6 setări limitatoare care ar trebui să sune diferit

1. Vrei prea multe? Nu vei primi mult

Această frază este de obicei spusă că moderează ambițiile altor oameni. Și nu întotdeauna vorbitorul o face din cele mai rele motive. De exemplu, uneori părinții își fac griji că copilul lor visează la ceva ce cred că este de neatins. Și așa încearcă să-l salveze de la dezamăgire în viitor. Se pare că dacă o persoană își reduce pofta de mâncare și își dorește ceva mai real, cu siguranță îl va obține și va fi fericit.

De fapt, este normal să îți dorești mult, pentru că cine mai bine decât tine să știe de ce ai nevoie cu adevărat. A face față obstacolelor și a fi dezamăgit, a renunța la planurile anterioare este tot în ordinea lucrurilor, pentru că nu totul depinde de noi. Uneori banalul o serie de accidentecare împiedică atingerea scopului.

Dacă vrei mult, crește șansele de a obține ceea ce îți dorești. Un alt lucru este ceea ce facem în acest scop. A visa și a nu face nimic - strategia este într-adevăr așa-deci, este puțin probabil să aducă rezultate. Dar dacă întocmești un plan pas cu pas pentru realizarea a ceea ce îți dorești și mergi în direcția lui, poți realiza multe. Și cel mai probabil, chiar dacă se dovedește a îndeplini doar o parte a planului, rezultatul va fi totuși pe plac. De exemplu, dacă o persoană care vrea să devină milionar de dolari devine milionar de ruble în acest proces, este puțin probabil să fie supărat că a făcut eforturi și nu a rămas cu un salariu de 15 mii.

Deci, vrei prea mult? poti obtine multe. Depinde ce vei face.

2. Nu poți scoate un pește din travaliu fără muncă

Pe de o parte, această frază ne învață că uneori trebuie să muncești din greu pentru a obține ceva care merită. Dar ea poate greși instalare: tot ce merită se realizează la un preț ridicat. Și dacă ne-a fost dat ușor, atunci există un fel de captură.

Prin urmare, oamenii își pot devaloriza realizările. De exemplu, o persoană poate face față cu ușurință muncii sale. Șeful laudă și plătește bonusuri. Clientul este mulțumit și cere ca doar acest angajat să interacționeze cu el. Dar eroul nostru știe că a ajuns la țintă fără prea multe dificultăți. Și în acest loc poate crește sindromul impostoruluicând se pare că succesul nu este rezultatul eforturilor noastre, ci doar o combinație de circumstanțe. Aceasta înseamnă că în curând toată lumea va afla adevărul și va fi dezamăgită, sau chiar pedepsită. Din această cauză, o persoană trăiește într-o frică veșnică în loc să se laude pe sine și să se bucure de rezultatele a ceea ce a făcut.

Nu tot ceea ce este valoros ne vine greu și cu suferință. Nu o face cu nimic mai puțin semnificativă.

Un alt dezavantaj lateral al abordării proverbiale este supraestimarea a ceea ce ni se dă într-o luptă grea. Când ceva nu merge, se pare că voi mai trage linia încă o dată, iar peștele va apărea deasupra suprafeței. De aceea continuăm să încercăm acolo unde este timpul să mulinem undițele. De exemplu, stăm înăuntru relatie nefericita. Până la urmă, dacă nu funcționează, înseamnă că nu am muncit suficient.

Merită să ne amintim că uneori peștele nu poate fi scos din iaz fără dificultate, uneori sare din apă în barcă și uneori nu ne place deloc peștele și este mai bine să facem eforturi în pădure sau în supermarket.

3. Râzi mult, plângi mult

O altă înțelepciune populară care își propune să ne protejeze de cei puternici emoții negative. Se pare că dacă nu vă permiteți să vă bucurați prea mult, atunci sentimentele ulterioare asociate cu un fel de nenorocire nu se vor simți atât de distructive. Da, și un semn rău: universul se va răzbuna cu siguranță. Și, în general, merită să te distrezi departe de oameni - este mai bine să fii singur și sub o pătură. Și atunci ei pot invidia și strica. Sau scrieți un denunț acolo.

De fapt, dacă există un motiv de bucurie, ar trebui să-ți permiți să râzi, să sărbătorești, să te bucuri. A fi trist, dacă există un motiv, este și necesar. Pentru că toate emoțiile sunt importante și este util să le trăiești, și nu să le blochezi. Dacă vă interziceți să vă bucurați, acest lucru va salva puțin de la frustrare în viitor. Pentru că viața este așa, ea constă din suișuri și coborâșuri. Răzbunarea universului și a altor elemente gândire magică nimic aici.

Deci râzi mult? Poate vei plânge mult, poate nu. Nu are nimic de-a face cu cantitatea de bucurie.

4. Nimeni nu te așteaptă acolo, nimeni nu are nevoie de tine acolo

Această frază se spune atunci când cineva se duce, de exemplu, să se mute. Și adesea se pronunță și nu pentru că ei doresc ca destinatarul să eșueze. Cineva crede că este imposibil să schimbi totul în bine. Cineva este îngrijorat că o persoană va dispărea din viața lui și nu știe cum să găsească cele mai bune cuvinte pentru a o exprima.

Există o părticică de adevăr în această frază. Nimeni într-un loc nou nu ne așteaptă personal, încă străini. În afara bulei obișnuite, cu siguranță vor apărea noi provocări și obstacole care vor trebui să fie rezolvate. Dar lumea nu este în mod inerent la fel de periculoasă și ostilă ca acceptat să reprezinte. Așa că astăzi, în condiționalul „acolo”, nimeni, poate, nu așteaptă. Dar acest lucru este temporar până când faci contacte și te dovedesc.

În general, nimeni nu te așteaptă acolo, dar acest lucru este normal și nu pentru totdeauna.

5. Nu a trăit bine, nu e nimic de început

Se întâmplă ca familiile din mai multe generații să fie ghidate de această atitudine. Ei învață să se mulțumească cu puțin și se asigură că poate copiii vor trăi mai bine. Dar, în același timp, le-au difuzat aceeași instalație. Drept urmare, nici copiii, nici nepoții nu știu pur și simplu să trăiască diferit - acum și nu în speranța că noua generație va stăpâni cumva această abilitate.

Și, prin urmare, dacă nu ați trăit bine, atunci ar trebui să încercați să începeți.

6. Învață-ți bunica să sugă ouă

Într-o societate ierarhică, autoritatea este puternică, ceea ce nu se câștigă neapărat prin realizări reale. De exemplu, există o setare care mai vechi înseamnă mai deștept, ceea ce sugerează că experiența și înțelepciunea unei persoane depind de anul nașterii. Dar nu este cazul, persoanele mai tinere pot avea cunoștințe și abilități relevante, dar persoanele în vârstă pot să nu aibă. Ierarhia poate interfera, de asemenea, cu un flux de lucru eficient. De exemplu, dacă cuvântul șefului este lege și este interzis să discutați sarcinile de serviciu cu șeful. Subordonatul poate înțelege mai bine o problemă, iar discuția va ajuta la găsirea celei mai bune soluții la problemă. În timp ce schemele propuse de manager pot duce cel puțin la o pierdere de timp.

Adică, ouăle de găină pot să nu fie predate, dar în societatea umană, experiența și abilitățile relevante decid. Deci nu este necesar să ascultați autoritățile dacă decizia dumneavoastră vi se pare corectă. Dar trebuie să vă asumați și responsabilitatea pentru consecințele sale.