Cursuri TOP Express despre HR și managementul personalului

Acest training este a treia parte a Programului Manager de proiect de dezvoltare software. Formarea oferă studenților cunoștințele și abilitățile necesare pentru a crea o echipă de proiect și pentru a o ajuta atingerea maturității, asigurarea muncii eficiente, motivarea angajaților și conducerea eficientă întâlniri. Elevii învață să aplice instrumentele cheie ale unui manager - leadership situațional și dinamica de grup.

Un curs online pentru manageri care trebuie să gestioneze o echipă la distanță, să angajeze și să dezvolte angajați la distanță și să coordoneze munca echipelor din diferite fusuri orare.

Scopul instruirii este dezvoltarea competențelor profesionale necesare pentru activități de predare eficiente în contextul digitalizării educației. Rezultate planificate ale învățării: Ca urmare a stăpânirii programului de către student pe baza unui complex de cunoștințe, abilități și abilități speciale formate și sistematizate în procesul de învățare în domeniul diverselor aspecte ale activității pedagogice, trebuie asigurată pregătirea pentru transformarea ei activă, ținând cont de digitalizarea educației și de utilizarea competentă a informației. tehnologii.

Dorind să crească cifra de afaceri a companiei, mulți proprietari de afaceri se bazează pe managerii de vânzări. Dar cum să le găsesc? Cum să deosebești un agent de vânzări bun de zeci de alți candidați? Ce competențe ar trebui să aibă un specialist potențial de succes și cum să le determine în etapa interviului?

Aceasta este prima parte a programului „Global Talent Management”. În această parte vom discuta despre conceptul și abordările managementului talentelor, perspectiva macro managementului talentelor, cum companiile de top își gestionează fondul de talente și cu ce provocări se confruntă managementul talentului global în turbulentul nostru lume.

Program de pregătire avansată. În timpul instruirii, vor fi revizuite metodologiile și tehnologiile cheie pentru colectarea și analiza datelor, accesul la rezultate în timp real pentru luarea de decizii informate de management, căutarea, motivarea și reținerea angajaților din diferite generații, comunicarea în cadrul companiei și extern și multe altele alte.

Acest curs este pentru cei care doresc de multă vreme să învețe nuanțele lucrului cu personalul, dar nu știu de unde să înceapă. Pe parcursul cursului veți dobândi toate abilitățile necesare pentru a lucra cu succes ca specialist în resurse umane.

Pregătire avansată (32 de ore). Managementul personalului. Cursul online vă va ajuta să stăpâniți instrumentele de coaching și să le utilizați pentru a rezolva probleme de afaceri: lucrul cu planurile individuale ale angajaților, dezvoltare talente, motivarea personalului, interacțiune eficientă între departamente, creșterea angajamentului angajaților, pentru a crea echipe la locul de muncă loc.

Formarea unui specialist într-o activitate nouă devine adesea o adevărată provocare pentru el. Neînțelegând de unde să înceapă, angajatul amână constant sarcina. După ce a preluat-o, nu poate controla rezultatul. Neprimind feedback, renunță. Puteți schimba situația folosind instrumente de mentorat.

Cursul este axat pe dezvoltarea abilităților de management ale managerilor din domeniul IT și din alte domenii. Cursul acoperă tehnici practice pentru dezvoltarea calităților și abilităților de conducere, cum ar fi: încredere, carisma, energie, fermitate, capacitatea de a vă faceți griji când răniți un subordonat, capacitatea de a face față stresului, capacitatea de a gestiona temerile și psihocomplexele, atât propriile dvs., cât și subordonatii. Luăm în considerare în detaliu întrebările de management despre cum să pedepsești în mod corespunzător subalternii, cum să lucrezi cu „vedete” și „vechii” și cum să-ți gestionezi efectiv personalul. Și să vorbim despre ce rol joacă imaginea unui lider în management. În cadrul cursului, vom analiza mecanismele și legile puterii. Veți studia principiile formării propriului grup de putere, rețea de informatori și agenți de influență. Vă vom învăța cum să vă întăriți puterea. Să vorbim despre construirea corectă a alianțelor și să analizăm tehnologiile de a duce războaie corporative.

Pregătire avansată (32 de ore). Managementul personalului. În cadrul cursului online, te vei familiariza cu tendințele moderne în analiza HR, vei afla despre posibilitățile analizei HR pentru creșterea eficienței unei companii și vei stăpâni instrumente pentru evaluarea eficacității proceselor de selecție, adaptare, motivare și formare a personalului și, de asemenea, să învețe să utilizeze metricile cheie de resurse umane în realizarea managementului deciziilor.

Puteți crește profitul companiei dvs. cu 4% cu ajutorul unui sistem KPI bine implementat. Vă permite să monitorizați munca fiecărui angajat și să stabiliți obiective specifice pentru el. Dar puțini manageri știu să dezvolte un sistem de măsurare a performanței pentru nevoile unei anumite companii.

Familiarizați-vă cu sistemul de coaching, învățați să selectați instrumentele optime pentru selectarea, evaluarea, motivarea și formarea personalului

Cursul abordează întrebări despre ce rol ar trebui să fie reprezentate în echipa de management și în echipa de proiect, ce calități ar trebui să aibă managerii care vor juca aceste roluri, prin ce etape parcurge echipa în drumul său? evoluţie.

Pregătire avansată (16 ore). Managementul personalului. Un curs intensiv cu normă întreagă în 2 zile îi va ajuta pe managerii de resurse umane și specialiștii să determine eficacitatea proceselor de resurse umane (selectarea, adaptarea, formarea personalului) folosind instrumente de analiză și luarea deciziilor de management pe baza date.

Instruire. Volumul programului este de 25 de ore. Scopul implementarii programului de formare avansata este dezvoltarea la studenti a competentelor profesionale, munca necesara in domeniul salarizarii, reglementarii muncii. personal, în conformitate cu standardul profesional „Specialist în managementul resurselor umane” (aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 6 octombrie 2015 N 691н.