De ce ai nevoie de un plan de carieră și cum să o facă dreapta
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Layfhaker cu Aliona Vladimir înțeleg de ce este important să se gândească la dezvoltarea profesională și cum să evite greșelile comune în cariera de planificare.
Alain Vladimir
Headhunter, unul dintre cei mai importanti experti in domeniul de recrutare și fondator al proiectului "Antirabstvo».
De ce am nevoie pentru a planifica o cariera
Alain VladimirPlanificarea carierei este necesară în scopul de a veni la viață oriunde doriți.
Rătăcească în întuneric, bazându-se pe teoria probabilității - este, de asemenea, o opțiune, care funcționează pe principiul 50/50. Ați putea fi norocos, dar poate că nu. Deci, este merită riscul?
Alain VladimirDacă nu ați planificat în avans, când și unde te duci în vacanță, sau se întâmplă aventură magică, sau cel mai rău vacanță a tuturor. Și, amândoi vor aminti pentru tot restul vieții lor.
Și dacă în pretenții vacanță - o dezamăgire nefericită, care pot fi corectate vara viitoare, apoi o carieră nu a reușit - eroare fatală.
Pentru a îndeplini potențialul ca un profesionist și de a atinge obiectivele specifice de carieră, doar du-te cu fluxul nu va funcționa. Și chiar dacă într-o zi sunt gălbează norocos să fie demn de poziția și
pas o nouă etapă a scării carierei, amintiți-vă că a fost un accident care nu se poate întâmpla din nou. Ceea ce este chiar mai rău - nici un plan te poate arunca câțiva pași înapoi.În cazul în care pentru a începe planificarea carierei
Intreaba-te: ce vreau de la cariera ta?
La fel de simplu si banal ar suna, ar trebui să o faci. Iar răspunsul, în orice caz, nu poate fi abstractă.
Alain VladimirAr trebui să răspundă sincer la întrebarea „Ce vreau de la cariera mea?“, În termeni generali, „Vreau un loc de muncă interesant.“ Ce vrei de la un anumit punct în cazul în care vrei să mergi, ce să realizeze și ceea ce trebuie să faci pentru asta?
Estompează conceptul de „lucru bun“, nu te va ajuta, trebuie să o listă de elemente specifice care sunt relevante pentru tine și este în acest moment al vieții tale:
- Care este domeniul de aplicare al activităților care mă interesează?
- Am nevoie de o companie internațională de mare sau de o mică afacere locală?
- Există vreo companie în special, pe care doresc să se dezvolte?
- Ce poziție Vreau să ajung?
- Ce responsabilități vreau să îndeplinească?
- Ce responsabilitate Sunt gata să te ia?
- În ce condiții sunt gata sau nu este pregătită să accepte?
- Cât de importantă este echipa pentru mine?
- Ceea ce am nevoie salariu?
- Are orașul și țara în care am cresc profesional?
Lista poate continua, în funcție de nevoile și prioritățile personale. Este important ca răspunsurile au fost onest și întrebări - specifice.
Luați în considerare nevoile curente
În timpul ciclului de viață al dorințelor noastre, oportunități și priorități. Iar decizia este fundamental influențată de diferiți factori, în diferite perioade. La un moment dat, acesta poate fi prestigiul companiei, echipa și perspectivele de creștere în altă parte - existența banală a medicale asigurare.
Intreaba-te aceste întrebări în fiecare etapă a vieții, să prioritizeze și să fie ghidat în primul rând pentru a le.
Care sunt greșelile comune
Nu într-adevăr ne-am întrebat
Nu au fost în măsură să formuleze o întrebare specifică și continuă să păstreze în minte imaginea abstractă a unui „bun și de muncă interesantă.“ Trebuie să decidă ce are sens să investească în aceste cuvinte. Nu există nici o descriere corectă a lucrării bune, toată lumea are cerințe și criterii de selecție proprii lor.
