Cum să obțineți experiență de muncă dacă sunteți încă student
Miscelaneu / / July 17, 2023
Stagii de practică, concursuri și propriile proiecte - îți poți perfecționa abilitățile în practică în paralel cu studiile la universitate.
Cum să câștigi experiența necesară
1. Obțineți un stagiu
Adesea, studenții își combină studiile cu munca de ospătar, vânzător sau director de vânzări. Această opțiune îți permite să câștigi bani în plus, dar dacă după ce ai primit o diplomă vrei să lucrezi în specialitatea ta, este mai bine să cauți imediat posturi vacante în acest domeniu. Uneori, companiile sunt gata să accepte noi veniți fără experiență, deoarece doresc să „crească” un angajat pentru ele însele. Poate fi mai ușor să insufleți abordări specifice pentru a lucra unui novice decât să refaceți un profesionist deja consacrat.
Unele companii oferă stagii de practică care implică învățarea sub supravegherea unui angajat cu experiență. Ea poate dura de la 1 la 6 luni. Pentru perioada asta cu tine trebuie să concluzioneze contract de munca pe durata determinata. Specificați cât timp trebuie să stați la locul de muncă. Adesea, compania acceptă program part-time și flexibil. Dar există și excepții. Dacă un stagiu necesită un loc de muncă cu normă întreagă, poate fi dificil să-l combinați cu studiile.
În plus, merită să vă familiarizați cu programul de stagiu - ar trebui să indice ce veți fi predat și care angajat este responsabil pentru acest lucru. Este important ca responsabilitățile tale să corespundă obiectivelor tale profesionale. Dacă trebuie să tipăriți documente și să aduceți cafea la serviciu, stagiul este puțin probabil să vă fie de folos.
2. Participa la concursuri
Uneori, companiile organizează competiții și hackathoane pentru a găsi tineri profesioniști talentați și pentru a-i invita să lucreze. Nu numai programatorii, ci și designerii, managerii, analiștii și reprezentanții altor profesii pot participa la acestea. Timp de câteva zile, echipele lucrează la aceeași sarcină: de exemplu, pot scrie un program de contabilitate finanțe, veniți cu o aplicație pentru a dezvolta obiceiuri ecologice sau căutați o soluție care să ușureze mineritul ulei.
Apropo, competițiile ajută și la formarea abilităților soft, de exemplu, munca în echipă. La urma urmei, adesea mai mulți oameni lucrează la aceeași sarcină. Chiar dacă ideea ta nu câștigă, participarea poate fi notă în CV.
3. Începeți-vă proiectul
Îți poți transforma hobby-ul într-o sursă de venit. Chiar dacă după facultate vrei să obții un loc de muncă în specialitatea ta, iar hobby-ul tău nu are legătură cu aceasta, experiența în antreprenoriat te va arăta ca o persoană responsabilă și muncitoare. Și poți implementa un proiect care să se coreleze cu viitoarea profesie. Să presupunem că un profesor de engleză poate deschide cursuri online pentru copii, iar un programator poate dezvolta aplicații și site-uri web. Afacerea dumneavoastră vă va permite să vă formați abilitățile de management al echipei, delegare, planificare a timpului. Puteți întâlni și alți antreprenori care vă vor sprijini cu sfaturi.
Lucrează la proiectul tău Poate sa si la universitate. Începând cu 1 septembrie, 100 de universități rusești vor lansa cursul „Predarea prin serviciu”. Programul educațional va cuprinde ore în care elevii vor putea să creeze proiecte comunitare în specialitatea lor și să le susțină ca diplomă. Tehnica a fost deja testată în diverse domenii - de la munca socială și psihologică și inginerie până la IT și medicină.
4. Folosește întâlniri
Rudele sau prietenii devin adesea primii clienți ai specialiștilor începători. De exemplu, poți crea un logo pentru compania unchiului tău sau poți preda matematica copilului unui vecin. Simțiți-vă liber să scrieți în rețelele de socializare că sunteți în căutarea unui loc de muncă part-time.
