Cum să folosească abilitățile lor pe deplin
Productivitate Motivație / / December 19, 2019
Dacă vă imaginați mai puțin, și de a lua mai puțin. Această afirmație pare a fi valabil nu numai pentru dorințele noastre, ci și pentru capacitatea. Puteți oricând mări inteligența, dezvolte încrederea în sine orice talent și a devenit persoana pe care doriți să fie, dar nu schimba modul de gândire.
Universitatea Stanford psihologul Carol Dweck a dedicat mulți ani de studiu a celor două tipuri de gândire de oameni - pentru „fix“ și „gândire de creștere.“ Conform rezultatelor studiului său, ea a scris cartea "Noua psihologie a succesului». Acesta psiholog vorbește despre puterea credinței în sine, marea sa valoare și schimbările care au loc în viață.
Două tipuri de gândire
mentalitate fixă implică faptul că caracterul nostru, inteligența și creativitatea sunt statice, ne-a dat prin natură. Succesul, de asemenea, depinde de modul în care darurile noastre naturale sunt potrivite pentru standardele stabilite în comunitate. Atunci când oamenii cu o stare de spirit și se străduiește fix pentru succes la toate costurile vrea să evite eșecul, așa că au sprijinit opinia mea, în calitate de inteligent și cu experiență.
gândire de creștere nu se teme de probleme, și nu văd înfrângerea ca o dovadă de nebunie și eșec, ci ca o rampă de lansare pentru creștere și noi oportunități. Din ce tip de gândire format la om din copilarie depinde de cariera sa, relații, și, în cele din urmă, capacitatea de a fi fericit.
Credința că trăsăturile de personalitate și de informații pot fi dezvoltate, mai degrabă decât de ședere static, Dweck a determinat să efectueze un sondaj la nivel mondial, care a implicat adulți bărbați și copii.
Ea scrie:
Timp de 20 de ani, timp în care desfășoară cercetarea mea, sa dovedit că viziunea de tine ca ai ales are un impact direct asupra modul în care va petrece viața. Dacă credeți că aveți un nivel static de inteligență, un caracter pentru o viață și una, identitate neschimbătoare, va fi din nou și din nou aceeași calitate.
Obiective și metode
Persoanele care au un mod de gândire atinge obiectivele, pentru a dovedi tine cine sunt ei cu adevărat, și ei fac acest lucru în orice domeniu: în școală, la locul de muncă, în relații. Fiecare situație creează în ele întrebarea: „Cine sunt eu - un câștigător sau un ratat“, „Arăt inteligent sau prost“?. Este ca și cum dacă joci poker, ai luat o carte de rău și încercați să-i convingă pe alții și ei înșiși că sunt bune.
Dar există un alt mod de gândire, în care toate calitatea nu este perceput ca ceva imuabil, ceva cu care trebuie să trăiască viața. Persoanele cu acest mod de gândire cred că adevăratul potențial al omului nu poate fi măsurat, și nu se știe ce s-ar întâmpla dacă ai pus într-o cauză ani favorit de muncă, pasiune și formare.
mentalitate fixă urmărește să se, și de gândire de creștere afirmă - învățare.
Persoanele cu această gândire nu este numai că nu te frustrat în cazul unor erori și eșecuri, ei nu se văd în astfel de situații. Pentru ei, nu există nici un prejudiciu, există doar de formare.
Diferența în orice domeniu
Dweck a constatat, în practică, că persoanele cu o mentalitate fixă și o stare de spirit de creștere, într-adevăr, cred, și să acționeze în mod diferit, pentru că menyaetsya foarte sensul și esența efortului estimează în sine. În lumea succesului gândire fix dovedește că ești inteligent și talentat. În lumea de gândire de creștere, succes - este de a învăța ceva nou, pentru ei înșiși și capacitățile lor de a explora.
Gândire în copilărie
Principiile fundamentale ale gândirii sunt stabilite la o vârstă fragedă. Dweck efectuat experimente cu copiii, care au fost rugați să puzzle-uri usoare sau complexe. Unii copii care au dezvoltat deja un mod de gândire fixă, pentru a alege lumina și le-a rezolvat din nou și din nou, să simtă că sunt inteligente și de a face totul bine. Copiii cu o creștere mentalitate nu înțeleg ce interes pentru a colecta același puzzle lumină, pentru că pentru ei cel mai important a fost dezvoltarea de noi cunoștințe. Toate acestea transporta peste la maturitate, atunci când o persoană efectuează în mod repetat același loc de muncă, nu doresc să vadă nimic nou.
informaţii de absorbție
Există o diferență în absorbția de informații. Când Dweck studiat undele cerebrale în laborator, în Columbia, cu un mod diferit de gândire, oamenii au avut rezultate foarte diferite.
Oamenii cu o mentalitate fixă au fost interesați numai ca răspuns feedback-ul la răspunsurile lor, mai degrabă decât informația în sine. Dacă ei dau un răspuns greșit, ei nu sunt interesați de dreptul, nici măcar nu vor să-l asculte in special. Persoanele cu o stare de spirit de creștere a ascultat întotdeauna răspunsuri corecte, ei au fost interesați să învețe să se extindă granițele cunoașterii lor.
concluzie
Deci, de ce timp de deșeuri încercând să demonstreze că sunt bune, atunci când este posibil în acest moment pentru a obține într-adevăr mai bine? De ce ascunde de alte dezavantaje, atunci când se poate lucra pe ele? De ce căuta prietenii și partenerii, care va servi pentru afirmația dumneavoastră pe care o puteți găsi pe cele care vă ajuta să crească?
Și de ce alege încercat și metode reale atunci când puteți obține o nouă experiență? Pasiunea pentru ceva nou mai ales atunci când totul merge bine - este un semn distinctiv al mentalitatea de creștere. Și îi ajută pe oameni sa se simta bine despre ei înșiși, chiar și în cele mai bune momente.
Cum de a dezvolta o mentalitate de creștere? Schimbarea priorităților să creadă că datele originale - acest lucru nu este un set de cărți cu care trebuie să le cacealma și pierderi, precum și o profundă bine umplut cu comori. Ar trebui să fie în măsură să-i numai.
Și, ca o concluzie, infografice despre diferențele dintre cele două tipuri de gândire. Acesta poate fi folosit ca un ghid practic cu privire la întrebarea: „Ce schimbare în gândire?“