4 strategii pentru a-ți construi o carieră de succes în lumea de astăzi
Miscelaneu / / April 06, 2023
Uită de scara carierei.
Toată lumea știe să facă o carieră. Începi într-o poziție scăzută, faci o treabă bună, îți dovedește valoarea, șeful tău observă eforturile tale și te promovează. La noua poziție, procesul începe din nou. Și tot așa până la pensie. Acest model are o singură problemă: este demult depășit.
Poveștile moderne de succes nu seamănă deloc cu cele ale părinților noștri. În secolul 21, cu noile sale tehnologii, revoltele economice și crizele geopolitice, realitatea se schimbă într-un ritm fără precedent. Acum trebuie să luăm decizii rapide și dificile și uneori chiar să renunțăm la ambițiile noastre inițiale.
Iată câteva strategii pentru a vă ajuta să construiți o carieră de succes în lumea de astăzi.
1. Transformă scara carierei într-o „grilă”
Unul dintre motivele pentru care metafora scarii carierei a devenit atât de comună este simplitatea ei. Toate treptele sunt în fața noastră și rămâne doar să le urcăm atâta timp cât există putere. Înțelegem ce rezultat final ne așteaptă și ce trebuie făcut pentru a-l obține.
Cariera în lumea modernă necesită mai mult de la noi, iar traiectoria dezvoltării ei a devenit mai complicată. Așa că a apărut o nouă metaforă - grila carierei. Ea are avantajele ei. Îl putem naviga în multe direcții diferite. De exemplu, urcați în poziția curentă, faceți o tranziție în diagonală către alt departament, luați o cale orizontală și ocupați aceeași poziție, dar într-o altă companie. Sau chiar coborâți un nivel pentru a scăpa totul și drastic Schimbare domeniul de activitate.
Pentru a alege direcția corectă de mișcare de-a lungul grilei de carieră, este important să monitorizezi schimbările din economie și să le corelezi cu obiectivele tale. Pentru a face acest lucru, trebuie să efectuați în mod regulat auto-examinare profesională, să monitorizați tendințele și să înțelegeți cum funcționează afacerea dvs. industria acasă și în străinătate, analizați ce factori o influențează și cum puteți utiliza aceste informații în dvs beneficiu.
2. Fii un jucător de echipă
Tehnologiile digitale au schimbat modelul de distribuție a rolurilor la locul de muncă. Echipele, unde fiecare avea propriile sale funcții clare, au fost înlocuite cu echipe cu o structură flexibilă. Este adesea dificil de definit rolul specific al fiecărui angajat în ele, iar sarcinile sunt distribuite destul de liber. Dar există și beneficii în acest sens. De exemplu, reciprocă a sustine. Membrii echipei echilibrează punctele forte și punctele slabe ale celuilalt. Spre deosebire de echipe, unde responsabilitățile sunt strict distribuite, iar responsabilitatea pentru succes sau eșec revine unei singure persoane.
Indiferent cât de talentată este o persoană, echipa va arăta întotdeauna cele mai bune rezultate. Un grup de oameni pur și simplu are mai multe cunoștințe, experiență, timp și puncte de vedere diferite de care să se bazeze în munca lor. Aceasta înseamnă că abilitatea de a juca în echipă va ajuta nu numai să te apropii de ceilalți, ci și să te dezvolți profesional.
3. Îmbunătățiți constant
Tranziția la noile tehnologii a schimbat, de asemenea, prioritățile de afaceri în multe privințe. Acum, pentru a reuși, nu este suficient să faci ce spune șeful. Angajatorii căuta angajați proactivi orientați spre client, care au încredere digital și au o gamă largă de abilități.
Prin urmare, este important să deveniți un astfel de angajat, iar cuvântul cheie este „deveniți”. Nu este necesar să fii unul de la bun început, dar este posibil și necesar să-ți îmbunătățești abilitățile de-a lungul carierei. Chiar dacă lucrezi în același domeniu timp de 20 de ani, în 10 ani va arăta complet diferit. Trebuie sa studiază tot timpul și învață noi abilități pentru a te adapta la schimbare.
Din fericire, acum există un număr mare de oportunități de a face acest lucru: de la programe de formare avansată în universități specializate până la cursuri online într-o varietate de direcții.
4. Definiți-vă formula pentru succes
Scara carierei oferă o singură direcție de mișcare - sus. Grila de carieră creează mai multe opțiuni. Astăzi avem ocazia să stabilim în mod independent scopul final și să alegem liber orice cale care va duce la auto-realizare.
Definiți ce înseamnă succesul pentru dvs. Este un cont bancar cu o sumă impresionantă? O poziție înaltă într-o companie mare? Un loc de muncă plin de noi provocări interesante? Sau un job care este mai ușor de combinat cu o viață de familie aglomerată? Când înțelegeți de ce aveți nevoie, deciziile dvs. de carieră vor deveni mai informate.
Concluzia este să vă gândiți care este scopul dvs. real și forța motrice și să vă asigurați că cariera pe care o alegeți și abilitățile pe care le învățați sunt în concordanță cu acestea. De exemplu, dacă doriți să lucrați de acasă pentru a petrece cât mai mult timp cu familia, va trebui să învățați programele necesare pentru lucru la distanță.
Acum avem mai multe opțiuni din care să alegem decât oricând în istoria noastră. Și nu putem accepta condițiile de succes din exterior, ci le putem crea din interior. Acesta este cel mai plin de satisfacții și poate cel mai intimidant aspect al unei cariere în lumea de astăzi.
Citeste si🧐
- 15 obiceiuri ale unei persoane de succes care îți distrug cariera. Sunt învechite - scăpați de ele
- Cum să începi o carieră fără o diplomă de facultate
- 5 moduri de a depăși stagnarea carierei
- Plafon de sticlă: de ce succesul la locul de muncă depinde încă de gen și statutul social
Textul la care sa lucrat: traducătoare Liza Zakharova, editor Tanya Chudak, corector Elena Gritsun