„Nu avem timp de pierdut!“ Instalatii de productivitate care nu funcționează
Productivitate / / December 23, 2019
liste de sarcini nu sunt atât de utile, haos creativ numai că previne și orele de lucru moderne, nu are nici un sens.
1. dezordine creativă vă ajută să lucrați
Acesta este argumentul principal este de oameni cărora le place să arunce documentele, gadget-uri electronice și alte lucruri pe desktop, sau a pus toată hârtia într-o grămadă. Cu toate acestea, oamenii de știință au descoperitInteracțiunile de sus în jos și a mecanismelor de jos în sus în cortexul vizual umanHaosul pe masa reduce capacitatea persoanei de a se concentra și procesul de informare.
Ia-un teanc de hârtie la îndemână este într-adevăr mai rapid decât să se ridice și să meargă la cutia poștală. Dar, mai devreme sau mai târziu ajunge la o mizerie de o asemenea amploare încât devine o foarte greu de înțeles în ea. Mai dificil de a scăpa de el, organizația va necesita o mulțime de timp și efort.
2. Nu este un moment de a pierde
Unii manageri și angajați cred că o zi productivă o persoană ar trebui să fie marcate lucruri utile, și în fiecare secundă de întârziere înseamnă o pierdere de afaceri. De fapt, ideea de muncă constantă non-stop dăunează tuturor. Datorită ei deteriorarea sănătății angajaților, iar munca se face mult mai lent. aceasta
productivitate Este nevoie de flexibilitate.studiile aratăScurte diversiuni imbunatati foarte mult accent, cercetatorii gasiAceastă scurtă pauză în timp ce lucrarea crește în mod semnificativ capacitatea unei persoane de a lucra pe termen lung. Este mai bine să se odihnească timp de câteva minute, decât prin puterea de a încerca să termine treaba cât mai repede posibil, în detrimentul sănătății și calitatea rezultatelor acestora.
3. Pentru a depăși dificultățile mari suficient de voință
Imaginați-vă că s-au dat o sarcină dificilă, pentru care nu aveți suficient de calificare. Tu colecta toate voința într-un pumn, convinge-te ca totul se va dovedi, și setat la locul de muncă. După câteva ore de muncă, atunci când toate termenele au trecut de mult, veți obține un rezultat rău.
Asta pentru că doar un singur voință pentru a rezolva problema complexă nu este suficient. Cunoștințe și abilități nu înlocuiesc persistența. Dacă aveți nevoie pentru a face treaba pentru care nu se potrivesc foarte bine, spune-managementul. În cazul în care compania dvs. sunt interesați de calitate, nu numărul de rezultate, se va rezolva această problemă.
4. Programul de lucru modern este optim
Programul clasic în cele mai multe companii - Opt ore cu o pauză de prânz. Acesta este standardul folosit aproape peste tot. Cu toate acestea, acest program nu are nici un sens în lumea de astăzi.
În primul rând, nimeni nu lucrează opt ore pe zi. Contorizate: în medie, oamenii petrecCâte ore productive într-o zi de lucru? Doar 2 ore, 23 de minute ... în mod direct pe probleme operaționale nu este mai mult de trei ore. Tot restul timpului fie prokrastiniruyut, sau pentru a crea aparența de muncă, nu pentru a obține locuri de muncă suplimentare.
În al doilea rând, potrivit unui alt studiuRegula de 52 și 17: Este aleatoare, dar Ups productivitatea, Majoritatea oamenilor productivi nu lucrează timp de câteva ore. Au alternat 50 de minute de lucru cu 15-20 de minute de odihnă. Pauzele permit să scape, numai să se uite la problema cu ochii în stare proaspătă și nu arde.
5. liste de sarcini - garant al productivității
Mulți oameni iubesc liste. Acest lucru este logic: dacă am scrie ce trebuie să faci, atunci nu uita nimic important și nu reciclate.
Dar, de fapt, propriile lor liste de sarcini sunt rareori în măsură să crească productivitatea. Pentru rezultate bune au nevoie pentru a fi utilizat împreună cu termenul limită. oamenii de stiinta spunTermenul limita Made Me Do ItCă, dacă o persoană știe cât de mult timp a dedicat sarcinii, funcționează mai repede.
a se vedea, de asemenea,🧐
- De ce timp de 8 ore de lucru nu are nici un sens și cum să organizeze ziua
- Ce este o eroare de planificare și modul de evaluare a momentului
- Ce este o pâlnie de epuizare și cum să iasă din ea