Leadership: lecții de la un lider eficient - curs gratuit de la 4brain, antrenament 30 de zile, Data: 4 decembrie 2023.
Miscelaneu / / December 08, 2023
Istoria este făcută de oameni. Chiar mai mult - oamenii sunt istorie. Aproape fiecare persoană este familiarizată cu numele lui Napoleon Bonaparte și Winston Churchill, Pele și Diego Armando Maradona, Marilyn Monroe și John Lennon. Toți, în ciuda diferenței absolute a ocupațiilor lor, au un lucru în comun; acești oameni, desigur, pot fi caracterizați prin cuvântul „lider”. Abilitatea de a captiva oamenii, de a face din ideea ta ideea a sute de mii de alții, de a realiza singur ceea ce era considerat de neatins valorează mult.
Pe baza unei analize a vieții multor figuri proeminente din trecut și prezent, știința modernă (psihologia conducerii, sociologie, management, științe politice) încearcă să dezvolte o chintesență unică a calităților și aptitudinilor de conducere pentru a ajuta o persoană să-și realizeze potențialul și să se realizeze în viață. Formarea pentru dezvoltarea leadershipului este la mare căutare; multe companii caută în mod constant serviciile diferitelor școli de leadership.
Am pregătit informații despre teoriile de bază și stilurile de conducere, luare a deciziilor, responsabilitate, proactivitate, auto-organizare, comunicare eficientă, lucru în echipă, dezvoltarea potențialului de leadership în general. Veți afla despre toate cele de mai sus din lecțiile acestui antrenament.
Conform unei definiții, conducere este un proces de influență socială în care o persoană poate obține ajutorul și sprijinul altora pentru a îndeplini sarcini comune. Pentru a studia această influență, este foarte important fenomenul unui lider ca individ cu un set de calități și abilități unice de conducere.
Multe exemple din viața unor oameni celebri (veți citi despre ei mai jos) demonstrează că aproape orice persoană, cu o anumită dăruire și efort, își poate dezvolta abilități de conducere. De ce este necesar acest lucru? Lumea noastră este un sistem social complex care constă din multe subsisteme, care, de fapt, sunt sferele vieții oricărei persoane. Fiecare dintre aceste zone are propriii lideri și adepți, propria sa ierarhie. Acest principiu se aplică oriunde sunt prezente mai multe persoane în același timp, fie că este vorba de muncă sau de întâlniri cu prietenii.
Prin urmare, dezvoltarea calităților și abilităților de conducere este necesară pentru cei care doresc control maxim și asumă-ți responsabilitatea pentru evenimentele din viața ta și nu mergi doar cu fluxul, ci fii un lider pentru prieteni sau colegi. Succesul este adesea asociat cu liderii. Cine nu vrea să aibă succes astăzi? În același timp, nu trebuie să uităm că principalul lucru nu este urmărirea oficială a statutului de lider, ci dezvoltarea talentelor și abilităților, care va fi primul pas către auto-îmbunătățire.
Trainingul de leadership postat pe acest site este un fel de ghid metodologic al metodelor și principiilor de bază autodezvoltarea calităților și abilităților unui lider, cu referire la recomandările teoretice și sfaturile practice de la autori de frunte și publicații științifice din acest domeniu. direcţie. Fiecare lecție corespunde problemelor actuale și conține informații menite să ajute la rezolvarea întrebărilor ridicate.
Când începeți munca, este important să înțelegeți că este dificil să țineți cont de nevoile individuale ale tuturor celor interesați de formare, așa că depinde de dvs. să determinați ce este util și necesar pentru dvs.
Lecții online despre dezvoltarea calităților și abilităților de conducere
Trainingul de leadership postat pe acest site este un fel de ghid metodologic al metodelor și principiilor de bază autodezvoltarea calităților și abilităților unui lider, cu referire la recomandările teoretice și sfaturile practice de la autori de frunte și publicații științifice din acest domeniu. direcţie. Fiecare lecție corespunde problemelor actuale și conține informații menite să ajute la rezolvarea întrebărilor ridicate.
