Dezvoltarea obiectivelor, KPI-urilor și sistemelor de recompensă KPI (conform metodologiilor BSC și PM). Pregătire avansată - curs 36.900 RUB. de la Moscow Business School, training 16 ac. ore, Data: 19 februarie 2024.

Experienta profesionala

Antreprenor individual
Profesor MBA, antrenor de afaceri, consultant pentru dezvoltarea obiectivelor, strategia companiei și sistemele de compensare (gradare, KPI, beneficii)
Fundația Rusă pentru Programe Educaționale „Economie și Management”, șef al departamentului de consultanță, antrenor de afaceri
Firma de consultanta „Haensch QE”, consultant
Director HR
Companie de turism, proprietar, director general

Competențe profesionale

Peste 15 ani de experiență în consultanță și coaching

Experiență în implementarea proiectelor de consultanță pentru dezvoltarea hărților obiectivelor companiilor, diviziilor și a unui tablou de bord echilibrat (BSC), a unui sistem de notare și a unui sistem de remunerare KPI

Coaching, consultații pentru directori și șefi de departamente HR și specialiști în salarizare
Abilități de facilitare și coaching pentru desfășurarea de sesiuni strategice, seminarii privind sistemele de recompensă

Clienții

GC „KAMAZ”, MHC „EuroChem”, OJSC „Nizhny Tagil Iron and Steel Works”, SA „Magnitogorsk Sider and Steel Works”, OJSC „NK „Rosneft”, Compania de construcții „Strana Development”, LLC „NPP Kuibyshev Telecom-Metrology”, SA „Gazpromneft - Rafinăria Omsk”, LLC „PK Stalprokat”, LLC „BryanskEnergo”, GC „ENERGOMASH”, OJSC „UMPO”, JSC „RNT”, CJSC „PROTEK”, OJSC „Metalurgică "plantă numită după A. LA. Serov", NVision Group CJSC, KazTransCom, ShchekinAzot OJSC, Sintez-Kauchuk OJSC, Sterlitamak Petrochemical Plant OJSC, Statoil Retail Operations LLC, PA Track CJSC, Uzina de țevi Sinarsky, Uzina de țevi nouă Pervouralsk OJSC, Marea Britanie TAU NefteKhim LLC, Metal Profile Group of Companies, NefteTransService (UK NTS LLC), GALEN LLC, ElfaRus LLC, LLC „Volma Management Company”, SRL „HITED”, CJSC „GK „RusGazEngineering”, SRL „StroyInvest”, SRL „PRAMO”, GAU „Centrul de Asistență pentru Reforma Administrativă”, SRL „Miele CIS”, SRL „FB-Leasing”, OJSC „SvNIINP” (Rosneft), GC „STONE”, CJSC „Motiv”, CJSC „Ural Assembly and Industrial Company”, OJSC „Uralsvyazinform”, Shopping Center „Uspensky”, LLC „Naumen” (IT), TC „Istra”, CJSC „PO „Trek”, GC „Sherwood”, „Vuz-Bank”, „Credit Ural Bank”, Agenția imobiliară „Etazhi”, LLC „Izhnefteplast”, LLC „PSN Home”, SRL „Compania Pavlov”, LLC „Compania de microcredit DOVSITE”, SRL „Companie de management BIN”, SRL „Dezvoltator specializat „K2”, SRL „Tehnician”, LLC „Experiența jucătorului Enplex”, SRL „Centrul de dezvoltare și training”, SRL „Nomitek” și altele

Activitati didactice

Desfășoară programe de formare deschise și corporative în centre de formare și școli de afaceri de top de peste 15 ani

Discursuri și publicații

Autorul cărților: „Motivație și remunerație. Practică. Tehnici. instrumente"
"CEO. Experiență valoroasă"
"Sistem de recompensare. Dezvoltarea obiectivelor și a KPI-urilor”
„Cum să dezvoltăm un sistem de remunerare eficient? Exemple din practica companiilor rusești”
„Managementul resurselor umane” (împreună cu compania 1C)
Publicații în revistele „Director general”, „Motivație și remunerare”, „Manual de management al personalului”, „Managementul calității” și altele

