9 spectacole la TED, care vă va ajuta să devină incredibil de productiv
Productivitate Servicii Web / / December 23, 2019
Pentru a obține cea mai mare productivitate, Nu este necesar să se lucreze în jurul ceasului șapte zile pe săptămână. Trebuie doar să știi cum să o facă în mod înțelept și eficient petrece timpul. A se vedea o colecție de nouă apariții la TED și a vedea pentru tine.
1. Obiceiuri neașteptat de cei care cred într-un mod original
Adam Grant (Adam Grant)
Profesor si profesor de Business Wharton School, care se află în Pennsylvania. Grant este o listă a celor mai populare profesori din lume de către revista Fortune. Cărțile sale „Pentru a lua sau da?“ Și „Originale. Ca non-conformiști se schimbă lumea „au devenit cele mai bune vânzătorii.
În cazul în care teama de eșec te leagă și se oprește generarea de noi idei, Apoi, relaxați-vă imediat și să uitați despre acest lucru: Adam Grant este o teorie foarte inspirat pe acest subiect. El este convins că mai avem idei, chiar dacă nu este foarte bun, cu atât mai probabil să găsească printre ei ceva cu adevărat demn de atenție. În plus, diversitatea și libertatea de alegere mai mult nu ar strica.
Adam GrantCei mai mulți oameni de succes se confruntă cu eșec mai des decât altele, deoarece acestea sunt mai susceptibile de a încerca să facă ceva. Trebuie să treacă printr-o mulțime de idei proaste, pentru a obține câteva cele bune.
2. Cum fericirea ne poate ajuta să funcționeze mai bine
Shawn Acor (Shawn Acor)
CEO-ul bun Gândiți Inc, antreprenor, expert pe psihologia pozitivă și autor al „Avantajul de fericire.“ Cele mai multe studii s-au concentrat pe Sean pentru a afla cum concepte interdependente, cum ar fi potențialul uman, succesul și fericirea.
Tu încă mai cred cu naivitate că, pentru a fi fericit, trebuie să lucrezi? Tu cu siguranta cineva dezinformat! Toate exact opusul: în primul rând, fericireȘi apoi locul de muncă. Shawn Acor sigur că eficiența muncii noastre depinde tocmai de el.
Shawn AcorDacă devenim mai fericiți, creierul nostru ca și în cazul în care acuzat de fericire, care este, dacă ești fericit, apoi începe să funcționeze mai bine. Omul fericit lucrează la o persoană mai bună cu 31% într-un rău, sau o stare de spirit liniștit de anxietate. Dacă putem fi fericit, atunci munca noastră va fi de succes, deoarece vom deveni mai greu, mai rapid și mai inteligent.
3. Numirea? Ia-o plimbare!
Nilofer Merchant (Nilofer Merchant)
consultant de afaceri, lector la Universitatea Stanford, autor al mai multor cărți și un blogger popular. Merchant a ajutat în mod repetat, companiile mari, cu dezvoltarea de valori corporative, noi strategii de dezvoltare a produsului și a veniturilor Optimizați. Convins beneficiile absolute de întâlniri, tururi.
Dacă întâlnirea în săli de conferințe, fără chip, cu strălucire lumina de la lămpile fluorescente mai degrabă obosit, și bea cafea și să discute probleme de afaceri în paralel nu este pur și simplu puterea, întâlnirea-ați mers pe jos în ajutor. În schimb ștergeți pantalonii într-un restaurant obișnuit sau înfundat birouÎncercați să mergeți la nivelul următor - să ia o plimbare! (Nu în îngheț de treizeci de grade.)
Nilofer comerciantNegocierea pe drum. Se combină afacerile cu plăcerea. Vei fi surprins de modul în care aerul proaspăt stimulează gândirea în afara cutiei și lasă imaginația. Urmați sfatul meu, l-ai lăsat în viața ta complet idei noi.
4. De ce nu funcționează la locul de muncă
Jason Fried (Jason Fried)
Antreprenor, o co-autor al cărții „Office nu este obligatorie“, unul dintre fondatorii 37signals, care a dezvoltat un bine-cunoscut sistem de management de proiect Basecamp. Jason dornic de colaborare de cercetare, productivitate, precum și natura muncii.
birouri moderne sunt aranjate în așa fel încât, în timp ce acolo, ne va expune la ele însele un număr foarte mare de distragere pe plan intern. Complet întâlnire fără rost, conversații stupide cu colegii, cineva enervant cerere de distragere nesfârșită pauza de prânz și pauze de fum... Și întrebarea constantă, la sfârșitul fiecărei zile, „De ce nu sunt nimic Am timp?“.
Fried sigur de a da vina la birou sclavie. Oamenii care sunt liberi de ea, lucru mult mai productive din cauza lipsei de distragere, și ei au capacitatea de a se concentra asupra sarcinii la îndemână pentru o perioadă lungă de timp.
