Ce trebuie să știți chiar acum că roboții nu sunt luate departe de tine loc de muncă

Hai, nu depășite toate profesiile?

Nu chiar. Dar acest lucru se întâmplă foarte repede. Anterior profesie a apărut o dată la câțiva ani. Acum, revoluția digitală aduce Atlas de noi profesii specialități noi la fiecare câteva luni. Progresul este mai rapid decât se adaptează de formare la ea. Domeniul de timp pentru a se regrupa de mai multe ori, până când îl studia la universitate.

Pentru a rămâne în cerere, monitorte tendințele viitoare. potrivit prognozeiTransformarea Top 10 Digital Tendințe pentru 2020 Forbes, tendințele de pe piață va fi în 2020:

• Dezvoltarea rețelelor de 5G în domeniul telecomunicațiilor și o creștere a vitezei de internet.
• Analiza datelor mari pentru a identifica avantajele competitive.
• inteligență artificială și învățare mașină.
• Blokcheyn.
• Realitatea augmentată.
• de conducere și robotică autonomă.

Dar am fost într-un colegiu bun. Este garantat ceva?

Da, dar acest lucru nu este corect. Învățământul superior este important să nu din cauza „crustele.“ Se spune că - nu o persoană oarecare în acest domeniu, și l-au ales ca vector de dezvoltare și dedicat ei câțiva ani.

cunoștințe Gain și nu pot avea studii superioare. Dar pentru dezvoltarea comunicării importante, verbale și scrise. Ei au lucrat bine în universitate. Omul primește o înțelegere cuprinzătoare a modului de lucru cu noul material, si display-uri pentru un algoritm de prelucrare a informațiilor. Capacitatea de a învăța - aceasta este o abilitate care este în continuare instituția se dezvoltă cel mai bine.

Igor Akulinin, consilier al directorului general al Huawei în Eurasia

Mult mai important - cum ați folosit oportunitatea învățământului superior. Mulți oameni fac lor primele proiecte de afaceri sunt deja în liceu, vorbesc la conferințe sau du-te pentru a studia schimb. Este o experiență reală, iar ambele ori el într-adevăr apreciat.

Anterior, universitățile au fabrici în cazul în care studentul este gata „standard“. Acum, ei sunt mai mult ca Coworking. Aici puteți discuta idei noi cu oameni rece, face un proiect de afaceri comun pentru a găsi noi oportunități de formare, inclusiv în străinătate. Și profesori - lectori, mai degrabă, consultanți, și nu plictisitor.

Denis Barinov, șeful programelor educaționale „Kaspersky Lab“

În orice caz, universitatea - este o legătură în unitate, dar nu întregul lanț. Pe lângă studii trebuie să ia cursuri online pe inovații în subiectul, pentru a participa la viața comunității, pentru a merge la un stagiu într-o companie pentru o experiență practică. Aceste sarcini sunt personal pentru tine, nu universitatea.

Ei bine, cel mai mare scor mediu - este avantajul meu?

Nu întotdeauna. Diferite companii au propriile lor metode de evaluare, dar există trei puncte principale.

abilități practice este mai important decât scorul mediu

În caz de egalitate de alți factori, un nivel ridicat GPA poate fi cârlig pentru a vă alege. Dar este de puțin folos, fără abilități specifice.

La selectarea unui stagiu în „Kaspersky Lab“ suntem pe scorul mediu nu arata deloc. În cazul în care o persoană poate să cod sau probă zarevorsit rău intenționat, atunci de ce avem nevoie de GPA lui? Și din nou, dacă el nu poate, atunci de ce avem nevoie de GPA lui? Avem o abordare pragmatică, care sa reflectat chiar și în sloganul: „Noi avem, indiferent unde vă studiați, dacă ai de gând să salveze lumea.“

Denis Barinov

Un scor rau nu fizre ruina șansele de a face o carieră în IT-companii

Recrutorii ínlatura zone care nu sunt interesați, și introduceți testele lor pentru a testa candidatul.

Noi cei de la intrare au propriile sarcini și cazuri, în care vom vedea cât de bine abilitățile dezvoltate ale solicitantului. Dacă caut un om pe poziția tehnică, nu-mi pasă ce evaluare are pentru literatură. Important pentru mine, cum el crede într-un domeniu în care vom lua.

Lyudmila Samoilova, CEO al Departamentului de HR-competenta „Banca de Economii“

Chiar dacă ați învățat foarte rău, nu e sfârșitul

Nimeni nu s-ar uita la un scor mediu scăzut, dacă rulați propriile proiecte, aveți o experiență rece, sau alte realizări importante.

Dacă o persoană spune: „Sunt inteligent“, dar de evaluare nu este confirmată, am avea nevoie de alte dovezi. De exemplu, un proiect de afaceri de pornire, victoria de la Jocurile Olimpice.

Igor Akulinin

Bine. Și cui apoi să învețe? Ce profesie nu va deveni în curând depășite?

Cei care se dezvolta în cadrul noilor tendințe. De exemplu, cererea de analiză de date mari sunt specialiști în inteligență artificială, dezvoltatorii de software pentru afaceri.

Pentru a fi întotdeauna în tendința în două moduri: pompate în mod continuu în adâncimi de zona lor de acoperire subiect sau adiacent și să devină un expert în intersecția de discipline. De exemplu:

• un analist financiar care cunoaște psihologia și comportamentul modele ale utilizatorilor;
• web designer, atât versat în marketing și vorstke tehnice;
• Hunter amenințare ( «amenințări catcher"), care monitorizează amenințările cibernetice în sistem, ținând cont de unitatea de afaceri și psihologia mediului.

