Gestionarea înregistrărilor de personal: fără erori și verificări - curs gratuit de la Școala Rusă de Management, instruire, Data: 6 decembrie 2023.
Miscelaneu / / December 08, 2023
Vrei să știi cum să oficializezi relațiile de muncă în conformitate cu legislația muncii și să pui ordine în documentele de resurse umane? De ce aveți nevoie pentru a nu vă teme de inspecțiile fiscale de stat și pentru a rezolva în mod eficient problemele de conflict cu angajații în procedurile preliminare? Cursul este destinat celor care intenționează să facă sistemul de contabilitate a personalului cât mai structurat și eficient posibil. În cadrul programului, experții vor analiza opțiunile de soluționare a litigiilor dintre un angajator și un angajat și vor lua în considerare și cazuri din practica judiciară.
Business coach, expert în dreptul muncii, autor și prezentator de workshop-uri despre administrarea resurselor umane și managementul personalului.
Business coach, expert în dreptul muncii, autor și prezentator de workshop-uri despre administrarea resurselor umane și managementul personalului.
Profesor-expert în KDP. Un manager practicant cu experiență în crearea de la zero a unui departament de resurse umane, membru al sindicatului național al ofițerilor de personal.
Profesor-expert în KDP. Un manager practicant cu experiență în crearea de la zero a unui departament de resurse umane, membru al sindicatului național al ofițerilor de personal.
Consultant, expert în domeniul formării rezervelor de personal și al evaluării personalului. Expert certificat al competiției „Liderii Rusiei”. Coautor al cărții „HR Practice”.
Probleme actuale ale managementului evidenței personalului
• Documente ale organizaţiei. Obligatoriu si optional.
• Acte constitutive. Cartă
• Ordin de numire a responsabililor cu inregistrarea, mentinerea si pastrarea carnetelor de munca.
• Reglementări interne ale muncii. Reglementări de plată. Reglementări privind protecția datelor cu caracter personal.
• Personal.
• Program de vacanță.
• Cărți de lucru și inserturi pentru ele. Cărți pentru înregistrarea mișcării cărților de muncă.
• Carnetul de chitanțe și cheltuieli pentru evidența formularelor de carnet de muncă.
• Ordine privind relaţiile de muncă. Termen de valabilitate.
• Acte locale obligatorii.
• Reglementări interne ale muncii.
• Reglementări de plată. Program de angajare.
• Reglementări privind protecția datelor cu caracter personal.
• Înregistrarea relaţiilor de muncă.
• Procedura de înregistrare a raporturilor de muncă.
• Part-time și combinație.
• Acorduri GPC.
• Modificări ale termenilor contractului de muncă. La inițiativa angajatului. Din motive medicale.
• Vacanțe. Program de vacanță. Vacante anuale fara plata.
• Concediu pentru sarcină, naștere și îngrijire a copilului.
• Acțiune disciplinară. feluri. Procedura de emitere.
• Încetarea unui contract de muncă prin acordul părților. Procedura de aplicare. Beneficii pentru angajator. Excepții.
• Conținutul contractului de muncă. Contract de munca pe durata determinata.
Reglementarea legală a salarizării și standardelor de muncă
• Reglementarea salariilor.
• Remunerația este o problemă cheie în relațiile de muncă.
• Acte de reglementare care reglementează salariile. Reglementări locale privind remunerarea.
• Condiții de plată a salariilor.
• Alte probleme de reglementare a salariilor: schimbarea băncii, indexarea, eliberarea bonurilor de salariu, indemnizații.
• Răspunderea pentru întârzierea salariilor. Reglementarea legală a bonusurilor.
• Program de lucru: normă și abateri de la normă. Descrierea postului.
• Cazuri nestandard la înregistrarea orelor de lucru.
• Program neregulat și ore suplimentare, hârțoage.
• Întocmirea și modificarea fișelor postului.
• Raționalizarea forței de muncă. Modificări ale salariilor.
• Tipuri de standarde de muncă, utilizarea lor în organizații.
• Fotografia timpului de lucru: concept. Organizarea fotografierii timpului de lucru. Folosind rezultatele.
• Opțiuni pentru modificarea salariilor.
Construirea unui sistem de salarizare bazat pe note
• Construirea unui sistem de notare în companie.
• Metode de evaluare a postului.
• Descrierea postului.
• Efectuarea unei evaluări bazate pe factori.
• Comparație cu piața.
• Abordarea reformei salariale.
• Alegerea politicii de compensare. Cazuri.
• Construirea intervalelor de salarizare.
• Revizuire și indexare.
• Introducerea unui sistem de notare.
Inspecția Inspectoratului Fiscal de Stat și a altor agenții guvernamentale. Totul despre verificările HR
• Procedura de efectuare a unei inspecții GIT. Tipuri de verificare. Abordare bazată pe risc.
• Ce anume va verifica inspectorul?
• Lista documentelor de verificat, domenii de verificare, statistici.
• Documente de personal care vor fi verificate de inspector. Greșeli tipice ale angajatorului la furnizarea documentelor de personal.
• Documente de securitate a muncii care vor fi verificate de inspector.
• Întocmirea documentelor de verificare. Comunicarea cu inspectorul.
• Cum să pregătiți corect documentele pentru inspector. Algoritm de pregătire. Consecințele auditului.
• Cine și în ce cazuri va verifica menținerea evidențelor militare.
• Verificarea documentelor de cotă.
• Design de arhivă. Algoritm pentru pregătirea documentelor pentru arhivă.
• Datele personale și protecția acestora. Algoritm pentru pregătirea documentelor.
• Inspecții Roskomndazor.