Nu numai despre munca: cu cine și ce să vorbească la corporative
Muncă și De Studiu Relație / / December 19, 2019
Colegii cu care nu sunteți familiarizat
Discutați cu cel puțin unul sau doi oameni noi. Ia pentru a ajuta un cuplu de alti colegi. Deci, este mult mai ușor pentru a începe o conversație cu alții străini.
Ce să spun
Găsiți total. Intrebati ce podcast-urile sunt asculta colegii sau de a citi, au ceva de a recomanda. Astfel de probleme sunt deosebit de bune pentru a cere un grup de oameni. Toată lumea a spus ceva, iar conversația se oprește.
Ceea ce nu este demn de menționat
Nu te plânge de muncă. Dacă sunteți îngrijorat cu privire la problemele societății, discuta soluții posibile. De exemplu, întrebați dacă un coleg crede că compania dvs. deschide vreodată un birou de reprezentanță în un alt oraș, se va dezvolta în domeniul realității virtuale și de a crea o grădiniță pe site-ul birou.
Nu se concentreze pe probleme operaționale. partidele de vacanță - o oportunitate rara de a se amesteca la fel ca un om, nu este oportun întotdeauna în ore de lucru. Deci, este mai bine să nu întreb: „Ce faci acolo în departamentul de marketing?“
Stimați colegi, să evitați
La biroul de toate părțile, de obicei, se relaxeze. Aceasta oferă o oportunitate excelentă de a vedea colegii nu atât de plăcut, cu o latură mai umană. Încercați să îmbunătățească relațiile este simplu. Acest lucru poate fi util pentru o carieră. În plus, astfel încât să puteți arăta că știi cum să asculte și să empatizeze.
Ce să spun
Faptul că ați venit și a început să vorbească, vorbește de la sine. Păstrați tema de lumină conversație. Intrebati ce un coleg planuri de sărbători, sau să-l întreb dacă îi place o petrecere. Poate că, după eveniment începe să se uite la ea într-un mod și de oprire pentru a evita diferite.
Asigurați-un sincer compliment. În timp ce lucrează cu această persoană, puteți vedea o calitate pozitivă, chiar dacă altceva în ea te enerveaza. Cu sinceritate laudă un coleg și nu părea să lingușeala sau sycophancy.
Ceea ce nu este demn de menționat
Nu mai vorbim mesajele neplăcute pe care le-au schimbat în urmă cu o săptămână. Acest lucru doar va agrava situația.
supraveghetorul dvs.
Pe de o parte, de a comunica cu el destul de ușor, pentru că lucrează în mod constant împreună. Dar, pentru același motiv, poate fi că nu vorbești despre - știi deja totul.
Ce să spun
20% din conversație poate fi dedicată lucrării. De exemplu, schimb de idei noi. Pentru mai multe detalii le puteți discuta la birou sau la următoarea reuniune.
Întrebați de ce capul unui câmp ales de activitate, ceea ce este cel mai valoros sfat cu privire la dezvoltarea carierei sale a primit. Ascultați și pune întrebăriDeci, tu stii mai bine ca omul cap.
Ceea ce nu este demn de menționat
întrebări superficiali nu va face o impresie bună, dar, de asemenea, pentru a merge prea departe, de asemenea, nu este pe dramele personale.
directori de top
Ele sunt puțin probabil să vrea să vorbească despre locul de muncă, așa că întotdeauna trebuie să o facă. Prin urmare, interesul manifestat pentru oameni ca indivizi, nu doar pe cineva care ocupă o poziție înaltă.
Ce să spun
Luați în considerare dacă există o sferă de activitate a companiei, din care știi puțin. Vorbeste cu liderul în acest domeniu, întrebați ce probleme sunt rezolvate acum. Poate că vă poate oferi o perspectivă nouă sau decizia inițială.
Totuși este posibil să se discute idei strategice pentru viitorul apropiat. Acest lucru va arăta că sunteți interesat în dezvoltarea companiei, iar capul este probabil să aibă ceva de spus.
Cel mai important lucru în orice conversație - nu te închis cu privire la modul de a face o impresie bună. Demonstrați interes sincer și să încerce să afle mai multe despre interlocutor.
Ceea ce nu este demn de menționat
Doar nu întreba: „Ce face exact ce faci în compania“ teme. Află cine va fi prezent la petrecere și ceea ce fac, pentru a nu ajunge într-o situație ciudată.