0
Vizualizări
Director HR - curs 21.990 RUB. de la Specialist, instruire 32 ac. h., Data: 2 decembrie 2023.
Miscelaneu / / December 06, 2023
Profesor practic, specialist atestat în domeniul managementului personalului, membru al Uniunii Naționale a Ofițerilor de Personal din Rusia. Predator de cursuri de management al resurselor umane și soft skills (automanagement). Specialist HR cu experiență, director HR, coach de carieră, specialist în comunicare eficientă și analiza proceselor de afaceri ținând cont de riscurile asociate personalului. Peste 10 ani de experiență în managementul personalului, peste 20 de ani de predare a cursurilor de autodezvoltare și psihologie.
Irina Aleksandrovna a absolvit Universitatea de Stat din Sankt Petersburg cu o diplomă în asistență psihologică și socială și o școală absolventă în specialitatea 19.00.01 „Psihologia personalității”.
Lucrează ca partener HR-business în mai multe companii mici și mijlocii. Elaborează și implementează procese de transformare în serviciile de HR ale organizațiilor, inclusiv elaborarea reglementărilor locale care guvernează Activități de HR, sistematizează procesele de afaceri legate de oameni, dezvoltă programe de adaptare, motivare și formare angajati. Aplică o abordare integrată pentru rezolvarea problemelor de management HR: căutare și selecție de candidați, descriere responsabilitățile funcționale ale angajaților cheie, desfășurarea de sesiuni strategice și de coaching pentru managerii.
Irina Aleksandrovna este autoarea a numeroase publicații în domeniile organizării activităților serviciului HR, consiliere în carieră, reținere. bunăstarea emoțională a managerilor, construirea unei comunicări constructive în relațiile de muncă, inclusiv luarea în considerare a freelance-ului situatii. Acționează în mod regulat ca vorbitor la conferințe și forumuri (EdKrunch Ural, forum II „Viitorul începe astăzi”). În 2018 a câștigat competiția rusească care poartă numele. L.S. Vygotsky (Fundația Rybakov).
Irina Aleksandrovna este dezvoltatorul programelor de instruire „Securitatea personalului”, „Comunicare scrisă eficientă”, „Munca și joacă - Gamification pentru HR”, „Contracționare” manipulare”, „Managementul conflictelor”, „Comportament sigur într-o situație periculoasă”, „Prevenirea epuizării emoționale”, „Negociere cu teroriștii în timpul luării de ostatici” si etc. De asemenea, apelează la ea pentru ajutor la nivel federal: în 2019 s-a dezvoltat împreună cu Universitatea Federală Ural (UrFU, Ekaterinburg) curs online „Securitate personală” pentru Platforma Federală „Educație deschisă”.
În cursurile ei, elevii învață să se uite sistematic la activitățile lor și activitatea unui departament sau companie. De asemenea, primesc algoritmi pentru depășirea barierelor psihologice și a limitărilor personale, ceea ce le îmbunătățește calitatea vieții. Elevii dobândesc abilități de comunicare care îi ajută să obțină succes în orice profesie și domeniu de activitate. După ce ați finalizat formarea sub îndrumarea Irinei Alexandrovna, veți învăța cum să vă construiți cariera și viața, cum să faceți față emoțiile și depășiți anxietatea, cum să vă stabiliți în mod eficient obiective și să negociați, cum să vă motivați pe tine și pe ceilalți și mult, mult mai mult.
Profesor practic, specialist atestat în domeniul managementului personalului, membru al Uniunii Naționale a Ofițerilor de Personal din Rusia, autor a numeroase publicații pe teme managementul personalului, legislația muncii și managementul evidenței personalului (inclusiv în revistele „Afaceri cu personal”, „Siguranța muncii”, etc., pe portalurile „Consultant +”, Superjob.ru si etc.); Candidat la Științe Juridice, consultant în managementul resurselor umane.