Educaţie

Academia Camerei Germane de Comerț și Industrie, stagiu în programul de Management Strategic
Training TOC în direcția „Optimizarea producției, logisticii și distribuției unei întreprinderi conform principiului TOC”
Biroul Afiliaților Educaționali și Culturali din S.U.A. Departamentul de Stat, stagiu în programul de Management al Resurselor Umane
Departamentul pentru Dezvoltare Internațională (DFID) al Guvernului Britanic, stagiu în programul Business Management
Lancashire Business School, studiind la o școală de afaceri
Institutul de Cercetare Integrată „Mitsubishi - SOKEN” (Japonia), pregătire în direcția „Managementul întreprinderii”
Centrul de Productivitate Japonez, instruire în Managementul Resurselor Umane și al Relațiilor de Muncă
Carl Duisberg Gesellschaft e. V., formare în direcția „Managementul resurselor umane în întreprinderi. experienta germana"
Erickson College International, antrenor profesionist
Program de formare în management prezidențial, management al resurselor umane
Universitatea de Stat Ural numită după A. M. Gorki, recalificare profesională în direcția „Psihologie managerială și psihologie socială”
Universitatea Tehnică de Stat Ural - UPI numită după S. M. Kirov, fizica metalelor

Experienta profesionala

2022 - prezent V. — Tashir MEDICA Group of Companies, Director pentru Transformare Organizațională
2014–2022 — Grupul de companii GALEN, director de personal, dezvoltare organizațională și afaceri administrative
2012–2014 — Compania de management „NefteTransService”, șeful departamentului de compensații și beneficii
2010–2012 — Instituția de stat „Igromax” ca parte a grupului RU-COM, director HR
2007–2010 — EnergoTelecom CJSC, șef departament HR
2002–2007 — Veda CJSC, Seventh Continent OJSC, HRBP

Competențe profesionale

Construirea unui serviciu HR într-o întreprindere, managementul proiectelor HR
Dezvoltarea sistemelor de recompense
Dezvoltarea unui sistem de note de locuri de muncă
Dezvoltarea și automatizarea unui sistem de management al performanței (pe obiective și KPI)
Managementul structurii organizaționale, dezvoltarea organizațională, creșterea eficienței proceselor de afaceri
Optimizarea si controlul eficientei costurilor de personal
Managementul personalului în tranzacțiile de fuziuni și achiziții
Managementul riscului în relațiile de muncă

Activitati didactice

Universitatea Corporativă a Căilor Ferate Ruse, profesor al cursului „Sisteme de remunerare progresivă”,
Trainer de programe corporative la compania de servicii „Tatneft”, fabrica de cofetărie din Moscova „Torero”, GC „Voice Development”, Compania de management „Alegere”, cursuri de master „Managementul performanței pe baza indicatorilor cheie de performanță”, „Dezvoltarea sistemului note"

Discursuri și publicații

Coautor al cărții „Cum se dezvoltă un sistem de remunerare eficient”, Editura Alpina, 2016
Autor și consultant al revistelor „Director HR”, „Manualul Economistului”, „Tehnologii moderne de management al resurselor umane”

Educaţie

2022 — Skolkovo School of Management, HR ca partener pentru afaceri
2019–2022 — CBSD, GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL (certificarea GRP a asociației WorldatWork)
2020–2021 — Open European Academy of Economics and Politics, BureauAccent, Executive coaching, MINI MBA
2012 - prezent V. — WorldatWork, formare continuă în domeniul managementului personalului
2005–2006 - Universitatea Economică Rusă numită după G. ÎN. Plehanov, managementul personalului
1990–1995 — Universitatea de Stat din Sankt Petersburg, psihologie socială și organizațională