7 obiceiuri care vă va învăța să se gândească ca un om de știință
Motivație / / December 19, 2019
Cercetătorii și oamenii de știință - oameni care au o mentalitate specială. Ar trebui să învețe să gândească ca ei. Și nu pentru că era distractiv și dificil. Și pentru că abordarea științifică este foarte rezultativen și ajută rezolva o mulțime de probleme de uz casnic și de muncă.
Thomas Edison aN-am fost învins. Am găsit doar 10.000 de moduri care nu funcționează.
Se crede că Thomas Edison a inventat becul. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat. La acea vreme, atunci când a mers la locul de muncă, alți oameni de știință de mai mulți ani a dezvoltat propria versiune a dispozitivului. Succesul lui Edison consta în faptul că el a fost capabil să creeze un vid în interiorul bulbului de sticlă. Datorită acestui bec Edison lumina lumina pentru câteva ore - un timp fără precedent de muncă la momentul respectiv.
Norocul lui Thomas Edison a fost o munca grea lung și o mulțime de experimente. Pentru a găsi soluția corectă, el a făcut mai mult de o mie de încercări nereușite. Cu toate acestea, Edison nu a considerat propriile eșecuri ca fiind ceva rău. El a spus că a fost o mie de pași spre succes.
Obiceiuri și moduri de gândire caracteristice oamenilor de știință - este abilități foarte utile, care merită să cumpere. Acestea vor ajuta să schimbe atitudinea față de sarcina și de a dezvolta noi idei originale. Pentru a utiliza principiile gândirii științifice în practică, a fost mai ușor, ar trebui să dezvolte unele obiceiuri pentru a vă ajuta gândesc și acționează ca un om de știință.
Asteptati eșec și să învețe din greșeli
Rareori obține pentru a crea ceva perfect la prima încercare. Dacă ați suferit eșec, Învață de la ea. Oamenii de știință considera greșeli ca noile informații pe care doriți să o analizați. În același mod, de altfel, se aplică, de asemenea, încercări de succes. Noua modalitate de dovezi una sau alta va conduce la răspunsul corect. Pentru rezultatul negativ om de știință nu este un lucru rău, de fapt, dacă analizăm eșecurile lor, vom obține noi cunoștințe și înțelegere a situației.
Gândiți-vă la eșec, deoarece noile informații pe care doriți să analizeze, pentru a înțelege unde minciuni răspunsul corect.
Straduiti pentru a găsi o abordare creativă
Albert EinsteinNu putem rezolva problemele folosind același tip de gândire am folosit atunci când au fost create.
Oamenii de stiinta cred: pentru a rezolva problema, trebuie să se retragă, cu atenție și inspectați-l dau definiție. Următorul pas - pentru a parafraza descrierea lui a problemei, astfel încât a fost mai ușor să se ocupe. De exemplu, întrebați-vă cum vă puteți mări productivitatea și eficiența, în loc de încercarea de a face munca mai ușoară.
Ar trebui să fie mai ușor pentru a vedea și de a percepe problema, mai degrabă decât în căutarea de modalități simple de a rezolva problema.
Odată ce ați schimba modul de gândire, vă sunt susceptibile de a găsi o nouă abordare creativă la rezolvarea problemei.
emite ipoteza
Ai nevoie să conteste în mod constant status quo-ul și să refuze să accepte nimic pe credință. Pentru a face acest lucru, utilizați sugestiile formulate, încercați-le unul câte unul, în ciuda realității și transformarea ideilor tradiționale cu susul în jos. Experiment cu abordări pentru rezolvarea problemei și a verifica ipotezele lor să fie adevărat.
Evitați prejudecată
Verificarea ipotezelor sau ipoteze necesită o abordare integrată. Ai nevoie de a efectua cercetări și experimente, astfel încât să se evite sau să reducă la minimum impactul prejudecăților. Mai ales că este tipic pentru situațiile în care încearcă să rezolve problemele personale și probleme. Dacă aveți o idee și sunteți sigur că va funcționa, va trebui să vină cu o modalitate de a elimina subiectivitatea și parțialitate. Înainte de a începe, asigurați-vă că veți obține rezultatul adevărat.
cere în mod constant întrebări
Copiii hărțui literalmente părinții lor, în mod constant să le pună întrebări. „De ce este cerul albastru? De ce cîinii? De ce dinozaurii au dispărut? „Ei fac acest lucru pentru că doresc să învețe. Oamenii de știință, de asemenea, se cere în mod constant întrebări. Și tu ar trebui să dezvolte obiceiul, dacă doriți să continuați să învețe. Nu se poate găsi răspunsul corect, dacă nu știi ce întrebare să întreb.
Colaborează cu alții
Oamenii de știință rareori lucrează singuri. Einstein, Galileo, Marie Curie, Isaac Newton, Charles Darwin, Stephen Hawking Nikola Tesla și a colaborat cu alți cercetători. Dacă noi suntem cei care credem acum genii și cei mai mari gânditori, s-ar găsi ajutor și sprijin, de ce nu înveți să coopereze cu alții? Lucrând împreună - o modalitate foarte bună de a practica abilitatea de a rezolva problema în grup. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie pentru a afla cum să creați idei comune, de a primi feedback cu privire la activitatea lor și să facă propuneri Tribunalului.
Discutați rezultatul
Oamenii de știință sunt foarte importante pentru a împărtăși rezultatele lor proprii de lucru și de a le discuta. Ei găsesc adesea o soluție pentru a afla mai multe despre realizările altor cercetători. Schimbul de informații și de experiență cu colegii va duce la faptul că angajații dumneavoastră folosesc cunoștințele dobândite și de a îmbunătăți performanțele lor proprii, productivitate și eficiență.