Jason FriedNu mai sunteți zi de lucru - doar momente de lucru. De îndată ce treci pragul biroului, ziua începe imediat pentru a rupe în bucăți mici: 15 minute de aici, o jumătate de oră - a avut 20 de minute - timp pentru a merge la masa de prânz, și apoi un pic de chat cu colegi. Tot ce am trecut. Seara, te uiți înapoi în ziua ta și dau seama că nimic util. Ei bine, da, dar la locul de muncă am fost.
5. Puterea de vacanță
Stefan Sagmeister (Stefan Sagmeister)
Graphic designer, co-fondator al companiei Sagmeister & Walsh Inc. Renumit pentru a fi dezvoltat album muzicieni populare. De exemplu, pentru Rolling Stones și Lou Reed.
New York, pe bază de studio de design Sagmeister a existat timp de peste 20 de ani. Cu toate acestea, există o caracteristică neobișnuită: o dată la șapte ani, ea merge la sabatic anual improspata creativitatea și inspirația câștig. În acest moment nu este disponibilă pentru oricare dintre clienți și dezvoltă proiecte interne, care de obicei nu sunt suficient timp.
Stefan SagmeisterPentru a lucra nu este plictisitor, este periodic necesar să se îndepărteze de la afacerile. Ia-o sabatic!
6. Cum de a salva lumea de la întâlniri proaste (sau cel puțin le)
David Grady (David Grady)
Manager de informații de securitate, un blogger și jurnalist. El crede că prin puterea provocărilor de comunicare poate fi transformată în simplu.
reuniuni plictisitoare pentru care ultima pe termen nelimitat, și să facă o cantitate foarte mare de oameni nefericiți - problema nu este familiar pentru multe zvonuri. David Grady are o solutie eleganta care va ajuta să schimbe radical atitudinea lor față de astfel de întâlniri și să sufere un pic mai puțin.
David GradyȘedințele sunt importante, nu-i așa? Cooperarea - cheia succesului în orice întreprindere. O sursă a reuniunilor poate genera rezultate pozitive. Dar, de multe ori astfel de întâlniri sunt după cum urmează: sunt de conducere, care nu are nici o idee despre cum să efectueze o întâlnire. Sunt membri care nu au un indiciu cu privire la motivul pentru care sunt acolo. Toate aceste transformă într-un accident de tren colectiv. Și du-te rău.
7. De ce prea multe reguli la locul de muncă sunt îndreptate împotriva noastră
Yves Mor'e (Yves Morieux)
senior partner lider Boston Consulting Group International companie, co-autor al cărții "Regulile Șase simple", în care Acesta descrie șase instalații cheie destinate angajaților de ajutor în cadrul companiei să funcționeze mai eficient și pentru a rezolva probleme pe termen lung.
Companiile de azi sunt atât de complexe și structura internă complicate, împiedică adesea angajaților să lucreze eficient. Yves Maurier oferă mai multe metode care sunt concepute pentru a ajuta oamenii să coopereze pentru o cooperare mai eficientă între ele.
Yves MaurierOrganizațiile noastre sunt irosirea inteligenței umane. Ei se opun efortului uman. Când oamenii nu reacționează, nu vina gândirea lor, mentalitatea și caracteristicile personale - a se vedea condițiile în care lucrează. Este în propriul lor interes să facă o alegere în favoarea cooperării în cazul în care, ajutându-se reciproc, ei reduc performanțele personale? De ce ar trebui să fie interesant pentru a interacționa cu?
8. Cum de a deveni de succes? Dormi suficient!
Arianna Huffington (Arianna Huffington)
Co-fondator și redactor-șef al publicației on-line Huffington Post, jurnalist, autor a 13 cărți.
Probabil nu-l merita pentru a suta oară pentru a vorbi despre beneficiile de bun puternic somn. Cel mai bun lucru pe care il poti face pentru sanatatea ta - este de a obtine suficient de somn in fiecare zi. Potrivit Huffington, somn odihnitor ne ajută să fim mai productivi, să ia decizii mai informate și de a genera în mod activ idei noi.
Arianna HuffingtonVă îndemn să închideți ochii și de a descoperi idei mari, care sunt ascunse în noi. Descopera puterea de somn!
9. Cum să ia o șansă de a nu sunt de acord
Margaret Heffernan (Margaret Heffernan)
CEO-ul a cinci companii de succes, antreprenor, autor al „Sincer adevărul“. Heffernan a fost cercetat aspecte, cum ar fi gândirea umană și prevenirea conflictelor la locul de muncă.
Bunele relații de muncă nu se bazează întotdeauna pe armonie constantă unul cu celălalt. Prin urmare, în cazul în care dintr-o dată ai pe cineva acolo conflict pe probleme de afaceri, nu vă faceți griji: acest lucru este complet situație normală. Heffernan consideră că un dezacord sănătos - cheia progresului, și la diferend, după cum știm, adevărul se naște.
Margaret HeffernanPrin ea însăși, adevărul nu ne-a eliberat până când nu vom priobretom abilități, obiceiurile, talentele și curaj de spirit pentru a profita de ea. Deschiderea - acest lucru nu este sfârșitul drumului. Acesta este începutul.