0
Vizualizări
Munca de personal. Nivelul 6. Particularitățile muncii angajaților de stat și municipali - curs 15.990 de ruble. de la Specialist, formare 16 ore academice, data de 26 noiembrie 2023.
Miscelaneu / / December 03, 2023
Atelierul îndeplinește cerințele standardului profesional „Specialist în managementul resurselor umane”, aprobat. prin ordin al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 03.09.2022 N 109n
Scopul cursului: studierea caracteristicilor de desfășurare a managementului evidenței personalului și documentarea relațiilor de muncă în serviciul de stat și municipal, ținând cont de cerințele de muncă, administrative și anticorupție legislație.
- șefii de organizații și instituții de stat (municipale);
- managerii si specialistii serviciilor de personal ale organelor guvernamentale de stat si municipale;
- toți cei care doresc să-și schimbe profesia, să devină un specialist căutat pe piața muncii, care este interesat de reglementarea relațiilor de muncă în serviciul de stat și municipal.
O sa inveti:
- întocmește un contract de servicii și modifică termenii acestuia;
- lucrul cu datele personale ale unui funcționar public;
- intocmeste procedura de certificare;
- aranja acordarea diferitelor tipuri de concedii;
- rezilia/rezilia un contract de prestari servicii cu un functionar public din diverse motive;
- întocmește instrucțiuni pentru gestionarea evidenței personalului într-o agenție guvernamentală;
- stocarea documentelor asupra personalului (contracte, comenzi, dosare personale etc.).
Tu vei stii:
- care aparține angajaților de stat și municipali, drepturile de bază, responsabilitățile, restricțiile și interdicțiile acestora;
- care sunt categoriile și grupele de posturi de funcționar public aprobate, care sunt gradele de clasă (cerințe de studii, calificări, experiență);
- cum se desfasoara concursul de admitere in functia publica;
- ce reguli se stabilesc pentru înregistrarea admiterii în funcția publică;
- ce este disciplina oficială (procedura de aplicare și de ridicare a acțiunii disciplinare), politica anticorupție a unei agenții guvernamentale și responsabilitățile funcționarilor publici.
Profesor practic, specialist atestat în domeniul managementului personalului, membru al Uniunii Naționale a Ofițerilor de Personal din Rusia, autor a numeroase publicații pe teme managementul personalului, legislația muncii și managementul evidenței personalului (inclusiv în revistele „Afaceri cu personal”, „Siguranța muncii”, etc., pe portalurile „Consultant +”, Superjob.ru si etc.); Candidat la Științe Juridice, consultant în managementul resurselor umane.
„Dacă o persoană cheltuiește bani pe cunoaștere, atunci nimeni nu îi va lua. Cea mai bună investiție este în cunoaștere.” Benjamin Franklin
Conduce comunitatea de ascultători și absolvenți – HR-club „Specialist”:
Olga Yurievna a absolvit:
Experiență profesională (predare, management de personal) – peste 30 de ani.
Director HR în companii de comerț, producție și servicii cu funcții în toate domeniile principale activități ale serviciului de personal (management serviciu personal, consultanță, coaching, conflicte de muncă etc.) – peste 10 ani.
Profesor de învățământ profesional superior și suplimentar – peste 20 de ani.
Cursuri predate în următoarele domenii:
Olga Yuryevna este dezvoltatorul multor cursuri și seminarii proprietare.
În cei 10 ani de muncă la Centru, Olga Yuryevna a pregătit peste 7.500 de oameni.
O combinație unică de cel mai înalt profesionalism, prietenie sinceră și farmec personal - toate acestea vă așteaptă la cursurile Olga Yuryevna!
Modulul 1. Cum este construit sistemul de servicii de stat și municipale în Federația Rusă (4 ac. h.)
- Ce organizații sunt de stat/municipale și care sunt angajați de stat/municipali (drepturi de bază, responsabilități, restricții și interdicții).
- Ce acte locale trebuie aprobate de stat/municipal.
- Modul de întocmire a instrucțiunilor de gestionare a evidenței personalului, lucrând cu datele personale ale angajaților de stat/municipali.
- Cum se păstrează documentele de personal (contracte, comenzi, dosare personale etc.).
Modulul 2. Cum se procesează admiterea la serviciul de stat și municipal (4 ac. h.)
- Ce categorii și grupe de posturi de angajați de stat și municipali sunt aprobate, care sunt gradele de clasă (cerințe de studii, calificări, experiență).
- Cum se desfasoara concursul de admitere in serviciul de stat/municipal?
- Ce reguli sunt stabilite pentru înregistrarea admiterii în serviciul de stat/municipal.
- Cum se întocmește un contract de servicii (conținut și formă, durata contractului, timpul de serviciu și timpul de odihnă, remunerarea, testarea etc.).
Modulul 3. Cum se documentează trecerea serviciului de stat și municipal? (4 ac. h.)
- Cum decurge dezvoltarea profesională și certificarea angajaților de stat și municipali?
- Care sunt regulile de modificare a termenilor unui contract de servicii (transfer într-un alt post și relocare, atribuirea de responsabilități suplimentare și ocuparea temporară a unui post etc.).
- Cum se oficializează acordarea diferitelor tipuri de concediu.
- Ce este disciplina oficială (procedura de aplicare și ridicare a sancțiunilor disciplinare), politica anticorupție a unei agenții guvernamentale și responsabilitățile angajaților de stat și municipali.
Modulul 4. Cum se oficializează în mod competent rezilierea/anularea unui contract de servicii cu un angajat de stat și municipal (4 ac. h.)
- Din ce motive puteți rezilia un contract de servicii cu un angajat de stat și municipal (de către acordul părților, la inițiativa unui funcționar public sau a unui reprezentant al angajatorului, din cauza pierderii încrederii și etc.)
- Cum se oficializează rezilierea unui contract de servicii cu un angajat de stat și municipal, ce documente sunt necesare pentru oficializarea concedierii
- În ce cazuri este necesară informarea organului sindical ales la încetarea unui contract de prestări servicii?
- Cazuri controversate, practică judiciară
Abonati Va
YOU MIGHT ALSO LIKE