Seful meu - idiotule! experiența personală post-traumatic

Dacă aveți o echipă de lucru bun si un sef echitabil - este un prilej de bucurie. Mulți oameni poartă mult mai puțin, și ei sunt nevoiți să îndure bufoneriile idioate și deciziile stupide ale liderilor lor. Aici sunt 15 exemple ale realității contemporane.

1. Invadarea vieții private

Am avut un sef care mi-a cerut în mod constant la toate întrebările incomode: dacă am un copil, când mă căsătoresc, fie că este timpul să se gândească la copii? Și ea a țipat la mine în mod constant. Eu cred că informația este perceput ca fiind mai bine.

2. Dependenta de ordine

Ultimul post nu am fost permis să păstreze pe masă, fără obiecte personale. A fost imposibil de a aduce orice fotografii ale copiilor, sau calendare, sau chiar dețin un stilou - doar corporative. Și totuși, era imposibil de a schimba imaginea de pe desktop monitor - acolo purtând sigla companiei. Și pentru a ține evidența toate acestea, șeful angajat individuale. Ar fi amuzant dacă nu au fost atât de trist.

3. Șantaj pentru rețelele sociale

Seful meu a profitat de acces de la distanță la un computer de lucru, găsit în dialoguri în posturi mass-media sociale în care am plâns conducerii, și mi-a șantajat acest lucru. A trebuit să demisioneze.

4. Concediere Program

Seful meu nu a vrut să plec. De aceea, am venit cu o mulțime de diferite motive care m-ar putea opri. De exemplu, el a spus că disponibilizările sunt doar în zilele de marți și joi. A fost luni, dar această afirmație am scris timp de două săptămâni! Am refuzat să dea o soluționare finală, nu a dat ajutor, dar destul de repede uchotku dezactivat pe calculator, așa că am așezat într-un scaun toată ziua. Am folosit să cred că, dacă am ridicat salariul, aș fi rămas. Dar acum exact sigur ce să facă dreapta, pentru a scăpa de acest balamuc.

5. Puncte în loc de prime

Managementul a decis igrofitsirovat fluxului de lucru. Acum am toate quest-uri, și pentru supra-împlinire în loc de KPI bonusuri obține puncte de joc și să ridice. La final am promis un premiu important, dar, probabil, nu va trece prin această misiune până la capăt.

6. Sora mea - problemele tale

Cabina gazda are o soră. Ea conduce adesea la noi pentru manichiuri și refuză să plătească. Nu poți scăpa de, și să plătească pentru șeful ei nu va. Am cheltui pe timpul lor, consumabile și gratuit.

7. Suspendat cafea în limba rusă

La ultimul loc de muncă (o cafenea mică în orașul meu), am fost obligați să cumpere cel puțin trei cești de cafea pe zi, pentru ei înșiși și valoarea lor se scade din salariu.

8. Concediere din cauza palmistry

Într-o zi directorul a venit cu vestea: sa înscris la cursuri chiromantists. Eu spun averi pe brațul pentru toate fetele, și mi-a spus: „Oh, va merge în curând departe în concediu de maternitate! Respingeți un minut vom primi în avans! „Și nici măcar nu sunt căsătorit. Aici.

9. achitare în natură

În ultima lună am colectat și pus în fața faptului: salariul va fi emis bunuri, revinde ceea ce doriți. La urma urmei personalul să se aplice pentru concediere, decizia sa schimbat și se taie doar salariile.

10. Verificați pentru loialitate

Seful nostru a pregătit o surpriză pentru 23 februarie: drumeții în munți. Pentru refuzul de a foc: la pornire sa nu are nevoie de oameni care nu sunt dispuși să lucreze cu ei pentru a trece prin foc și apă. Iată un team-building.

11. Eu nu-l citesc? Penalizare!

Facem în fiecare lună pentru a raporta cărți citite în limba engleză. Este clar că profesorul ar trebui să îmbunătățească calificările. Dar pentru lipsa de numărul de cărți ne scrie explicative și a obține penalități.

12. Sistemul japonez

Liderul nostru a fost inspirat de experiența colegilor japonezi, iar acum am considerat târziu vine mai târziu cu o oră înainte de începerea oficială a zilei de lucru. Pentru a părăsi înainte de șeful este, de asemenea, imposibil, el sta până la 12 nopți.

13. sarcini creative

Boss cere meserii tinkering pentru copilul la școală. Firește, sarcina de a atribuțiilor principale de lucru și gratuit.

14. blugi rușinoase

Noi nu am avut un cod vestimentar. Dar într-o zi șeful unității dintr-o dată a decis că este încă nevoie de codul vestimentar, a mers de la birou la birou și toată lumea a spus care era îmbrăcat în blugi, o rușine pentru a merge acasă. În acest caz, cel vinovat ar fi fost pre-aplică pentru o vacanță de o zi pe propria cheltuială. Când podeaua a fost părăsită de mult, Madame dat seama de greșeala ei și ma sunat cu o cerere pentru a reveni la birou. Cu toate acestea, fără plată - pentru că în mod oficial am fost în vacanță. Desigur, nu sa mai întors niciodată.

15. reconversie profesională extremă

Am introdus o noua tehnica a potențialului angajaților Dezvaluirea extreme. In fiecare luna se schimba posturi pe săptămână. În opinia conducerii, acest lucru ar trebui să îmbunătățească rezultatele noastre, dar se pare că doar mai multă confuzie.

---

În cazul în care șeful nu a fost norocos - Rămășițele demisioneze sau să continue să sufere. Dar există oa treia opțiune: Puteți deveni un expert în acest sens, pentru care liderii buni sunt aliniate. De exemplu, un dezvoltator web sau inginer de testare. Și pentru a face acest lucru nu este la fel de dificil cum crezi tu.

La serviciul „Yandex. Atelier de lucru „se elimină cursuri pentru cei care doresc să stăpânească profesia digitală. Acum, există programe dezvoltare back-end, front-end, web design, știință date, testarea produsului și date de analiză. De exemplu, timp de patru luni, veți învăța proiectarea de testare și posedă toate instrumentele necesare pentru a opera testerul. Pentru cele șase luni vor învăța să colecteze și să analizeze date. Iar pentru primele nouă va deveni un dezvoltator web care știe cum să interacționeze cu site-uri complexe cu baze de date.

Alegeți o nouă profesie

Pentru a vedea dacă profesia aleasă, puteți trece partea introductivă a cursului este potrivit pentru gratuit, care constă din 10 sau 20 de ore de formare și crearea unui proiect practic. Dacă decideți să studieze în continuare, apoi, la sfârșitul cursului „Yandex. Workshop „va ajuta la a scrie un CV bun și să se pregătească pentru un interviu - specialiștii de servicii au studiat pe piață și să știe unde absolvenții lor să ia de bună voie pe postul de Junior. Și niciodată nu va trebui să ia parte la războaiele de birou și de a asculta observații seful idioate.