Cum să-ți ajuți adolescentul să-și găsească primul loc de muncă
Miscelaneu / / April 18, 2023
Explicați-i studentului ce drepturi de muncă are și cum pot fi periculoase promisiunile unui salariu de spațiu într-un post vacant.
La ce vârstă poți obține un loc de muncă
adolescent poate ÎNCEPE munca in baza unui contract de munca de la varsta de 14 ani. Dar aceasta va necesita permisiunea scrisă a unuia dintre părinți, precum și acordul autorității de tutelă și tutelă. După 16 ani, sunt mai puține formalități: poți a se stabili să lucrezi pe cont propriu. De asemenea, permisiunea nu este necesară pentru tinerii de 15 ani care invata la scoala de noapte. Dar părinții trebuie încă să controleze unde și în ce condiții lucrează un adolescent.
Care sunt drepturile unui adolescent care lucrează?
În timpul anului școlar, un elev în vârstă de 14-16 ani trebuie să lucreze cel mult 2,5 ore pe zi, 16-18 ani - 4 ore. Vara, numărul lor poate crește. Există și alte caracteristici:
- Plătit concediu de odihna pentru un adolescent este stabilit la 31 de zile. Angajatorul nu poate apel el să lucreze în vacanţă sau a inlocui bani de vacanta.
- elev este interzis nopțile de lucru, weekend-urile și sărbătorile. Orele suplimentare și călătoriile de afaceri sunt, de asemenea, interzise.
- Angajator nu poti include o clauză de perioadă de probă în contract.
- Adolescenții nu ar trebui să fie implicați în activități nocive și periculoase industrii.
Unde să cauți posturi vacante potrivite
1. Contactați centrul de locuri de muncă
Aceștia vor ajuta cu orientarea în carieră și vor selecta un post temporar. De regulă, vorbim despre joburi cu jumătate de normă pentru vară. Avantajul acestei opțiuni este că adolescentului i se vor oferi companii de încredere care sunt gata să o oficializeze. Uneori, centrele de ocupare a forței de muncă organizează târguri de locuri de muncă unde poți discuta cu diferiți angajatori și le poți lăsa un CV. Mergeți la un astfel de eveniment împreună cu adolescentul și întrebați despre programele de angajare și cerințele pentru candidați.
Și, de asemenea, în Rusia la centrele de angajare va aparea servicii de angajare asistată pentru adolescenți. Fiecare student va avea un mentor care îl va ajuta pe parcurs – de la găsirea de posturi vacante până la munca într-o companie. Regiunile Moscova, Astrakhan, Leningrad și Sverdlovsk, precum și regiunile Krasnodar și Krasnoyarsk se vor alătura proiectului-pilot.
2. Studiați posturile vacante și scrieți un CV bun
Verifica hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Nu toate ofertele sunt potrivite pentru adolescenți, dar cel puțin va fi utilă studierea pieței muncii. Explicați-i copilului cum să scrie un CV. Lipsa de experiență de lucru poate fi compensată de realizări academice, cursuri sau hobby-uri. Ajută-l pe elev să evidențieze abilitățile specifice pe care le are. Dacă un adolescent merge la secția de volei, indicați abilitățile de lucru în echipă. Și dacă îi place să cânte pe scenă, atunci poate fi remarcat un discurs competent.
3. Intreaba prietenii
Adolescenții pot avea grijă de copiii mici ai unui vecin sau pot face mici comisioane în compania unui prieten de familie. Dacă elevul este un elev bun, el îi poate ajuta pe elevii mai tineri să-și facă temele. Plimbarea câinilor sau cumpărăturile pentru alimente este potrivită ca un loc de muncă cu jumătate de normă. De asemenea, îi poți oferi studentului să-și creeze un cont în care își va vinde desenele sau bijuteriile realizate manual. Spune rudelor și prietenilor tăi despre noua ta acțiune. Cel mai probabil, vor deveni primii cumpărători.
Cum se calculează posturile vacante false
Explicați-i adolescentului că uneori escrocii se ascund pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Există reguli simple care ajută la suspectarea fraudei - este important să le respectați, indiferent de vârstă. Următoarele lucruri ar trebui să fie de îngrijorare.
- Fără nume de companie. Este puțin probabil ca o „mare întreprindere internațională” să-și ascundă numele.
- Nu există o descriere a sarcinilor și condițiilor de muncă. Cerințele trebuie să fie cât mai clare și specifice. Sub pretextul „muncă prin internet” orice poate fi ascuns.
- Salariul foarte mare. De regulă, ei sunt dispuși să plătească bani buni candidaților care au studii și experiență. Dacă pentru o muncă simplă, de exemplu, livrarea de colete, acestea oferă 200 de mii de ruble, este posibil ca ceva ilegal să fie transferat.
- Înainte de a obține un loc de muncă, trebuie să cumperi ceva. Un adolescent poate fi obligat să plătească pentru școlarizare, uniforme, bunuri pentru revânzare. Aceasta este o capcană: după transferul de bani, „angajatorul” va înceta să mai comunice.
- Pentru a afla detalii, trebuie să suni la numărul scurt. Toate informațiile importante trebuie incluse în anunțul de locuri de muncă. Este posibil ca după un apel o sumă rotundă să fie anulată din cont.
- Pentru a obține un interviu, trebuie să completați un chestionar cu întrebări care nu au legătură cu munca. De exemplu, unui adolescent i se va cere să furnizeze numerele de telefon și adresele rudelor. În viitor, aceste date pot fi revândute unor spammeri.
La ce să acordați atenție atunci când aplicați
Angajatorul trebuie să încheie un contract de muncă cu studentul. Dacă compania se oferă să se descurce fără documente oficiale, este posibil să nu vezi banii. Conform rezultatelor sondajului hh.ru, cu neplata salariilor întâlnite fiecare al cincilea minor.
Pentru angajare oficială nevoie:
- Pașaport.
- Istoria Angajărilor. Dacă un adolescent primește un loc de muncă pentru prima dată, acesta este făcut de angajator.
- Numărul de asigurare al unui cont personal individual. Se obține de la Fondul de Asigurări Sociale.
- Certificat de la școală care indică forma de studiu.
- Consimțământul unuia dintre părinți și al autorității de tutelă și tutelă, dacă elevul are vârsta cuprinsă între 14 și 16 ani.
- Informație despre sănătate. Minorii Neapărat să fie supus unui control medical atunci când aplică pentru un loc de muncă și apoi o dată pe an.
- Detaliile unui card bancar deschis pe numele unui adolescent.
Sprijinul parental va permite elevului să evite multe dificultăți la obținerea unui prim loc de muncă. Împreună puteți căuta opțiuni care îi vor ajuta să-i dezvăluie talentele. De exemplu, unele companii sunt pregătite să angajeze programatori tineri și specialiști în SMM. Dar este important ca munca să nu distragă atenția unui adolescent de la studii - este posibil să mergi la muncă la vârsta de 16 ani, dar deloc necesar.