IT-Recruiter - curs gratuit de la Otus, training 6 luni, Data livrarii: 6 decembrie 2023.

Miscelaneu / by admin / December 09, 2023

click fraud protection

Iată un program de recrutare proprietar aprofundat. Pe măsură ce îl stăpânești, te vei familiariza cu cele mai eficiente surse pentru găsirea candidaților și vei finaliza sarcini practice care să-ți perfecționeze abilitățile de aprovizionare.

Cursul este conceput pentru recrutorii IT care doresc să-și aprofundeze abilitățile de recrutare și să-și consolideze competențele în domeniul tehnologiilor IT.
Pe parcursul cursului, specialiști IT cu experiență vă vor vorbi despre limbajele de programare și tehnologiile de recrutare IT. Veți învăța cum să determinați nivelul de complexitate al unei sarcini cu care se confruntă un specialist IT și ce întrebări trebuie să puneți pentru a evalua corect abilitățile sale. Programul de curs include ateliere de lucru privind dezvoltarea abilităților de interviu cu candidații, recenzii de CV cu un specialist IT pe limbaje și tehnologii de programare specifice. În plus, participanții la curs vor avea ocazia să participe la dezvoltare și să experimenteze direct cum este.

instagram viewer

Ca parte a cursului vei primi:
Cunoștințe avansate de tehnologii IT;
Atelier IT pentru o înțelegere aprofundată a proceselor de dezvoltare;
experiență de programare Python;
Noi metode de căutare a candidaților, inclusiv mesagerie instant;
Construirea de comunicații ținând cont de tendințele pieței de recrutare;
Abilități de evaluare a candidaților, inclusiv abilități hard și soft skills;
Procesul de construire a unui sistem de selecție;
Abilități în crearea unei hărți de căutare a candidaților.

PRIMĂ. Acces timp de 1 lună la baza de date a CV-urilor studenților OTUS pentru specialiștii HR care lucrează intern în companii IT. Contractul de acces se incheie cu firma

În timpul proiectului final, veți dezvolta un raport automat cu vizualizarea rezultatelor. Creați un bot pentru a automatiza munca unui recrutor, ceea ce vă va permite să primiți date de intrare, să căutați candidați și să îi salvați în baza de date. De asemenea, veți învăța cum să procesați corect posturile vacante, să creați și să trimiteți o sarcină de testare, să colectați și să verificați rezultatele.

Vitali Kutsenko

curs

Sunt implicat profesional în dezvoltarea de software de peste 20 de ani, ultimii 13 dintre care au fost în lumea Java. În acest timp, a luat parte activ la construirea de sisteme de diferite dimensiuni: de la sisteme la nivel de întreprindere mică la sisteme de automatizare ale corporațiilor transnaționale. A lucrat în companii precum Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. În prezent, Java Lider în divizia RND a Rostselmash, producând cele mai bune sisteme de automatizare pentru mașini agricole Profesor

Pavel Filonov

curs

Implicat în dezvoltarea unei echipe de știință a datelor care oferă funcționalități bazate pe învățarea automată pentru produsele și serviciile companiei. În calitate de Data Scientist, a participat la dezvoltarea Kaspersky MLAD și MDR AI Analyst. În calitate de dezvoltator C++, a participat la crearea MaxPatrol SIEM și a predat computer de mulți ani. discipline științifice la MSTU GA.Autor al unei serii de rapoarte despre managementul și dezvoltarea proiectelor ML, C++, DS echipe. Membru al conferinței PC C++ Rusia. Manager de program

Recrutare prin pâlnie
-Tema 1. Recrutarea sistemică
- Subiectul 2. Compilarea unui profil de candidat sau cum să discutați cu un lider de echipă într-un stil de coaching
-Tema 3.Crearea unei fișe de post pentru scrisori și site-uri de locuri de muncă
-Tema 4.Crearea unei fișe de post pentru scrisori și site-uri de locuri de muncă
-Tema 5. Fișa postului pentru rețelele sociale
-Tema 6. Recrutarea în mesageri
-Tema 7. Căutare booleană
-Tema 8. Recrutare pe rețelele de socializare
-Subiect 9.GitHub, Habr
-Tema 10. Hackathon de recrutare (recruitstorm)
-Tema 11. Găsirea contactelor și stabilirea contactului cu un „candidat rece”
-Tema 12. Interviu telefonic
-Tema 13.Evaluarea soft skills
-Tema 14. Workshop privind interviurile cu candidații. Lecție practică
-Tema 15. Harta pietei IT
-Tema 16. Workshop privind interviurile cu candidații. Lecție practică
-Tema 17. Construirea comunicatiilor cu clientul
-Tema 18. Construirea unui sistem de selecție a personalului și construirea proceselor de HR folosind exemplul metodologiei Scrum.
-Tema 19. Inteligența emoțională
-Tema 20: Diversitate și autenticitate. Cheia succesului pentru companii?
-Tema 21. Rolul și sarcina recrutorului IT în onboarding și adaptare

Imersiune în IT
-Subiect 22.Product manager, product owner, project manager - cine sunt toti acesti oameni??
-Tema 23.Dezvoltare mobilă pentru iOS și Android
- Subiectul 24. Feedback
-Tema 25. Clasa de master despre realizarea interviurilor (abordarea „Interviu comportamental”)
-Tema 26.Java
-Tema 27.Atelier Java
-Tema 28.Workshop de dezvoltare mobilă
-Tema 29.C/C++ și dezvoltare la nivel scăzut
-Subiectul 30.C#
-Tema 31. Workshop despre limbaje C-like
-Tema 32.Administrarea sistemului
- Tema 33. Tehnologii DevOps. Unde să cauți specialiști.
-Tema 34. Abordări de dezvoltare agile și de ce sunt alese
-Tema 35.Frontend
-Tema 36.Backend
-Tema 37.Workshop de dezvoltare web
-Tema 38. Workshop privind administrarea sistemului
-Tema 39. Tipuri de testare și modul în care sunt efectuate, principiul și avantajele alegerii limbilor de autotest
-Tema 40. Atelier de testare
- Subiectul 41. Bazele Python
-Tema 42.Python. Biblioteci și sintaxă
-Tema 43.Python. Sarcini aplicate - obținerea datelor
-Tema 44.Python. Sarcini aplicate - prelucrarea datelor
-Tema 45. Analiza si vizualizarea datelor
-Tema 46.Machine Learning
-Tema 47. Workshop in Data Science

Modulul de proiect
-Tema 48. Selectarea temei și organizarea lucrărilor la proiect
-Tema 49. Consultare pe proiecte și teme
-Tema 50. Rezumatul cursului

Tag-uri nor

Miscelaneu

Evaluare

Vizualizări

Comentarii