Metodolog al programelor educaționale - curs 34.284 rub. de la Academia Eduson, antrenament 1 lună, data de 28 noiembrie 2023.
Miscelaneu / / November 29, 2023
Metodologul programelor educaționale este responsabil pentru calitatea programelor educaționale și ajută la dobândirea de noi cunoștințe. Puteți crea un program de formare pentru angajații corporativi sau puteți dezvolta propriul produs educațional.
Unde poate lucra un metodolog?
Mari corporații stabile. Rosbank, SberObrazovanie, Tinkoff, Uralsib trebuie să dezvolte programe de formare pentru angajații lor - aceasta este o oportunitate de a-și construi o carieră într-o companie mare.
Startup-uri IT în educația online. Piața educației online este în creștere, 40% din locurile de muncă vacante sunt locuri de muncă din sectorul IT promițător, bine plătit, așa că există o oportunitate excelentă de a începe să lucrezi în IT și de a-ți crește veniturile.
Freelancer, lucrând pentru tine. Proiecte la comandă, lansarea propriilor cursuri, cooperare foarte plătită cu bloggerii pentru a crea
conținut protejat prin drepturi de autor
Pentru cine este acest curs?
Metodiștii
Învață să proiectezi curriculum de la zero. Creați cursuri online și offline. Lucrați în popularul editor de creare a cursurilor Articulate Storyline.
Profesori, lectori
Stăpânește tehnica dezvoltării programelor de antrenament și face antrenamentul mai eficient. Poți lucra ca metodolog
in companie.
Manageri, manageri HR
Veți putea influența performanța afacerii prin instruire. Învață să calculezi efectul antrenamentului în bani.
Antrenori de afaceri
Învățați să creați programe pentru propriile dvs. webinarii și traininguri. Îmbunătățiți-le calitatea și atrageți noi clienți
13
cursuriBusiness coach, antreprenor, șef RP Consulting, autor al cărților „The Path to Solution” și „Team Rules. Arta de a gândi împreună”, maestru al jocului „Ce? Unde? Când?".
115 lecții, simulatoare, teste, cazuri de afaceri + curs suplimentar despre Articulate Storyline
1. Training si dezvoltare in mediu corporate 4 lectii 1 test
- Ce să învețe angajații în secolul XXI
- Testare Instruire si dezvoltare intr-un mediu corporativ
2. Lucrul cu clientul 5 lecții
- Cum să alegi un client în domeniul educației
- Cum să găsești proiecte în educație
3. Cum să alegi un format de antrenament 7 lecții 1 test
- Canale de comunicare: online, offline și blended learning
- Cum să creați și să desfășurați traininguri eficiente
4. Analiza pieței 1 caz de afaceri
- Cum se efectuează analiza concurenței
5. Cercetarea audienței 2 lecții
- Cum să analizați cererea de formare
- Cum să conduci o audiență CustDev
6. Proiectarea instrucțională și dezvoltarea programelor educaționale 5 lecții 1 test
- Cercetarea publicului țintă și înțelegerea cererii de instruire
- Algoritmi pentru proiectarea unui program educațional: ADDIE, ASSURE, SAM, LCF
7. Creșterea motivației și angajamentului angajaților prin instruire 6 lecții 1 test
- Cum să angajați angajații: cazuri Google și Apple
- Cum să angajați angajații: cazuri Netflix și Pixar
8. Gamificare și jocuri în educație 9 lecții 1 test
- Cum să introduceți gamification în formarea și munca angajaților
- Gamificarea conținutului și gamificarea structurală
9. Cum se creează prezentări 7 lecții
- Noțiuni de bază Microsoft PowerPoint
- Cum să faci prezentări interesante: structură, titluri, texte, imagini
10. Instrumentele metodiste 30 de lecții
- Cunoașterea interfeței Storyline 360
- Cum să faci cursuri interesante: simulatoare de atenție, diagrame interactive
11. Evaluarea eficacității antrenamentului 6 lecții 1 test
- Care sunt diferitele modele de evaluare a instruirii?
- Cum se colectează și se analizează datele
- Cum se evaluează eficacitatea programelor de formare
12. Comunicare eficientă 8 lecții
- Cum să scrieți un text cu o structură bună
- Cum să îmbunătățiți textul la nivel de sintaxă
13. Cultura de învățare organizațională 1 caz de afaceri
- Caz de afaceri: Cum să creați o organizație de auto-învățare
14. Dezvoltarea soft-skill-urilor 9 lecții
- Cum să dezvolți rezistența emoțională
- Cum să folosiți inteligența emoțională la locul de muncă
Apărarea tezei
La sfârșitul cursului va trebui să vă creați proiectul de absolvire:
- Explorați situațiile (cazurile) propuse
- Dezvoltați cea mai bună soluție
- Apără-ți proiectul în fața curatorului tău
- Primiți o diplomă oficială de finalizare a cursului și să o puteți indica în CV