8 moduri creative de a găsi de lucru

1. Asigurați-vă un CV creativ

Recruiter devine o mulțime de CV-uri și va înțelege semnificația documentului numai dacă este cuplat din primele secunde. Prin urmare, fac un CV neobișnuit. Tema nu este nou pentru o lungă perioadă de timp, dar este posibil să aveți mai multe întrebări:

• Non-standard - aceasta este ceea ce?
• În cazul în care și în ce programe pentru a face un astfel de rezumat?
• Pe ce poziții pot fi, și ceea ce nu este necesar?

CV-ul creativ - un rezumat care arată creativitatea inițiatorului său. Nu se face în „Notepad“, dar cel puțin bine decorate într-un cuvânt sau sunt stabilite în InDesign. În ea există elemente Infografic, sau este complet ilustrației. acest relua sub forma de site- vă sunt susceptibile de a fi văzut sau chiar a jucat.

Pe Internet există multe exemple de abordare neobișnuită: Sunt puse candidat un CV într-o cutie de gogoși și trimite la HR-departament sau inchiria un panou la locul potrivit, care transmite informații despre sine.

Dacă doriți să emită un CV fără nici o bibelouri, se face cu ajutorul unor servicii, cum ar fi Piktochart, CakeResume, ResumUP. Sau puteți folosi PowerPoint: a crea o orientare portret, CV-ul, și de a salva în format PDF sau JPG, dar nu uitați să urmeze structura.

CV-ul reclamei pot fi trimise la toate pozițiile nu foarte conservatoare. Este marketing perfectă și designer, nu - finanțator (deși aici puteți experimenta) și nu este potrivit pentru contabilul-șef.

2. scrie

Această opțiune este interesant în cazul în care activitatea viitoare venit nu numai, ci, de asemenea, o pasiune profesionist pentru tine.

• obține blogul, Share cunoștințe și reflecții pe o temă profesională. Sau scrie pe paginile lor de pe rețelele sociale.
• Comentariu pe posturi din sfera profesională în propriile lor bloguri și paginile lor de pe rețelele sociale. Încurajați-i să le considerați ca angajat.
• Dacă poate cunoștințe, face publicarea în reviste de specialitate.

Acest lucru va arăta că sunteți pasionat și implicat în sfera profesională, va ajuta la a face comunicarea cu oameni de ajutor. Și publicația sau pe blog-ul poate fi folosit ca un portofoliu CV-ului, pune doar un link pentru ei.

Când am început căutarea unui loc de muncă în recrutare, apoi am început un blog. În această carte, ea descrie experiența de căutare, și în cele din urmă a devenit un instrument profesional. De mai multe ori prin intermediul blog-am fost oferit locuri de muncă. Pentru angajatori, era important ca eu sunt pasionat de domeniul resurselor umane și știu cum să scrie.

3. vorbesc

Prietenul meu a găsit un loc de muncă datorită prezentării la conferință. brusc El a spus despre realizările lucrătorilor, observațiile și angajatorii se transformau.

Dacă nu este nimic pentru a partaja, puteți merge la eveniment ca participant, prieteni se întâlnesc de la difuzoarele preferate și să le ofere el însuși ca un candidat.

Ce ar trebui să fac?

• Laudati difuzor, selectați ceea ce ți-a plăcut în raportul său.
• Spune-ne despre tine și ceea ce poate fi util pentru compania sa.
• Nu pierde contactul și să continue să comunice în rețelele sociale, comentând posturile sale și să pună întrebări.

Chiar dacă nu te-am sunat imediat la muncă, acea persoană poate fi prieten și mentor. Și pe termen lung - pentru a vă recomanda prietenilor lor.

4. Utilizați contactele

Cele mai multe persoane vor ști despre căutarea de locuri de muncă, cu atât mai bine. Spune-mi despre mama ta, un fost coleg, scrie la prieteni.

Faceți o listă de persoane care vă pot recomanda companiilor lor. Chiar dacă în prezent nu există nici un meci de locuri de muncă, acesta poate apărea mâine. În cazul în care ofițerul CV-ul efectuat la departamentul de personal, se va lua în considerare și să dea un răspuns.

5. utilizeze rețelele sociale

Asigurați-post-virale care sunt în căutarea de muncă. Dacă este interesant, se va împrăștia și va atrage atenția angajatorilor.

În mass-media sociale pot și ar trebui să fie creativi. Acesta nu este un loc de muncă, în cazul în care totul trebuie să fie structurat în mod clar.

• Scrie despre cine ești și că știi cum.
• Interesant descrie calitățile lor personale.
• Pune o imagine rece.
• Asigurați-Repostare Grupul de căutare de locuri de muncă și grupuri pentru eycharov.
• Adresați-vă prietenii să facă o repost.