„Dacă o persoană cheltuiește bani pe cunoaștere, atunci nimeni nu îi va lua. Cea mai bună investiție este în cunoaștere.” Benjamin Franklin
Conduce comunitatea de ascultători și absolvenți – HR-club „Specialist”:
Olga Yurievna a absolvit:
Experiență profesională (predare, management de personal) – peste 30 de ani.
Director HR în companii de comerț, producție și servicii cu funcții în toate domeniile principale activități ale serviciului de personal (management serviciu personal, consultanță, coaching, conflicte de muncă etc.) – peste 10 ani.
Profesor de învățământ profesional superior și suplimentar – peste 20 de ani.
Cursuri predate în următoarele domenii:
Olga Yuryevna este dezvoltatorul multor cursuri și seminarii proprietare.
În cei 10 ani de muncă la Centru, Olga Yuryevna a pregătit peste 7.500 de oameni.
O combinație unică de cel mai înalt profesionalism, prietenie sinceră și farmec personal - toate acestea vă așteaptă la cursurile Olga Yuryevna!
Specialist HR atestat, posesor al unui certificat de calificare pentru conformitate standard profesional „Specialist în managementul resurselor umane”, specialist certificat în evaluarea personalului.
Un profesor excelent, un specialist în resurse umane cu peste zece ani de experiență în muncă administrativă și de management. Svetlana Vladimirovna deține diplome în domenii precum „Management”, „Educație psihologică și pedagogică”, „Filosofie socială”. În prezent ocupă funcția de șef al compartimentului management personal al centrului de asistență în muncă.
În perioada petrecută în Centru, Svetlana Vladimirovna a antrenat peste 1.000 de oameni.
Svetlana Vladimirovna nu este una dintre cele care stau liniştite, ci este atrasă în mod constant de noile cunoştinţe. De exemplu, ea a participat la conferința TECH WEEK de la Skolkovo despre tehnologii inovatoare pentru rezolvarea problemelor de afaceri, în special o expoziție despre noi metode de management și HR Tech.
Talentele profesionale și didactice ale Svetlanei Vladimirovna îi permit să predea cursuri despre managementul personalului și al biroului într-un mod luminos și interesant. Ea știe să creeze o atmosferă creativă și relaxată în cursurile sale. Absolvenții cursurilor acestui profesor talentat se disting printr-o mulțime de cunoștințe și o dorință de a lucra și de a se perfecționa!
„Ofițerul de resurse umane al anului 2021” în categoria „Campion pentru urmărirea modificărilor în legi”.
Modulul 1. Strategia HR (4 ac. h.)
Modulul 2. Crearea unui serviciu HR (4 ac. h.)
Modulul 3. Calculul și optimizarea numărului de personal (4 ac. h.)
Modulul 4. Politica de resurse umane, implicarea și păstrarea personalului (4 ac. h.)
4. Evaluarea gradului de satisfacție a personalului cu politica socială corporativă:
Modulul 5. Formarea și dezvoltarea unei imagini atractive a angajatorului (employer branding) (4 ac. h.)
Modulul 6. Analiza resurselor umane (4 ac. h.)
Modulul 7. Cultura corporativă și socială (4 ac. h.)
Modulul 8. Managementul schimbării, utilizarea tehnologiilor flexibile de resurse umane (Agile, Scrum etc.) (4 ac. h.)
Modulul 9. Materiale suplimentare
Urmăriți un webinar gratuit despre utilizarea programului E-Staff în recrutare
Gestionarea oamenilor și a echipelor
Programul are ca scop studierea, analiza și optimizarea comportamentului oamenilor din organizații pentru a găsi metode eficiente de gestionare și prevenire a disfuncției organizaționale asociate cu „uman factor." Programul abordează probleme de management în conformitate cu ciclul de viață al personalului, probleme conducerea și autoritatea managerului, probleme de management de grup și echipă, inclusiv în situații de conflict situatii.
4,2
Abonati Va