Cum se calmeze înainte de interviu și să evalueze compania
Muncă și De Studiu Viață / / December 19, 2019
Timpul înainte de interviu - cateva minute pe care le petrece în tensiunea nervoasă. Există o mulțime de tehnici pentru a scăpa de grijile lor și să se relaxeze, iar unul dintre ei - privire în jur și evalua companiaÎn care v-ar dori să lucreze.
Venind la interviu, mulți oameni uita ca societatea are nevoie de angajați la fel de mult ca acestea sunt - la locul de muncă. Între timp, interviul evalua nu numai tuTu decizi de asemenea, dacă se potrivesc o anumită companie.
Toate taxele, salariile și alte aspecte ale poziției dumneavoastră vă va discuta în timpul interviului, și să-l aveți o mare oportunitate de a forma o opinie despre companie.
Uită-te în jurul valorii de
Cel mai adesea, solicitantul este așezat în sala de așteptare sau în holul din fața ușii, așteptând să fie numit. mai ales să nu meargă în astfel de circumstanțe, dar o privire în valoare în jur. Uneori este suficient pentru a înțelege detaliile de care le este rușine să ceară în mod direct.
1. pereți
Pe pereții biroului, vă pot spune nu numai despre companiei bunăstarea, dar, de asemenea, despre ceea ce este necesar accentul în această companie, și ce a personalului.
De exemplu, în cazul în care pereții sunt mulțumită agățată personalului, aceasta înseamnă că firma apreciază personalul său. În cazul în care pereții de atribuire, puteți vedea imediat ce compania a realizat, și modul în care îi pasă de statutul lor.
Postere despre seminarii și evenimente pot vorbi despre exercitarea de învățare și de dezvoltare a angajaților lor și că veți avea nevoie pentru a participa la evenimente de creștere profesională.
2. Mașini și echipamente
Dacă te duci prin echipamentul de birou, calculatoare nota, tehnologia mobilă, video și de proiecție. În cazul în care societatea cele mai noi modele de echipamente, astfel încât compania acordă o mare importanță pentru tehnologia modernă, și va investi în echipamente tehnice.
În cazul în care calculatoarele sunt vechi, sau în cazul în care societatea nu merge foarte bine, și de management nu-i pasă de productivitatea și confortul angajaților.
3. schemă
aspect de birou înseamnă mult pentru lucru confortabil. A se vedea modul în care cu tabele, există o partiție separată, și ce dimensiune sunt la birou.
Ce este mai mult ca un birou: în luminos, camera de zi spațioasă sau pe pereții unui labirint de gri? Imaginați-vă, doriți să lucrați în acest loc, pentru că dacă luați, va trebui să-și petreacă aici cele mai multe din ziua mea.
4. oameni
Dacă trebuie să lucreze într-o echipă, sau cel puțin din timp în timp pentru a face față cu personalul, care au nevoie să acorde atenție în primul rând. Evalueze situația în birou: modul în care acestea funcționează, cum să se raporteze la unul pe altul?
Toată lumea stă în căști, cu ochii la monitor sau toate împreună pentru a discuta despre un subiect. Ceea ce primează în birou - sunetul de chei, apeluri telefonice, conversații și râsete, sau ascuțite de voce, iritat?
Situația înseamnă mult, și dacă vă simțiți că personalul destul de ostil unul de altul, iar în biroul prevalează atmosferă tensionată, nici o sumă de bani nu va face acest lucru favorit.
La fel de important, cum să te îmbraci angajații viitoare. Dacă valoarea libertatea de exprimare nu poate sta în picioare sau uzură formale, codul vestimentar va fi rămas bun de la confortul personal.
beneficiu dublu
Deci, ocazional în căutarea în jurul valorii de birou, personalul și echipamentul, nu veți învăța numai multe despre companie, dar, de asemenea, mai puțin calmează-te. Atenția dumneavoastră va fi ocupat de observare și evaluare, astfel încât nu va mai fi timp pentru nervi. beneficiu dublu - și au calmat, și în jurul pentru a înțelege unde trebuie să rulați.
Dacă vii la interviu la timp și pur și simplu nu arata cum ar trebui, toate acestea se poate face, și după ce am discutat cu managerul de personal. Indiferent ce ți-a spus despre companie, observația sa, în orice caz, mai scumpe.