Ce trebuie să faceți
Fii sincer cu tine însuți și nu generaliza. Gândiți-vă la ce obiective aveți în minte atunci când aleg o companie sau industrie. Dacă aveți de lucru important să fie interesant, decide ce pentru tine este cel mai interesant. Sunteți interesat de persoanele care lucrează în cadrul companiei, responsabilitatea dumneavoastră sau este salariul, care este oferit?
Credeți că miturile despre industria în general, sau despre companie, în special,
Alain VladimirFără a cunoaște industriile specifice, nu vorbesc cu oamenii care lucrează în companii atractive pentru tine, esti un risc foarte serios să cadă în capcana brandului.
Bine construite imagine și stereotipurile companiei cu privire la zonele susceptibile de a indus în eroare pe nimeni. De exemplu, o credință populară: oameni de PR sorbind șampanie la activități distractive și în mod constant a comunica cu oameni interesanți. Necunoasterea intrarile si iesirile, ai putea crede că aceasta nu funcționează, ci un vis. Dar nu toată lumea înțelege că între evenimentul de trei ore - luni de pregătire meticuloasă și de rutină, nopți nedormite și ani de utilizare a contactelor necesare.
Ce trebuie să faceți
Într-o epocă rețele sociale să se plâng de lipsa de comunicare. Puteți cere întotdeauna potențiali colegi, aflați caracteristicile și auzi ce dificultăți ar putea fi de așteptare.
Nimeni nu a anulat o vizită la seminarii sau webinarii industrie - acest lucru va permite să cunoașteți industria și reprezentanții săi mai aproape. Veți fi capabil de a pune întrebări, pentru a dovedi contacte utile și pentru a înțelege - este ceea ce ai nevoie, sau nu este.
Ce poate interveni pe drumul spre o carieră de vis
tu nedisciplinat
Dacă sunteți un pasionat procrastinator și aveți o problemă cu auto-organizare, atunci uita-te pentru locuri de muncă de vis va fi foarte mult timp. Și, poate, fără nici un rezultat.
Ce trebuie să faceți
În primul rând, trebuie să se schimbe modul de abordare a procesului. Aflați cum să evalueze resursele și capacitățile lor de a pune termene adecvate pentru executarea anumitor sarcinilor. Începe înregistrarea a ceea ce faci pentru a atinge obiectivul care a fost făcut și ceea ce nu a început încă, cât de mult timp și efort petrecut pe executarea fiecăruia dintre elementele. Deci, veți găsi că sunt date ușor, dar ce iese numai sub biciul.
Ai nevoie de a revizui planul
Faci o greșeală în planul său. Ai putea înșelat fără voie, scris în plan nu este scopul lor reală, pentru a se pierde în prioritizarea sau identificarea secvenței inexacte de pași.
Ce trebuie să faceți
Fie ghidate de dorințele și posibilitățile tale. Chiar dacă peste tot în jurul conductei, aveți nevoie de poziții de conducere în companii internaționale importante, cu toate că vă place o afacere locală mică, în cazul în care aveți nevoie pentru a gestiona mai multe persoane.
Examinați acțiunile tale și să răspundă la întrebarea de ce nu au ma condus la unde am fost de gând?
rezultate
- Întrebați-vă doar în mod clar formulate, specifice și întrebări oneste.
- Faceți acest lucru periodic, pentru a înțelege prioritățile actuale.
- Se concentreze doar pe nevoile tale.
- Informații despre domeniul dorit de activitate a angajaților, și nu se bazează pe imagini și stereotipuri.
- Amintiți-vă că cariera ta este în mâinile tale.
a se vedea, de asemenea,
- Cum să iubești munca ta: 3 lecții din viața lui Walt Disney →
- Ceea ce nu știam despre succesul de 25, dar știu 50: Consiliul Afaceri →
- 6 secrete ale oamenilor de succes →
- 5 sfaturi pentru cei care sunt doar la început cariera →