făcut o greșeală. Dacă acest lucru s-a datorat unor factori externi, cum ar fi un coleg care te dezamăgește, menționează-l, dar asumă-ți responsabilitatea pentru acțiunile tale. Cereți scuze și promiteți că acest lucru nu se va mai întâmpla.
2. Înțelegeți motivele eșecului
Faceți o muncă profesională profundă asupra bug-urilor. Și fiți pregătiți pentru faptul că este puțin probabil să vă placă rezultatele sale.
Principala întrebare care trebuie rezolvată este dacă acest eșec este un caz izolat sau rezultatul unei serii de decizii proaste. Toată lumea greșește uneori, dar când vine vorba de o criză sistemică, gândiți-vă de unde a venit. Poate că atmosfera de lucru a contribuit la asta. Sau ești în locul greșit și nu-ți place poziția sau compania ta.
Trebuie să decideți dacă doriți să continuați să lucrați în aceste condiții, iar dacă nu, atunci înțelegeți de ce schimbări aveți nevoie.
3. Aruncă-ți toată puterea la muncă
Dacă te hotărăști să rămâi, fii pregătit pentru faptul că atitudinea colegilor față de tine s-ar putea schimba și de ceva timp vor avea o părere proastă despre tine.
Pentru a schimba curentul, cufundați-vă pe deplin în muncă. Ascultă cu atenție sfaturile și criticile șefului tău și asigură-te că progresul tău este vizibil din exterior. Îndeplinește-ți bine îndatoririle, cooperează cu ceilalți, contribuie și încearcă să schimbi treptat opiniile celorlalți în bine.
Trebuie să recâștigați încrederea nu numai a conducerii, ci și a coechipierilor. Reputația este o idee generală a unei persoane care este în general deținută de un anumit grup. Dar grupul este alcătuit din indivizi și le poți influența poziția adresându-te fiecărui coleg într-un mod diferit. Cu cât ai mai mulți aliați, cu atât sunt mai mari șansele ca reputația ta să se îmbunătățească.
Nu vă așteptați la o sarcină următoare de succes, la un raport strălucit sau la un serviciu impecabil pentru clienți care să facă pe toată lumea să uite ce sa întâmplat. Reconstruirea încrederii va necesita timp și răbdare.
4. Pregătește-te să găsești un loc nou
Dacă nu vrei să-ți faci timp pentru a reconstrui încrederea sau dacă simți că ești în locul greșit, folosește eșecul ca un stimulent pentru a pleca. Nu trebuie să vă așteptați ca tranziția la o nouă companie se va desfășura perfect. Vestea despre greșeala ta ar fi putut depăși echipă. În plus, unii angajatori preferă să facă întrebări la locul de muncă anterior al unui potențial angajat.
Desigur, asta nu înseamnă că nu vei găsi niciodată un loc de muncă. Trebuie doar să găsești o strategie despre cum să faci față greșelilor din trecut. De exemplu, poți să negociezi cu o persoană care este gata să-ți dea recomandări bune sau să pregătești pentru un interviu o poveste despre cum ai tratat consecințele eșecului tău.
O altă strategie eficientă este să vă îmbrățișați noua reputație. Fiți sincer cu potențialul angajator cu privire la cursul evenimentelor. Acest lucru vă va arăta din partea cea mai bună și vă va elibera de teama că cineva va afla despre greșelile voastre de la persoane din afară și vă va considera un înșelător și un specialist necalificat.
Oricât de ciudat ar suna, o „prezentare” competentă a erorilor poate juca în favoarea ta. Cu toții facem greșeli, dar cei care vorbesc și învață din eșecurile lor sunt mult mai probabil să revină în vârf.
Citeste si🧐
- Frica de eșec: capcana minții care ne împiedică să creștem
- Cum să nu mai suferi de eșec
- 3 întrebări pe care să ți le pui după un eșec