De la specialist HR >> la analist de date - curs 95.000 RUB. de la Aktion, antrenament 8 luni, Data: 9 decembrie 2023.

Program de pregătire avansată. Programul este conceput pentru a instrui managerii departamentelor IT interesați să implementeze și dezvoltarea tehnologiilor și sistemelor informaționale, automatizarea proceselor de afaceri ale companiei, crearea și implementarea strategii IT. Obiectivele principale ale cursului: obținerea de noi competențe în management: costuri IT; personalul care întreține resursele IT; personal care furnizează servicii IT; model de livrare a serviciilor IT; schimbări în mediul informațional; strategie IT; formarea și implementarea unui sistem de indicatori pentru evaluarea eficienței IT; relațiile cu furnizorii și consumatorii de informații; personalul menținerea și dezvoltarea mediului informațional; evaluarea performanței; Relații de inovare IT cu părțile interesate.

Cursul „Auditul IT, sistemelor de management, proceselor și structurilor întreprinderii” le spune proprietarilor, IT și managerilor de afaceri cum să evalueze situația actuală în IT, unde există situații care sunt potențial dăunătoare și periculoase pentru afaceri și unde există oportunități îmbunătățiri. În cadrul acestui seminar vom analiza cum să formulăm corect obiectivele de audit. Cum să construiți corect procedurile de control intern și inspecție. Unde și cum să invitați contractori externi. Cum să selectați, să instruiți și să motivați corespunzător specialiștii în audit IT. Cum să faceți față rezistenței personalului atunci când efectuați un audit IT.

Personalul companiei reprezintă un avantaj competitiv durabil. Personalul puternic și o echipă coerentă cresc eficiența și devin o celulă importantă din punct de vedere strategic a organizației. Un specialist în resurse umane trebuie să aibă abilitățile de a căuta, adapta, motiva, precum și de a optimiza și reține angajații cheie. Dezvoltați abilitățile de management, învățați totul despre activitatea serviciului de resurse umane și deveniți de la zero un specialist căutat. Sau extinde-ți competențele: sistematizează-ți și actualizează-ți cunoștințele, învață să identifici punctele slabe în managementul personalului și învață noi metode de motivare a angajaților.