Ce și de ce merită studiat după 45 de ani, în vârstă de 55, 65 de ani

Vârsta și competență

Sa constatat că nivelul de competență al oamenilor sunt distribuite inegal în funcție de vârstă. S-ar părea, decât persoana este mai în vârstă și cu cât el este angajat în profesie, cu atât mai mare ar trebui să fie competențele, rezultate mai bune și mai tare decât succesul?

Cu toate acestea, nu există în toate profesiile. Poate că numai în unele zone ale artelor: pictură, muzică, sculptură, literatură, parțial în regie, în meserii, arte marțiale, apoi, sub condiția practicii continue și implicarea densă în reală industrie.

În toate celelalte profesii există o distribuție complet diferită a competențelor de vârstă, atunci când are loc de vârf între 30 și 40 de ani. În acest moment, oamenii sunt scufundate în mod activ în proiecte de lumea reală, și într-o măsură mai mică implicat în managementul.

După 40 de ani, mulți merg în mod direct la activitățile profesionale ale managementului, ceea ce reduce în mod inevitabil competență.

instagram viewer

Unii în vârstă de 30-35 de ani pentru a construi afacerea dvs., trecerea la liber profesionistCa urmare a ceea ce trebuie să fie pompat de marketing, vânzări, contabilitate, organizare de afaceri. Pe creșterea profesională rămâne mai puțin timp.

Separat, distribuția de vârstă a gamei competențe depinde în mare măsură de industrie. Există industrii, cum ar fi dezvoltarea de software, în cazul în care ritmul de schimbare este atât de mare încât de vârf competențe pe necesare variază de la 25 la 35 și nu de mult crește, pentru că există o schimbare activă de tehnologii, instrumente și cadre. Există sectoare în care rata de schimbare scăzută, prin urmare schimburi de competențe de vârf mai aproape de 40-45, uneori 50 la ceea ce este deja o raritate.

Dar, oricum, există un număr semnificativ de persoane în vârstă de peste 45 de ani, în vârstă de 50, 55 ani, care au o problemă serioasă: au schimbat o mulțime de locuri de muncă, dar aceste locuri de muncă într-un grad sau o altă dată. Ca urmare, astfel de oameni sunt într-un fel de iluzie.

Ei continuă să creadă că mai mulți profesioniști în aceste industrii. Comparativ cu amatori novice - da, dar pentru cerințele pieței de astăzi - nu mai există!

Acest lucru înseamnă înapoi la școală! 45, 50, 55, 65 - este intervalul când este posibil și este necesar să se achiziționeze o nouă profesie, Pentru a deschide noi orizonturi și oportunități. Și de ce este necesar?

De ce studiu

În primul rând vestea proastă

Dacă sunteți un profesionist nelichide, atunci veți găsi o perspectivă neplăcută. Puteți continua să servească mai multe și mai simple, procese, și este probabil ca în 10-15 ani va merge sub tăietura. Vi se pare dificil și aproape imposibil de a concura cu următoarea generație în intervalul de 35-45 de ani. Mai ales că roboții vin. Prin urmare, nu vom discuta în continuare, de ce au nevoie: atât de clar. Sa vorbim despre beneficiile de a avea o nouă profesie.

Vestea bună: există o mulțime de ei aici!

1. În mod ironic, persoanele cu vârsta nu glupeyut și mai inteligente. Este un fapt dovedit. Puteți afla de 10-20 de ori mai repede, mai ales subiecte și abilități complexe. Da, adolescenții vă vor depăși într-un shooter calculator, dar ele nu sunt chiar aproape de a înțelege concepte complexe, ați înțeles intuitiv instantaneu. De ce? Deoarece cunoștințele, spațiu în funcție de context, capacitatea de a utiliza termenii și conceptele pentru a conecta de mai multe ori mai mare în această vârstă. Și atunci ei vor crește dacă avea grijă de ea.

2. Tu citesc mai repede și, cel mai important, să înțeleagă mai repede. În cazul în care persoana are nevoie de tânărul de câțiva ani pentru a intra în profesie, veți avea nevoie de doar câteva luni, dacă o faci cu aceeași intensitate. Mulți oameni care sunt mai în vârstă decât 45, ei se tem să învețe, pentru că am folosit să cred că acest lucru este un timp foarte lung.

Este o lungă perioadă de timp, copiii învață și adulții învață în 100 și 200 de ori mai rapid. Acum, nu poate fi frică.

3. Vezi noi oportunități mai rapid atunci când conectarea cu noi cunoștințe. De ce? Deoarece șansele - flip parte a problemelor, și numai tu îi poți vedea și sunt capabili să identifice mai mult și mai bine doar pentru că ești mai experimentat și mai sofisticate în viață. Problema apare startup-urile este că acestea sunt câștigă rapid expertiză în tehnologie, dar ei nu au nici o viață de cunoaștere și înțelegere a problemelor. Așa că noi cunoștințe va da 10-20 de ori mai multe oportunități decât tineri.

4. Tu actualizați creierul, și începe să lucreze în 3-5 ori mai eficient. Deoarece creierul, ca orice organ, este de lucru mai bine decât să-l folosească mai des. O formare și de a rezolva probleme noi - cel mai bun mod de a face upgrade. Dacă doriți să înțeleagă cum funcționează acest mecanism, citiți articolul scurt "Ce este de formare din perspectiva neurostiintele?».

5. Training intensiv reduce dramatic riscul de dementa legate de varstaDin care până la 40 să se gândească mai devreme și după 55 este prea târziu. Pentru mai multe detalii despre acest lucru - în discursul meu o prezentare la TED «Non-droguri abordări pentru longevitate activă».

6. Noi de formare - un nou contact, noi orizonturi, noi sensuri, noi țări. Copiii și probleme interne în trecut.

A existat un al doilea tineret - timp pentru a descoperi lumea, pentru a obține o nouă experiență, o nouă experiență. Totul este doar începutul.

Simțiți-vă tânăr din nou, din nou discipol vă împiedică să lăsați rolul unei persoane cu experiență. Experiența necesară pentru a vă ajuta, dar nu pentru a limita oportunitățile de creștere.

multe de învățat

Abordarea generală se bazează pe două criterii simple.

1. Ce iti place, ce pasiune?

De multe ori oamenii fac numărul greșit 1: ventilatorul aveți de multe lucruri pe care le cunoașteți și care, odată cu care se confruntă. Dar există doar o mulțime. Mult mai mult din ceea ce nu știi și că s-ar putea pune într-o mult mai puternică. Pentru a nu face această greșeală, aveți nevoie pentru a citi mai diferite în presă, pentru a merge la eveniment din diferite zone, îndepărtate de viața de zi cu zi.

Numărul Greseala 2: alegerea profesiei. Profesie - este doar un instrument pentru a realiza și de a realiza dorințe, idei despre succes. Prin urmare, este necesar să înțelegem mai întâi ce se pare ca o imagine a succesului experienței pe care doriți. Care este rolul pe care doriți să joace. Odată ce ați înțeles acest lucru, totul devine mult mai ușor și cu alegerea profesiei.

2. Ce promite și se va dezvolta rapid în 5-8 ani?

Calculul este simplu: 5-7 luni vor fi cheltuite pentru educație, aproximativ 7-9 luni - la intrarea într-o nouă zonă de pe marginea de ieșire (amintiți-vă, pe care o faci repede Young) și aproximativ 5 ani nelimitat profesională, socială și financiară de creștere. Apoi, cel mai probabil, o tranziție la un nivel superior - de management și de afaceri - sau schimbă din nou direcția.