Puteți participa la conferințe profesionale sau la aceleași hackathon-uri și puteți comunica acolo cu oameni din domeniul dvs. Este posibil ca unul dintre noii cunoscuți să lucreze într-o companie în care sunt solicitați stagiari și să vă recomande.
Ce trebuie să faceți înainte de a vă întâlni cu angajatorul
Dacă ești în căutarea unui stagiu, trebuie să te pregătești. Companiile pot lua în considerare zeci de candidați în același timp, așa că un CV brut sau lipsa de inițiativă într-un interviu îți va face un deserviciu.
1. Lucrează la CV-ul tău
Indicați în el educația dvs., cursurile și trainingurile care corespund postului dorit. Să presupunem că dacă doriți să lucrați ca avocat, rețineți că ați urmat un program specializat în limba engleză și puteți traduce documente cu termeni legali. Dar nu este necesar un curs de tâmplărie sau tăiere și cusut.
Nu uitați să adăugați contactele dvs.: număr de telefon, e-mail și mesagerie instant sau rețele sociale. Este mai bine să înlocuiți poreclele amuzante din conturi cu un nume și un prenume real, astfel încât personalul HR să vă identifice mai ușor. Fii concis: în mod ideal, un CV ar trebui să încapă pe o singură pagină.
2. Pregătește-te să dai testul
De obicei, aceasta este o sarcină mică, similară cu cele cu care trebuie să vă ocupați la locul de muncă. Acest lucru vă va ajuta să cunoașteți zona în care doriți să lucrați și să înțelegeți ce așteaptă angajatorul de la dvs. Și totuși, chiar dacă nu te invită la muncă, poți pune sarcina finalizată în portofoliu. Pentru a înțelege cu ce aveți de-a face, încercați să găsiți recenzii de la angajații existenți: în astfel de povești puteți găsi descrieri ale interviurilor și sarcinilor de testare.
Simțiți-vă liber să cereți feedback. Companiile scriu rareori ce a fost greșit la test, preferând pur și simplu să refuze candidatul. Dar dacă întrebați direct, există șansa de a obține un răspuns mai detaliat și de a înțelege ce abilități trebuie îmbunătățite.
Ar trebui să refuzați dacă sarcina va dura câteva zile pentru a fi finalizată sau are legătură cu produsul real al companiei. Scopul testului este de a vă demonstra abilitățile, dar nu ar trebui să lucrați pentru angajați gratuit.
3. Practicați interviul
Dacă ai un prieten care lucrează într-o specialitate de interes, întreabă-l ce întrebări se pun cel mai des la un interviu. Gândește-te la răspunsurile tale din timp. De exemplu, un recrutor vă va cere probabil să vă descrieți, să vă subliniați punctele forte și punctele slabe și să explicați de ce doriți să lucrați pentru această companie. Înainte de întâlnire, studiați activitățile întreprinderii și evidențiați ceea ce v-a plăcut. Să presupunem că puteți marca că ați folosit un produs al unei companii sau că v-ați abonat la conturile sale de socializare.
În unele zone, va trebui să treceți un interviu tehnic - această abordare este adesea practicată de companiile IT. Pentru a vă pregăti, utilizați servicii speciale în care puteți rezolva sarcini de codare și chiar puteți viziona înregistrări ale interviurilor reale.
4. Stabilește-ți salariul dorit
Nu toți angajatorii sunt pregătiți să angajeze o persoană fără experiență reală și, prin urmare, este puțin probabil să ofere imediat mulți bani. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să refuzi imediat astfel de posturi vacante. Gândiți-vă ce vă va oferi compania, pe lângă bani: poate exista șansa de a învăța de la profesioniști cu mulți ani de experiență. De asemenea, studiați posturile vacante și estimați salariile medii din piață pentru candidații fără experiență. Dacă li se cere să estimeze independent costul muncii lor, va fi mai ușor să numești suma exactă.