0
Vizualizări
Personalul lucrează într-o organizație modernă. Nivelul 5. Rezolvarea problemelor complexe și controversate ținând cont de schimbările în legislația muncii și gestionarea evidențelor personalului în 2023 - rata de 15.990 de ruble. de la Specialist, training, Data: 20 noiembrie 2023.
Miscelaneu / / December 05, 2023
Atelierul îndeplinește cerințele standardului profesional „Specialist în managementul resurselor umane”, aprobat. prin ordin al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 09 martie 2022 nr. 109n!
Adesea, lucrătorii din HR nu au suficientă experiență pentru a rezolva situații complexe și ambigue întâlnite în munca lor.
După finalizarea cursului de HR vei fi capabil să:
Instruirea se bazează pe situații specifice folosind exemple de practică judiciară. Cursurile se desfășoară sub formă de lucrări practice, discuții despre probleme problematice, rezolvare de cazuri etc.), care vă vor ajuta să exersați și să consolidați cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare.
Suntem gata să discutăm întrebările/cazurile dvs. și să sprijinim răspunsurile noastre cu link-uri către cadrul de reglementare.
Pentru a finaliza atelierul pe fiecare subiect, veți primi un set special pregătit de materiale educaționale pe hârtie și în format electronic. Acest lucru vă va permite să începeți munca practică de resurse umane în organizația dvs. imediat după finalizarea formării.
Publicul cursului:
După absolvire, vei primi un document semnificativ respectat de angajatori; noi cunoștințe și conexiuni utile; comunicarea cu specialiști unici; abordarea individuală a profesorului.
Adesea, lucrătorii din HR nu au suficientă experiență pentru a rezolva situații complexe și ambigue întâlnite în munca lor.
După finalizarea cursului de HR vei fi capabil să:
Instruirea se bazează pe situații specifice folosind exemple de practică judiciară. Cursurile se desfășoară sub formă de lucrări practice, discuții despre probleme problematice, rezolvare de cazuri etc.), care vă vor ajuta să exersați și să consolidați cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare.
Suntem gata să discutăm întrebările/cazurile dvs. și să sprijinim răspunsurile noastre cu link-uri către cadrul de reglementare.
Pentru a finaliza atelierul pe fiecare subiect, veți primi un set special pregătit de materiale educaționale pe hârtie și în format electronic. Acest lucru vă va permite să începeți munca practică de resurse umane în organizația dvs. imediat după finalizarea formării.
Publicul cursului:
După absolvire, vei primi un document semnificativ respectat de angajatori; noi cunoștințe și conexiuni utile; comunicarea cu specialiști unici; abordarea individuală a profesorului.
O sa inveti:
Gestionați cu competență chestiunile de resurse umane
Înregistrați în mod corespunzător angajații din diferite categorii pentru muncă
Păstrați evidențe de lucru fără erori ale angajaților
Completați un test înainte de angajare în conformitate cu legislația muncii
Procesează corect transferul și relocarea lucrătorilor
Oferiți diferite tipuri de concediu fără încălcări
Aplică cu competență sancțiunile disciplinare
Întocmește procedura de încetare a contractului de muncă (concedierea unui salariat) pe perioada necesară analizei activităților companiei.
Svetlysheva Olga Iurievna
16
cursuriProfesor practic, specialist atestat în domeniul managementului personalului, membru al Uniunii Naționale a Ofițerilor de Personal din Rusia, autor a numeroase publicații pe teme managementul personalului, legislația muncii și managementul evidenței personalului (inclusiv în revistele „Afaceri cu personal”, „Siguranța muncii”, etc., pe portalurile „Consultant +”, Superjob.ru si etc.); Candidat la Științe Juridice, consultant în managementul resurselor umane.
„Dacă o persoană cheltuiește bani pe cunoaștere, atunci nimeni nu îi va lua. Cea mai bună investiție este în cunoaștere.” Benjamin Franklin
Conduce comunitatea de ascultători și absolvenți – HR-club „Specialist”:
Olga Yurievna a absolvit:
Experiență profesională (predare, management de personal) – peste 30 de ani.
Director HR în companii de comerț, producție și servicii cu funcții în toate domeniile principale activități ale serviciului de personal (management serviciu personal, consultanță, coaching, conflicte de muncă etc.) – peste 10 ani.
Profesor de învățământ profesional superior și suplimentar – peste 20 de ani.
Cursuri predate în următoarele domenii:
Olga Yuryevna este dezvoltatorul multor cursuri și seminarii proprietare.
În cei 10 ani de muncă la Centru, Olga Yuryevna a pregătit peste 7.500 de oameni.
O combinație unică de cel mai înalt profesionalism, prietenie sinceră și farmec personal - toate acestea vă așteaptă la cursurile Olga Yuryevna!
Modulul 1. Recepție cazuri de serviciu personal (Proiect de formare, etapele 1-4) (0,5 ac. h.)
Modulul 2. Mentinerea evidentei de munca a angajatilor (Proiect de formare, etapele 5-15) (1.5 ac. h.)
Modulul 3. Particularități ale înscrierii la muncă a diferitelor categorii de lucrători (Proiect de formare, etapele 16-32) (2 ac. h.)
Modulul 4. Date personale ale salariaților (PDR) (Proiect de formare, etapele 33-39) (0,5 ac. h.)
Modulul 5. Proba de angajare (Proiect de formare, etapele 40-45) (0,5 ac. h.)
Modulul 6. Timp de lucru și timp de odihnă (Proiect de formare, etapele 46-56) (1 ac. h.)
Modulul 7. Înregistrarea transferului și relocarii (Proiect de formare, etapele 57-68) (1 ac. h.)
Modulul 8. Trimiterea unui angajat într-o călătorie de afaceri (Proiect de formare, etapele 69-76) (1 ac. h.)
Modulul 9. Înregistrarea diferitelor tipuri de vacanțe (Proiect de formare, etapele 77-106) (3 ac. h.)
Modulul 10. Aplicarea sancțiunilor disciplinare (Proiect de formare, etapele 107-115) (1 ac. h.)
Modulul 11. Încetarea (încetarea) unui contract de muncă (concedierea unui salariat) (Proiect de formare, etapele 116-150) (3 ac. h.)
Modulul 12. Inspectia Inspectoratului de Stat al Muncii (GIT) Proiect de formare, etapele 151-154) (1 ac. h.)
Modulul 13. Revizuirea și rezolvarea cazurilor studenților
Abonati Va
YOU MIGHT ALSO LIKE
