Numărul lui Dunbar
Activitatea de legare cercetator Robin Dunbar neocortexului, partea principală a cortexul cerebral al creierului, cu un nivel de activitate socială.
El a considerat mărimea grupurilor sociale în diferite animale, precum și numărul de parteneri implicați în îngrijire (o parte importanta a curtare, de exemplu, amestecarea primatele lână).
Sa dovedit că dimensiunea neocortexului este direct legată de numărul de persoane din comunitate și cu numărul celor care au periat fiecare (comunicare analog) altele.
Când Dunbar a început să exploreze oamenii, el a constatat că grupurile sociale au aproximativ 150 de persoane. Acest lucru înseamnă că toată lumea are aproximativ 150 de prieteni, el poate cere ajutor sau pentru a le da ceva.
Închide grup de 12 persoane, dar 150 legături sociale - o cifră mai semnificativă. Acesta este numărul maxim de persoane, cu care avem contact. În cazul în care numărul de dvs. prieteni Devine mai mult de 150, o parte din concediu relațiile din trecut.
Puteți pune-l într-un alt mod:
Acestea sunt persoanele cu care nu ar deranja o băutură la bar, dacă le-ați întâlni accidental acolo.
Writer Rick Lax a încercat să conteste teoria Dunbar. El a scris despre încercarea de a face acest lucru:
„Încercarea de a contesta teoria Dunbar, de fapt am confirmat. Chiar dacă alegeți să nege numărul de Dunbar și să încerce să-și extindă cercul lor de prieteni, puteți sprijină interacțiunea cu mulți oameni, dar este un număr mare de doar 200 de persoane sau au chiar mai puțin. "
Această experiență a permis Lax atrag atenția asupra legăturilor strânse:
„Am câștigat respectul după experimentul meu:
1. antropologie britanică.
2. Prietenii mei adevărați.
Am dat seama că nu sunt atât de mult, dar acum le-am trata mai bine și mai mult să le aprecieze ".
Numărul lui Dunbar este utilă în special pentru marketing și persoanele care lucrează în domeniul social media și branding. Dacă știți că fiecare persoană poate comunica doar cu 150 de prieteni și cunoștințe, va fi mai ușor să răspundă la refuzul.
In loc de a fi furios și supărat atunci când oamenii nu doresc să comunice cu tine și de a sprijini brand-ul, gândiți-vă la faptul că ei au doar aproximativ 150 de contacte. În cazul în care alegeți, ei trebuie să renunțe la unele dintre prietenii lor. Pe de altă parte, dacă oamenii vor fi folosite pentru a contacta pentru a aprecia.
şi cum Social NetworkingÎn cazul în care mai multe mii de prieteni? Dar câți dintre ei trebuie să mențină într-un fel de comunicare? Cel mai probabil, numărul de oameni aproape 150. De îndată ce există noi contacte, vechi și uitate doar atârnă în prietenii tăi.
Mulți curățați periodic lista și eliminați cei cu care va fi în imposibilitatea de a comunica, lăsând doar cei dragi. Acest lucru nu este în întregime corectă. Ideea este că Este nu numai legături puternice, care este, împrejurimile imediate. În cartea lui Morten Hansen „Cooperare“ descrie cât de important slăbiciunile umane ale contactelor sociale (în special, cele care Infest prin intermediul rețelelor sociale). Ele sunt cheia pentru noi oportunități.
Cercetările au arătat că dezvoltarea umană este importantă nu atât de mult numărul de conexiuni ca diversitatea lor. Printre prietenii ar trebui să fie oameni care dețin puncte de vedere opuse, cu diferite experiențe și cunoștințe. Și acest contingent este destul de posibil să se găsească în rețeaua socială.
Link-uri slabe sunt utile pentru că ne-a pus într-o zonă necunoscută, în timp ce există puternice în zonele deja studiate.
aparat de ras lui Hanlon
Această afirmație a lui Robert Hanlon, autor al colecției de glume din Pennsylvania, și se pare că acest lucru:
Niciodată atribut la răutate ceea ce poate fi explicat prin prostie.
Aparatul de ras Hanlon în loc de cuvântul „prost“ poate livra "ignoranță„Asta este, lipsa de informații înainte de a lua o decizie sau orice acțiune. Iată cum funcționează: atunci când simți că cineva vă tratează prost sau de a face ceva din ciuda, mai întâi săpa mai adânc și de a afla dacă este o neînțelegere banală din cauza.
De exemplu, dacă ați primit e-mailul de la persoana, în care el se opune cu fermitate ideea ta, poate că pur și simplu nu au înțeles esența sa. Și mânia lui nu a fost îndreptată spre tine, el sa opus doar propunerea, care părea să-l prostească sau periculoase.
În plus, se întâmplă adesea ca prietenii incearca sa ajute o persoana cu metodele lor, dar el o percepe ca o intrigi josnice. Oamenii prin natura lor, nu sunt creaturi rele, astfel încât fiecare rău imaginar poate ascunde bunele intenții exprimate de ridicol.
motivatori Herzberg
Această din urmă teorie poate ajuta în comunicarea cu colegii sau chiar prieteni și soți. Conceptul a fost lansat în 1959 de Frederick Herzberg. constă în esența sa, în faptul că satisfacția și nemulțumirea de munca sunt măsurate în diferite moduri, nu sunt cele două capete ale unei linii drepte.
În teorie, se presupune că nemulțumirea depinde de factori de igienă: condițiile de muncă, nivelul de salarizare, relații cu superiorii și colegii. În cazul în care nu sunt îndeplinite, există nemulțumiri.
Dar lucrarea nu a făcut ca din cauza factorilor bune de igienă. Satisfacția depinde de grupul de motive (motivare), care includ: plăcerea de a lucra proces, recunoaștere și oportunități de creștere.
Puteți afișa următoarea declarație: lucru pe pozițiile plătite cu condiții confortabile, vă puteți simți încă prost dacă, de exemplu, nu aveți încredere în proiecte serioase și nu observa efortul.
Și faptul că veți obține recunoaștere și să realizeze beneficiul acțiunilor lor, nu restituie ceea ce ați plătit pentru un bănuț, forțând să lucreze în condiții îngrozitoare.
Această teorie este deosebit de util pentru cei care sunt responsabili pentru personalul din cadrul companiei. Acum veti intelege de ce oamenii, în ciuda bune condiții, este respinsă.
Cei care sunt nemulțumiți de activitatea în sine, această teorie poate ajuta la determinarea cauzei de nemulțumire și să-l depășească. Și chiar dacă prietenii, familia sau prietenii vor plânge cu privire la locul de muncă, să nu le spui: „Dar tu faci atât de bine plătit! Ai înnebunit de grăsime, ședere. " Acest pas poate fi foarte important pentru viitorul lor.
a se vedea, de asemenea,🧐
- 10 teorii psihologice curioase ale
- Cum de a câștiga un străin din primele secunde de comunicare
- 13 cărți de psihologie care îi vor ajuta să înțeleagă mai bine alte persoane