Personal: concediere fără conflicte - rata 9900 de ruble. de la KonturSchool, formare 16 ore, Data: 5 decembrie 2023.
Miscelaneu / / December 07, 2023
Seminarul va fi util:
Specialist în fluxul de lucru al personalului și documentare
Specialist si manager HR
Șef departament HR
Şeful unităţii structurale
Director HR
Pasul 1. Urmărește transmisiunea în direct, pune întrebări vorbitorului, participă la tombole. Înregistrarea seminarului și a testului vor fi publicate după 3 zile lucrătoare.
Pasul 2. Faceți teste online Testați-vă cunoștințele în orice moment convenabil.
Pasul 3. Primește un certificat După ce ai trecut cu succes testul, certificatul va fi în așteptare în contul tău personal. Îl poți descărca și partaja pe orice rețele sociale.
Diferite formate. Videoclipuri, materiale didactice, liste de verificare, teste online, mostre de documente și colecții de documente de reglementare.
Sprijin personal. Suport curator pe întreaga perioadă de acces, precum și asistență tehnică 24 de ore din 24.
Aplicatie mobila. În aplicație puteți urmări lecții și seminarii web, puteți face teste și puteți pune întrebări.
Demitere fără conflicte: reguli de înregistrare pentru toate cazurile
-Concedierea pentru fapte vinovate ca masura disciplinara.
-Modificări așteptate în momentul aplicării sancțiunilor disciplinare.
-Utilizarea comunicaţiilor poştale şi telegrafice pentru corespondenţa cu angajaţii: recunoaştere prin practica judiciară, condiţii de legitimitate.
- Circumstanțele aflate în afara controlului părților.
-Concedierea la inițiativa salariatului și cu acordul părților.
-Specificații de concediere la inițiativa angajatului, prevenirea greșelilor comune.
-Expirarea contractului de munca.
-Transferul unui angajat la cererea acestuia sau cu acordul acestuia la o alta entitate juridica.
- Refuzul unui angajat de a continua să lucreze din cauza unei modificări a termenilor contractului de muncă determinată de părți: de ce să țineți cont și cum să evitați greșelile.
-Concedierea si suspendarea din munca din motive medicale.
-Discuție despre practica judiciară.
Detalii tehnice ale rezilierii unui contract de munca
-Determinarea corectă a datei concedierii în diverse cazuri.
-Înregistrarea refuzului angajatului de a se familiariza cu ordinul sau neprezentarea la familiarizare.
-Fisa de munca si STD-R la concediere.
-Conflicte de munca la concediere.
-Incalcarea de catre angajatori a normelor materiale si procedurale.
-Articolele Codului Muncii al Federației Ruse care conțin reguli procedurale
-Metode de rezolvare înainte de judecată a situaţiilor conflictuale.
- Organisme care au în vedere conflicte de muncă.
- Principalele motive și procedura de reintegrare a lucrătorilor la locul de muncă.
- Înregistrarea reintegrării la locul de muncă, determinarea experienței în concediu.
- Reintegrarea salariatului la locul de munca.
- Acțiuni ale angajatorului ca răspuns la contestația unui angajat la Inspectoratul Fiscal de Stat sau la parchet.
- Practica de arbitraj.
Test online