19/12/2019
0
Vizualizări
Consultant organizatoric - curs 54.000 rub. de la Școala de Psihologie Practică din Moscova, pregătire 680 ac. ore, Data: 10 decembrie 2023.
Miscelaneu / / December 08, 2023
Ce te vor învăța?
Dezvoltarea muncii în echipă
• Evaluarea performanței echipei și a membrilor acesteia,
• Formarea unui grup de lucru mai eficient și armonios, prin analiză, coaching, training, seminarii,
• Experiență în desfășurarea de traininguri, sesiuni de coaching și consultanță, mediere pentru îmbunătățirea comunicării și a climatului intern.
• Organizarea unui sistem eficient de motivare a angajaților
Cooperare cu departamentul HR
• Asistență în crearea unui sistem de adaptare pentru noii angajați,
• Asistență în adaptarea angajaților și a companiei la schimbări, cum ar fi relocarea, munca la distanță, restructurarea proceselor,
• Efectuarea diagnosticelor organizaționale, identificarea problemelor companiei și elaborarea de programe de suport psihologic pentru rezolvarea acestora
Dezvoltarea culturii corporative și a climatului
• Dezvoltarea abilităților de lucru cu conflicte în echipă,
• Asistență în dezvoltarea și susținerea culturii organizaționale și crearea unui climat favorabil intra-echipă
Lucrul cu manualul
• Realizarea de interviuri de diagnosticare cu proprietarii și managerii companiei,
• Ajutând managerii să își ajusteze stilul de conducere pentru a gestiona compania mai eficient
Formate de antrenament
În timpul cursului, trebuie să vizionați prelegeri video cu partea teoretică, care va dura aproximativ 1,5 ore. Cu toate acestea, ai ocazia să alegi ora care ți se potrivește cel mai bine.
Veți putea să vă organizați timpul și să combinați studiul cu munca, petrecând în medie 6 până la 8 ore pe săptămână pe curs.
Pentru ajutor, contactați curatorul grupului oral sau în scris prin intermediul platformei de învățare și urmăriți progresul învățării dvs. în contul personal de pe platforma de învățare.
Efectuați lucrări practice la finalizarea modulelor de program, care vă vor permite să analizați și să dezvoltați cunoștințele dobândite. Veți primi răspunsuri la întrebările dvs.
Studierea materialelor pe cont propriu vă va permite să nu depindeți de procesul educațional și să vă dedicați timp studiului la un moment convenabil, să evidențiați momentele importante pentru dvs. și să faceți practică.
Program de formare - 8 luni
Număr de ore de studiu: 680 de ore academice.
„DISCIPLINE PROFESIONALE GENERALE”
Modulul 1. Psihologia Personalității
Subiectele modulului:
Psihologia personalității ca ramură a cunoașterii psihologice
Individ, personalitate, individualitate
Abordări structurale și sistematice pentru descrierea personalității în psihologie
Dezvoltare personala
Personalitatea ca subiect al drumului vieții cuiva
Sănătatea psihologică a individului
Personalitate în conflict
Conștientizarea personală de sine
Modulul se încheie cu testare
Modulul 2. Psihologie sociala
Subiectele modulului:
Introducere în psihologia socială
Psihologia comunicării
Conflicte în comunicare
Percepția interpersonală
Psihologia grupului
Formarea grupului și dinamica grupului
Luarea unei decizii de grup
Managementul grupurilor mici
Probleme sociale și psihologice ale personalității
Procesul de socializare
Cadrul social
Modulul se încheie cu testare
Modulul 3. Inteligenta emotionala
Subiectele modulului:
Bazele inteligenței emoționale
Recunoașterea emoțiilor
Fiziologia emoțiilor
Reglarea propriilor emoții
Emoțiile celorlalți: cum să recunoașteți și să interacționați
Empatie: cum să se manifeste și să se dezvolte
Gestionarea emoțiilor în conflicte și negocieri
Inteligență emoțională și leadership
Modulul se încheie cu testare
„DISCIPLINE SPECIALE”
Modulul 4. Conducere
Subiectele modulului:
Istoria Leadership-ului
Relevanță și aplicabilitate
Provocările unui lider din secolul 21
Conducere și Management
Teoriile leadershipului
Leadership situațional
Noi concepte de leadership
Viziunea liderului și comunicarea eficientă
Încredere în relații și motivație pentru schimbare
Formarea echipei și dezvoltarea leadershipului în organizație
Program propriu de dezvoltare a leadershipului
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 5. Coaching
Subiectele modulului:
Istoria coaching-ului și conceptele de bază
Tipuri de interacțiuni de coaching
Formate de interacțiune
Calitățile personale ale unui antrenor
Tipuri de clienți
Principii de bază ale coaching-ului
Structura unei sesiuni de coaching
Coaching de afaceri
Coaching de echipă
Scale de realizări și stări, tehnica „Wheel of Life Balance”.