Dacă sunteți un tocilar bun - aveți nevoie pentru a concura în detrimentul abilităților soft. Dacă ești umanitar - Stăpânește partea tehnică să iasă în evidență în rândul profesioniștilor similare. Începe învățarea limbaje de programare. Avem un specialist în lingvistică computațională. A absolvit facultatea filologica, iar mai târziu în noaptea în care a învățat să cod în C ++. Adică, este un tehnician cu baza filologic - este combinația perfectă pentru munca pe care o execută.

Denis Barinov

Acordați atenție la saturarea diferitelor domenii ale muncii. De exemplu, în rata șomajului cybersecurity - 0% Cybersecurity Rata șomajului scade la zero la suta. Dimpotrivă: există se observă o lipsă de milioane de profesioniști.

Hmm, se pare, nu pot fi revendicate, dacă curat umaniste sau Techie?

Probabil că nu. Desigur, dacă ești foarte talentat, vei realiza totul. Dar, în general, această diviziune este de actualitate. Cele mai multe companii sunt în căutarea unui echilibru de competențe, chiar și în specialiști de înaltă tehnice sau umanitare.

Faptul că profesiile creative se schimbă sub influența transformării digitale și necesită competențe informatice. De exemplu, web designer ar trebui să fie capabil de a lucra cu o mișcare grafică și programe speciale 3D. Pe de altă parte, în hard-specialitățile rolul comunicațiilor și Skils moi în creștere. dezvoltator de afaceri ar trebui să fie în măsură să prezinte frumos soluția și să convingă toată lumea că este optimă.

Imagini tradiționale de profesioniști schimba: argumente pro - nu este capricios și taciturn singuratic. Proiectele sunt din ce în ce mai mari, personalul de multe ori locul de muncă în echipe mari. Ea a devenit o abilitate importantă de comunicare - fără a este imposibil să negocieze cu colegii, manageri și departamente. La interviu, ne vom uita la abilitățile moi, chiar și atunci când se uită la poziția de specialist în domeniul tehnic.

Lyudmila Samoilova

Ce trebuie să faceți dacă doriți să deschideți o afacere?

Fă-l! Succesul propria companie, de asemenea, depinde de înțelegerea tendințelor și capacitatea de a se adapta la schimbare. Pornire este bun, deoarece oferă posibilitatea de a crea ceva nou și de a folosi toate talentele lor. Dar acest lucru este complexitatea sa: trebuie să se gândească nu face parte din nici caracteristici particulare, ci pe scara întregii piețe, luând nu numai alimente, dar, de asemenea, deciziile administrative.

start-up nostru dedicat nor de jocuri de noroc. Facem un produs cu tehnologie AI și 5G, care vă permite să rulați software-ul sau jocul în nor și stream-l la orice dispozitiv cu conexiune la internet. De exemplu, este posibil să vină în parc cu un telefon mobil și rulați-l pe orice joc video de pe cele mai multe caracteristici high-end. Ca un angajat al unui startup nu am un set specific de sarcini - totul este în continuă schimbare. Dar eu știu că dacă nu aș fi găsit acest subiect, mi-ar fi fost greu să lucreze în companie cu birocrația.

Vladislav Sidin, director de dezvoltare de pornire Loudplay

Există o altă dificultate: pentru a găsi nișă și investitorilor lor. În cazul în care produsul dvs. nu beneficiază de o mulțime de oameni, va fi dificil să-l dezvolte. Investitorii sunt dispuși să investească în produse noi, ci de a inventa ceva inovator este extrem de dificil, atât de mulți sunt în căutarea de modalități de a îmbunătăți ceva deja existent.

Ce e mai - cariera într-o corporație sau o pornire?

Până la tine, dar nu exclude cealaltă. Puteți forma o idee de afaceri, în timp ce câștigă experiență în cadrul companiei. Sau umple conuri la pornire lor, și să vină într-un tehnician cu experiență Corporation. Există oa treia cale - de a dezvolta un start-up în cadrul corporației. Tocmai ai primi bani pentru a dezvolta, dar numai de la compania unde a lucrat. Ai libertatea de acțiune și creativitate, dar, de asemenea, startup-ul va fi închis dacă nu trage.

În „Kaspersky Lab“ este centrul de inovare în cazul în care angajații dezvolta start-up-lor. Avem o serie de soluții de succes, care au fost vândute cu succes pe piata. De exemplu, recent lansat Kaspersky Antidron. Această soluție permite de a proteja teritoriul de drone, ceea ce este important, de exemplu, aeroporturi și facilități industriale. O altă pornire de succes - Kaspersky Anti-cheat, care este proiectat pentru a proteja împotriva planșetă eSports.

Denis Barinov

ocupații viitoare discutate mari companii, experți în discuție în timpul Cupei Onoare Huawei. Acesta este un concurs anual, în care elevii din întreaga Eurasia concurează în diferite IT-categorii: 5G, IT, IP, AI, cod și TIC de observator - pentru viitorii jurnaliști. În acest an mai mult de 15 000 de studenți au participat la concurs. Câștigătorul din fiecare categorie a primit 10 000 de dolari, iar cei trei câștigători la nominalizarea „browser-ul TIC“ a câștigat o excursie în China, ca parte Seminte pentru viitorul programului internațional. Huawei Honor Cupa oferă studenților posibilitatea de a înțelege domeniul tehnologiei și să facă o carieră abruptă în industriile inovatoare.

Lăsați-vă în tehnologii noi