0
Vizualizări
Workshop privind managementul personalului operațional în cadrul legislației
Miscelaneu / / December 06, 2023
O sa inveti:
organizarea corectă a testării la angajare și concedierea pe baza rezultatelor nesatisfăcătoare ale testelor;
anularea contractului de munca;
înregistrează corect munca suplimentară (part-time, part-time);
să fie angajat să lucreze într-o zi liberă sau sărbătoare nelucrătoare;
determina prioritatea acordarii concediului la intocmirea unui program de concediu;
trimite o recenzie de vacanta;
concediază angajații din diverse motive, inclusiv. pentru fapte vinovate.
Profesor practic, specialist atestat în domeniul managementului personalului, membru al Uniunii Naționale a Ofițerilor de Personal din Rusia, autor a numeroase publicații pe teme managementul personalului, legislația muncii și managementul evidenței personalului (inclusiv în revistele „Afaceri cu personal”, „Siguranța muncii”, etc., pe portalurile „Consultant +”, Superjob.ru si etc.); Candidat la Științe Juridice, consultant în managementul resurselor umane.
„Dacă o persoană cheltuiește bani pe cunoaștere, atunci nimeni nu îi va lua. Cea mai bună investiție este în cunoaștere.” Benjamin Franklin
Conduce comunitatea de ascultători și absolvenți – HR-club „Specialist”:
Olga Yurievna a absolvit:
Experiență profesională (predare, management de personal) – peste 30 de ani.
Director HR în companii de comerț, producție și servicii cu funcții în toate domeniile principale activități ale serviciului de personal (management serviciu personal, consultanță, coaching, conflicte de muncă etc.) – peste 10 ani.
Profesor de învățământ profesional superior și suplimentar – peste 20 de ani.
Cursuri predate în următoarele domenii:
Olga Yuryevna este dezvoltatorul multor cursuri și seminarii proprietare.
În cei 10 ani de muncă la Centru, Olga Yuryevna a pregătit peste 7.500 de oameni.
O combinație unică de cel mai înalt profesionalism, prietenie sinceră și farmec personal - toate acestea vă așteaptă la cursurile Olga Yuryevna!
Modulul 1. La ce ar trebui să acorde atenție un manager atunci când angajează un angajat și când modifică termenii unui contract de muncă (4 ac. h.)
Modulul 2. Ce reguli trebuie să respecte un manager atunci când acordă un concediu de angajat (2 ac. h.)
Modulul 3. La ce ar trebui să acorde atenție un manager atunci când concediază un angajat (2 ac. h.)
Abonati Va