Limitarea credințelor și tehnicilor de lucru cu ele
Motivația în coaching
Intelectul emoțional
Bazele managementului timpului
Coaching de carieră
Strategii de coaching pentru interacțiunea eficientă în familie
Coaching relațional, coaching de familie
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 6. Coaching de carieră
Subiectele modulului:
Introducere în Cariera Coaching
Obiective, principii, reguli
Crearea raportului
Părere
Format rezultat final
Niveluri logice
Instrumente de motivare
Standarde etice
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 7. Psihologia muncii
Subiectele modulului:
Introducere în psihologia muncii
Sistem ergatic, funcții ergatice și gruparea acestora
Studii psihologice profesionale
Calități importante din punct de vedere profesional
Dezvoltare profesională
Stări funcționale
Epuizarea profesională ca stare funcțională
Selectarea personalului
Motivația muncii
Constructia unei echipe
Modulul se încheie cu lucrări practice
„SPECIALIZAREA SUPLIMENTARE”
Modulul 8. Psihologia carierei. Noțiuni de bază
Subiectele modulului:
Definirea unei cariere
Tipuri de carieră
Caracteristicile carierei
Integritatea imaginii carierei
Modulul se încheie cu testare
Modulul 9. Tipuri de carieră și ancore
Subiectele modulului:
Definiția „ancoră de carieră” de E. Shane
Valorile carierei
9 ancore în carieră
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 10. Formarea imaginii finale de carieră
Subiectele modulului:
Experiența anterioară
Scopul final
Nivel de dezvoltare intelectuală
Makings of
Capabilități
Talente
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 11. Caracteristici de personalitate
Subiectele modulului:
Valorile în viața umană
Orientările valorice ale lui M. Rokeach
Matricea personalității profesionale
Tipuri de personalitate J. Olanda
Modulul se încheie cu testare
Modulul 12. Planificarea carierei
Subiectele modulului:
Definiția Career Planning
Procesele de planificare a carierei
Managementul carierei
Principiile planificării carierei
Etapele planificării carierei
Modulul se încheie cu testare
Modulul 13. Efectuarea unei autoevaluări
Subiectele modulului:
Abordare bazată pe competențe
Evaluarea caracteristicilor fiziologice
Evaluarea caracteristicilor psihofiziologice
Evaluarea proprietăților psihologice
Întrebări motivaționale
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 14. Construirea unui tabel cu domenii alternative de activitate
Subiectele modulului:
Graficul carierei
Structura graficului carierei
Conținutul planului de carieră
Construirea unui tabel de profesii alternative
Construirea unui tabel de poziții alternative
Motive pentru neîndeplinirea planurilor
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 15. Fundație în Managementul Carierei
Subiectele modulului:
Model de management al carierei
Bazele psihofiziologice ale managementului carierei
Tipuri de activitate nervoasă superioară
Sistem nervos slab, puternic
Echilibrul sistemului nervos
Mobilitatea, inerția sistemului nervos
Modulul se încheie cu lucrări practice
Modulul 16. Coaching de carieră
Subiectele modulului:
Conceptul de coaching, coaching de carieră
Esența consilierii în carieră
Algoritm de coaching în carieră
Strategia de consiliere in cariera
Modulul se încheie cu testare
Modulul 17. Consiliere psihologică într-o carieră Subiectele modulului:
Istoria consilierii psihologice în carieră
Domenii de consiliere în carieră
Coaching de carieră
Oameni sistematici și managementul carierei
Model DISC
Modulul se încheie cu testare
Abonati Va
YOU MIGHT ALSO LIKE