Când începeți munca, este important să înțelegeți că este dificil să țineți cont de nevoile individuale ale tuturor celor interesați de formare, așa că depinde de dvs. să determinați ce este util și necesar pentru dvs. Acest lucru este convenabil de făcut în cursul nostru de autocunoaștere. Dacă vrei să începi un curs teoretic despre leadership, acesta constă din 5 lecții:
Lectia 1. Teorii și stiluri de leadership
Leadership-ul este un fenomen social, al cărui studiu a interesat mulți oameni de știință din diferite epoci istorice, din antichitate până în zilele noastre. Relevanța studierii acestei probleme a condus la apariția diferitelor abordări și interpretări ale înțelegerii acestui fenomen. Cele mai populare teorii de conducere sunt dezvoltate în cadrul psihologiei politice, care studiază conducerea politică. Treptat, conducerea politică a devenit subiect de analiză detaliată în știința politică, unde multe studii științifice sunt legate în mod specific de acest subiect.
Lectia 2. Calități ale caracterului liderului
Diferite ere culturale și istorice, un set de condiții politice, economice, sociale și standarde de viață ale societății implică prezența liderilor cu diferite calități de caracter suficiente pentru a rezolva probleme stringente în activitățile unui grup, clasă, organizatii. Cererea pentru astfel de oameni în timpul nostru este deosebit de mare și, prin urmare, oferta este în creștere. De aici urmează dezvoltarea unei lupte pentru locul de lider, care nu poate fi ocupată și reținută decât de cei care posedă anumite calități de conducere.
Lecția 3. Abilități de lider
Conducerea este determinată nu numai de trăsăturile de caracter, ci și de aptitudinile și abilitățile care pot fi învățate. Dezvoltând aceste abilități și abilități în mod cuprinzător, puteți obține rezultate bune. Aceste abilități determină capacitatea unei persoane de a înțelege corect situațiile complexe, de a lua decizii bune și de a atinge obiectivele singur sau cu o echipă. A fi lider înseamnă a te dezvolta sistematic, a stăpâni noi tehnici, metode de gestionare a timpului și a organiza activitățile echipei tale și a învăța neobosit lucruri noi.
Lecția 4. Leadership și Comunicare
Capacitatea de a interacționa eficient cu oamenii (colegi, subordonați, șefi) este cel mai valoros instrument al unui lider adevărat, care va fi mereu solicitat în orice mediu profesional. Managementul și conducerea de succes implică utilizarea multor tehnici și cunoștințe. De exemplu, în management acestea sunt bazele planificării, atragerea inovațiilor tehnologice, posibilitatea de delegare, cunoașterea elementelor de bază ale marketingului. Dar veriga de legătură în leadershipul social și, în același timp, cheia succesului, așa cum susține psihologia, este comunicarea. Indiferent de domeniul de activitate, fie că este vorba de sport de echipă, afaceri sau politică, oamenii cu abilități dezvoltate de comunicare au devenit întotdeauna cei mai buni. Am menționat deja aceste abilități în lecțiile anterioare, iar acum le vom analiza mai detaliat.
Lecția 5. Lider și lucru în echipă
Lecția anterioară a identificat rolul comunicării în procesul de stabilire a interacțiunii eficiente cu oamenii. Acum ne vom uita la alte abilități necesare pentru a lucra cu succes în echipă și ne vom familiariza cu recomandări pentru organizarea vieții de grup. Astăzi, în diverse domenii de activitate: de la lucru într-o companie mare până la dezvoltarea propriei afaceri, capacitatea de a se uni o echipă de oameni, uneori, foarte diferiți și atingerea unor indicatori de performanță înalți cu ea este un atribut integral lider. De aceea, multe centre de formare oferă în prezent cursuri clienților menite să ajute participanții în colectiv ore pentru a dezvolta capacitatea de a lucra într-o manieră coordonată și armonioasă, pentru a crește spiritul de echipă și a se familiariza cu metodele de rezolvare a conflictelor. Baza unor astfel de clase este jocurile de rol și antrenamentul în grup. Deoarece este dificil să obții aceleași rezultate individual ca în timpul antrenamentului în echipă, această lecție nu va conține practici exerciții, ne vom concentra doar pe recomandări privind unele principii importante pentru organizarea eficientă a muncii echipe.