Cum de a cere și de a obține o mărire de salariu

Se întâmplă că cererea de majorare devine perspectiva destul de înfricoșătoare. Dacă adăugăm la aceasta faptul că de multe ori merită o promovare, cei care pur și simplu nu știu cum să se aplice, devine clar faptul că a învăța să prezinte ei înșiși este necesar.

Cu cât este mai precis punctele forte și vă știu realizările sale, cu atât mai mare șansele de promovare.

• Măriți valoarea ta
  Dacă încă nu face mai mult decât ceea ce a fost angajat - start. Ia responsabilitățile pe care este posibil. Aflați și în afara de lucru: participarea la cursuri, să citească și să participe la seminarii și sesiuni de formare. Asigurați-vă prea valoros pentru a te pierd.
  Valoarea dvs. companiei este format din modul în care faci trei lucruri: a rezolva probleme, creșterea veniturilor și de a crea și de a dezvolta o relație. Asigurați-vă că tot ceea ce faci la locul de muncă este legată de unul dintre elementele de mai sus.
• Demonstrați valoarea.
  Creșterea, în special de mare - este o decizie de afaceri important, în acest fel trata.
  instagram viewer
  Începeți planificarea pașii pentru creșterea de o jumătate de an. Mulți experți recomanda să păstreze liste cu realizările lor. Cea mai mare greșeală te poate face atunci când ceri creștere - să nu planific totul dinainte. Cel mai probabil, fără un plan, sunteți gata de a utiliza acest moment si va arata lacomi, lipsit de patriotism acordat companiei.

  Dacă se poate numi toate momentele de succese când ai salvat compania de bani, relații cu clienții de plumb sau alegeți o problemă internă și a făcut compania mai bine, va deveni clar de ce într-adevăr ar trebui să plătească mai mult. Cap puțin probabil să impresioneze fearlessness ca atare, dar o demonstrație clară că sunt importante pentru compania presupune un rezultat pozitiv.

• Întrebați crește ultimul!
  Cel mai bun moment pentru a cere o creștere - această certificare. În cazul în care societatea nu se efectuează evaluări formale, adresați-vă supervizorul pentru o întâlnire pentru a discuta rezultatele muncii tale. Ia-o înregistrare a întâlnirii cu privire la realizările, arată-le și spune despre succesele și în urma „Da“, cere o creștere.

  O altă metodă pentru a obține creștere poate fi considerată de vânzare-te la cineva din colegii de același rang cu șeful tău. Încercați să vândă ideea de a îmbunătăți, și apoi să-l vândă pentru a-l pe șeful tău.

  Nu încercați să construiască o capcană sau șantaj de îngrijire, chiar dacă aveți sugestii. În schimb arată că faci, cât de bine este de a face, și se permite concluzii de seamă. Șantajul de ardere poate deteriora permanent relația cu societatea și cu siguranță nu funcționează pe termen lung.

Pentru a obține mai mult de cooperare, de asemenea, compania trebuie să vadă că ea este plătit pentru banii ei. Dacă sunteți în măsură să confirme salariul bine-meritata, orice angajator ar fi fericit să lucreze cu tine.

Cum de a cere (și Ia) a Ridicati [Dustin Ceara]