De ce nu funcționează? Eychary obișnuiți cu candidații pasivi și sunt surprinși atunci când omul însuși este interesant în sine declară.

Andrew Amiryan de Realweb împărtășește experiența sa: „Am avut tocmai a început cariera în vânzări și de interes în direcții diferite. Primul mesaj a fost formulată din categoria „Prieteni, în momentul în căutarea de muncă. Zona foarte interesantă a vânzărilor, atât în ​​zonele directe și de altă natură. Un set standard de proprietăți, precum și în orice alt loc de muncă, și în plus dorința insațiabilă de a învăța. Gata pentru a începe cu poziția de start. La fel ca Cher, Repostare. "

Dupa aceasta a scris mai departe la oameni care cunoșteau personal, cerându-le să facă o repost. Eu cred că este rețeaua socială a condus la faptul că am fost o dată pe dezvoltarea unității de afaceri, ca un repost om împușcat, care este răsucit într-un cerc start-up-uri ".

6. Mers pe jos în jurul valorii de eychary

Dacă știi ce să ne ofere, și suntem încrezători în abilitățile lor, lideri scrie viitori direct.

Da, este necesar să se găsească contacte. Da, ai nevoie de un bun se gândească la ce să scrie și cum să intrige. Da, acest eychary nu-mi place, dar nu vei eychary Obey, nu?

Această metodă este adecvată pentru cei care reprezintă, ceea ce va vorbi cu managerul, dacă el ar fi de acord să se întâlnească. Dar fii pregătit că poate transmite eychary dvs. relua interviu inițial. Nu este nimic să vă faceți griji. Eychary foarte atent candidaților care au cerut să se întâlnească cu directorul executiv.

7. Vino la companie

Ce trebuie să faceți pentru a face să funcționeze:

• Pregătește-te pentru întâlnire. Adună informații despre companie și spune eychary decât sunt atât de atrași de a lucra cu ei, că te-ai decis să ia o șansă și să vină.
• Vă rugăm să aduceți CV și portofoliu (dacă este cazul) dumneavoastră. Ei bine, în cazul în care CV-ul tau va fi ajustat în postul vacant.
• Gândiți-vă cu atenție la ceea ce spui. Sarcina ta - de a interes și arată că sunteți persoana de care au nevoie.
• Fii pozitiv și setat la o conversație productivă. Totul și întotdeauna o plăcere pentru a discuta cu omul prietenos.

M-am luat cu privire la activitatea de oameni care au făcut acest lucru. Am fost impresionat de perseverența lor și dorința de a-și asuma riscuri. Înțeleg că această persoană va rula pe munte pentru a face treaba. Și uite la el, unde poate fi de folos?

Această metodă are dezavantaje:

• Eychary, ca orice alte persoane care nu le place să fie luate departe de sarcinile de zi cu zi. Venirea ta va fi neașteptată și poate determina cel puțin o surpriză.
• Specialistul poate fi ocupat și va trebui să aștepte sau să se întoarcă în altă zi.

Cu cat exista riscul de:

• timp și efort irosit. Puteți ajunge la orice recruiter agresiv care exprima nemulțumirea. Dar crede-mă, în orice liste negre a face și nu va interfera cu căutarea de locuri de muncă - de asemenea.

8. Scrie o scrisoare după interviu

Dacă ați trecut deja interviul, compania vă interesează și au o șansă bună de a obține în ea, puteți impresiona din nou recrutorul, ia scris o scrisoare după interviu. Această practică a prins rădăcini în străinătate, dar încă nu a devenit o casă pentru noi.

Această scrisoare va consolida impresia pozitivă pe care, cu ajutorul vă poate scoate în evidență abilitățile de corespondență de afaceri, precum și pentru a risipi orice dubiu că observate în timpul interviului.

Ce să scrie:

• Salutați și vă mulțumesc pentru interviu.
• Scrie ceea ce ți-a plăcut sau ce concluzii ați făcut după actul sexual. De exemplu, ați observat la lipsa de cunoștințe: spune-ne cum aveți de gând să lucreze cu ea.
• Elaborarea unui dubiu. Dacă vă dați seama că dvs. de candidați ceva Bothers recruiter sau manager, scrie despre el. De exemplu: „Ați întrebat despre experiența mea vorbitul în public. S-au găsit un link către videoclipul de prezentarea mea la conferinta, aici este. "
• Reamintiți-le ce abilitățile și cunoștințele pot fi utile companie.
• Spune la revedere și spune-mi ce așteptați feedback-ul.

Cu această scrisoare nu numai că va arăta că este mai bine ceilalți candidați, dar doskazhete că a uitat să spună în interviu.