Cum să scrieți o scrisoare de intenție care să atragă atenția unui recrutor

Ce este o scrisoare de intenție și de ce să scrii una

Acesta este un scurt text care explică de ce compania ar trebui să vă ia în considerare. Mai mult de jumătate dintre ruși nu luați în considerare este necesar să scrieți scrisori de intenție, dar totuși este util să spuneți câteva cuvinte despre experiența dvs. De exemplu, dacă aplici pentru o poziție creativă: este mai ușor să arăți creativitatea într-o scrisoare decât într-un CV concis. Apropo, uneori, angajatorul indică direct în postul vacant că va lua în considerare doar candidații cu o poveste despre ei înșiși. Prezența textului va arăta că ați citit cu atenție cerințele.

O scrisoare de intenție devine esențială atunci când un CV pare să fie scurt. Să presupunem că te-ai recalificat și încă nu există experiență într-o nouă direcție.

Este important să scrieți câteva propoziții atunci când vă gândiți la posturi vacante din diferite industrii. De exemplu, este nevoie de programatori în bănci, companii IT și întreprinderi mari. Un CV în acest caz poate fi general, iar avantajele dumneavoastră pentru o anumită zonă ar trebui să fie indicate în scrisoare. De exemplu, banca va evalua cu siguranță dacă ai o educație economică sau ai lucrat într-un startup fintech.

Cum se scrie o scrisoare de intentie

Șabloanele de pe Internet pot fi folosite ca eșantion, dar nu copiate exact. Recruitorul ar trebui să aibă impresia că sunteți interesat de o anumită companie și că nu răspunde la toate. Dacă apelezi la ajutorul rețelelor neuronale, fii atent. Ei vor genera o scrisoare pe baza datelor pe care le-ați furnizat în CV, dar textul se poate dovedi a fi uscat sau, dimpotrivă, excesiv de frivol. Este mai bine să scrieți cu propriile cuvinte, fără a depăși stilul formal de afaceri.

Asigurați-vă că scrisoarea are o structură clară.

Salutați-l pe recrutor

Dacă postul vacant conține datele unui anumit specialist, îl puteți contacta pe nume.

Vă rugăm să indicați pentru ce post aplicați

Adesea, un recrutor lucrează cu mai multe posturi vacante. Dacă trimiteți CV-ul prin e-mail, specificați în linia de subiect ce fel de muncă vă interesează. Evitați frazele complexe și formulate.

Scrieți de ce sunteți potrivit pentru post

Este mai bine să nu duplicați informațiile care sunt deja în CV. Adăugați mai multe detalii.

Explicați lipsa de experiență

Chiar dacă ați lucrat anterior într-un alt domeniu, încercați să evidențiați abilitățile care vă vor fi utile într-un loc nou.

Subliniați abilitățile specifice

Scopul unei scrisori de intenție este să vă întărească CV-ul și să vă dezvăluie ca candidat. Prin urmare, chiar dacă chiar ai nevoie de un loc de muncă, nu pune presiune pe emoții și nu implora recrutorul să se uite la profil.

Adăugați o parte finală

Scrieți că sunteți gata să veniți la un interviu sau să finalizați o sarcină de testare. Contacte duplicate prin care poți fi rapid contactat: număr de telefon, messenger.

Iată câteva sfaturi pentru a vă îmbunătăți scrisul:

• Limitați-vă la 3-5 paragrafe scurte de text. Un recrutor poate cerceta zeci de CV-uri pe zi și nu are timp să citească câteva pagini. Un astfel de volum este potrivit doar atunci când se caută o persoană pentru o poziție de conducere.
• Respectați regula „un paragraf, un gând”. Un text în care autorul sare de la o idee la alta este greu de citit.
• Verificați ortografia și punctuația. Acest lucru merită făcut, chiar dacă poziția pe care doriți să o obțineți nu are legătură cu textele. Aproximativ 77% dintre recrutori respinge rezumat, dacă conține greșeli de scriere și greșeli gramaticale. Și ei văd mai întâi scrisoarea de intenție, așa că s-ar putea să nu ajungă la chestionar.

Despre ce să nu vorbim

Dacă nu ați lucrat de mult timp, nu completați golurile cu o experiență inexistentă. Unele companii verifică solicitanții și înșelătoria poate ieși la iveală. Spuneți în scrisoare că ați fost angajat într-un proiect temporar sau ați studiat. Uneori, pauză se datorează unor motive personale - de exemplu, ai petrecut câțiva ani în concediu pentru creșterea copilului. În acest caz, este mai bine să scrieți adevărul decât să folosiți un limbaj vag despre auto-dezvoltare. Câteva luni de pauză profesională nu pot fi explicate - indicați în CV doar anii de angajare.

În scrisoarea de intenție, vor fi cu siguranță de prisos:

• Informații personale. Dacă angajatorul devine interesat de momentul în care te-ai căsătorit și care este pasiunea ta, el va întreba despre asta la interviu.
• Timbre. Toți candidații sunt punctuali și rezistenți la stres atunci când au nevoie de un loc de muncă. Vrei să subliniezi ceva calitate? Dă un exemplu. Să presupunem că ați ajutat compania să participe la licitații - acesta este un indicator excelent al nervilor puternici.
• experiență irelevantă. Dacă ai lucrat ca merchandiser la 18 ani și acum vrei să devii analist de afaceri, poți sări peste acest episod de carieră.
• așteptările financiare. Este mai bine să le discutați personal. Apropo, dacă schimbarea de profesie se datorează faptului că nu ai fost mulțumit de veniturile din funcția ta anterioară, nici acest lucru nu trebuie menționat direct.