Atenția publică face Apple pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale lucrătorilor chinezi

Pentru mulți consumatori nu este interesat de viața celor care produc în mod direct gadget-uri preferate. Același lucru este valabil și pentru capacitatea de producție Apple. Știm că acum totul este fabricat și asamblat în China, dar care sunt condițiile de muncă ale lucrătorilor chinezi?

Acesta a fost aproape un an de la incidentul de la una dintre fabricile Foxconn în cazul în care nerespectarea cu normele de securitate a condus la o explozie. Desigur, aceste evenimente provoacă o rezonanță în societate, care este preluat în mod activ de mass-media, ceea ce în final duce o întrebare rezonabilă pentru conducerea companiei: „Cum este că aveți o astfel de venituri, precum și condițiile de muncă de mai jos unde să mă duc? "

Această stare de fapt nu are nevoie de corporații și a raportat The New York Times pe parcursul anului trecut situația sa îmbunătățit. Numărul orelor de muncă a scăzut, iar salariile au crescut. Mai mult decât atât, o mare atenție a fost acordată condițiilor de lucru confortabile, incepand cu scaune mai confortabile și se termină cu o transparență ridicată pentru analiza condițiilor de lucru ale competente organizații.

După cum se știe, a început într-o singură mișcare loc poate schimba întreaga industrie. Acest lucru sa întâmplat în cazul Foxconn și Apple. Alte companii importante, cum ar fi HP și Intel, evident, nu doresc să ajungă pe prima pagină a ziarelor și revistelor cu titlul în stil „Exploatatori nu cred că munca lor“, astfel încât revizuirea în mod activ situația actuală din fabricație plante, ceea ce face viața de lucru mai bine.

În ceea ce privește viața privată - o problemă dureroasă pentru Apple. Exemplu: Nike deține întruniri publice în care sunt discutate și adoptate inițiative care să conducă la îmbunătățirea condițiilor de muncă. Gap invită, în general, alte companii pentru cei capabili de a găsi orice defecte în sistemul lor de producție, aceste rapoarte sunt publicate în mod deschis. În urma politicii Apple de deschidere astfel de capturi o mulțime de critici.

Cu toate acestea, nu totul este atât de simplu, și chiar și o schimbare pozitivă pe toate părțile nu întotdeauna fericit acceptate de către angajați. Aici trebuie să luăm în considerare diferența de mentalitate: unii muncitori au fost Foxconn reducere supărat de ore de lucru. Nu este întotdeauna posibil pentru a rezolva cu ușurință problema financiară: care ar trebui să-și asume costurile suplimentare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Fie că aceasta poate, viețile celor direct implicați în producția de noastre preferate i-gadget-uri, devine un pic mai bine, și nu, dar se poate bucura.