Ghidul complet pentru o lucrare de la distanță, bazată pe experiența personală

În luna iulie a avut loc Tilda webinarDedicat practica de lucru la distanță. Acest material conține principalele puncte ale acestora: căuta o lucrare de la distanță pentru a organiza fluxul de lucru și să rămână persoană populară. angajații Tilda au împărtășit experiențe personale, modul în care au reușit să trăiască în Bali, și să facă față sarcinilor de lucru în mod eficient.

1. Formate de lucru la distanță

Există trei opțiuni pentru operarea de la distanță: continuu, parțiale și freelancing. spune pe scurt despre modul în care acestea diferă.

independent

începători frecvente concepția greșită că singura posibilă modalitate de a lucra de la distanță - aceasta independent. Dar aceasta este doar un singur scenariu: puteți găsi clientul pe resursele specializate și să lucreze cu el o singură dată taxa - pentru a finaliza proiectul și să se uite în continuare.

de lucru la distanță constantă

Acest format, atunci când aveți un loc de muncă cu normă întreagă, în sensul convențional: sunteți angajat oficial în companie și în fiecare lună primesc un salariu. Dar nu merg la birou și să lucreze de oriunde din lume.

de lucru la distanță parțială

Acest format mixt, lucrați la birou, dar ghidul permite un anumit număr de ore pe săptămână sau o lună de lucru de la domiciliu. Astfel, vă puteți planifica propriul program și să utilizeze sloturile disponibile la discreția.

2. În cazul în care pentru a căuta de lucru la distanță

Angajatorii au înțeles de mult că nu trebuie să limitați căutarea la numai Moscova. Astfel, ele nu pot salva numai pe salariu (să fim sinceri, unii angajatori să plătească pentru acest motiv atenție la udalonku), dar, de asemenea, pentru a atrage profesioniști proiecte mari care au atins deja plafonul în casa lui oraș. Iată câteva opțiuni în cazul în care pentru a căuta de lucru la distanță.

Site-uri tradiționale cu posturi vacante

pe HeadHunter, SuperJob și alte resurse, care publică propuneri pentru personalul de birou, există posturi vacante pentru udalonschikov. Și acolo sunt mult mai multe decât îți dai seama.

Pe site-urile web pentru persoane fizice autorizate

Utilizarea serviciilor, cum ar fi Freelance.ru, Ok de la distanță, oDesk puteți încerca să proiecteze locul de muncă, în cazul în care nu a lucrat anterior la distanță. Poate că ordinele unice - aceasta este doar ceea ce ai nevoie pentru a încerca să-și imagineze un astfel de format de muncă și să decidă că ți se potrivește sau nu.

În rețelele sociale

Și în „VKontakte“, iar Facebook are un grup mare pentru o căutare de locuri de muncă. Eu pot recomanda comunitate „Locuri de muncă pentru oameni buni“ (VK, pensiune completă), În cazul în care majoritatea propunerilor implică de lucru la distanță sau parțial de la distanță. Există locuri de muncă în Moscova, Sankt Petersburg și în alte orașe. Ocazional publica oferte ale companiilor străine.

Canalele Telegram

De exemplu, există un canal de Paul Fedorov "standarde de lucru“, Care publică postul vacant pentru SMM-specialiști, editori, copywriteri, specialiști în marketing. În primul rând accentul merge la udalonschikov. Sau un canal "Bounty vânătoare: post vacant de muncă la distanță„: 50 000 de abonați și anunțuri regulate de locuri de muncă în companii bune.

3. Cum să obțineți o lucrare de la distanță

Post vacant sprijin de specialitate Tilda mi-a trimis unul. Când m-am uitat la cerințele, apoi m-am întrebat dacă aș putea califica. Deci, ce sfat mi pot da de mine, nu vă fie teamă de a răspunde la locul de muncă, care, în opinia dumneavoastră, este prea complicat pentru tine. Angajatorii sunt în general descrise în cerințele maxime și ecranate incert oameni.

procesul de recrutare este după cum urmează: am răspuns la Headhunter poziția deschisă și a primit sarcina de testare. Acesta a fost calculat la 30 de minute, dar mi-a luat 50. După test a fost etapa de interviu. Am fost de acord pe un timp convenabil și a sunat la Skype.

Așa că am luat în Tilda și a început să lucreze de la distanță de la domiciliu. Nu au apărut complicații: Am exersat ture și jumătate, a face propriile lor lucru, și apoi se așeză din nou la locul de muncă. A fost rece pentru că am folosit pentru a petrece două ore pe zi, în drum spre locul de muncă și înapoi.

Trei viață hacking, pentru a ajuta găsi o lucrare de la distanță

1. Aflați dacă puteți merge la un format la distanță a datelor curente. Aceasta este cea mai ușoară și mai confortabilă opțiune. Discutați cu superiorul dumneavoastră și să explice situația să-l: nu doriți să-și petreacă o oră sau două pe drum la birou în fiecare zi, astfel încât singura opțiune care se potrivește tine - udalonka. Dacă această opțiune este posibil, să negocieze modul în care tranziția va avea loc. În cazul în care nu - cred că mai mult ca să se dezvolte în cadrul companiei.

2. Trimite un mesaj pentru angajatori în mod direct. Se întâmplă adesea ca o companie in care v-ar dori să lucreze, nu există posturi vacante pe site-ul. Încercați să scrie o scrisoare cu o propunere și o descriere a modului în care poate fi de ajutor. O mare probabilitate ca societatea este dispusă să lucreze cu udalonschikami în anumite condiții. Chiar dacă direcția locuri libere, nu ezitați să își ofere serviciile.

3. Potriviți locuri de muncă cu munca la birou. Să presupunem că ați întâlnit la HeadHunter sau SuperJob poziție, care este scris în mod clar de lucru la birou, la o stație de metrou. Să răspundă și să trimită o scrisoare la descrierea detaliată a experienței profesionale, vă poate fi util și de ce crezi că ceea ce ai nevoie pentru a obține locuri de muncă. Dar specifică faptul că trăiesc în Kursk și să lucreze cu succes la distanță. Chiar și companiile mari să acorde o atenție la scrisoarea, în cazul în care specialistul într-adevăr merită.

4. Caracteristicile Bali

Am lucrat la distanță de la Rostov-pe-Don, dar a vrut să încerce să trăiască în străinătate. Așa că atunci când am aflat că Ivan merge la Bali, am decis să merg pentru el - atunci când există o, mai calm într-o țară străină familiară. Înainte de asta, nu am mers nici în Turcia, nici în Egipt, nu am fost în apropierea străinătate - pentru mine a fost prima călătorie mare.

Despre ceea ce arata ca timpul nostru: pe insula vieții nu poate fi comparată cu viața în oraș. Acum mă uit pe fereastră, și apoi plăci de beton, case prefabricate. Și acolo în jurul neobișnuit de frumoase vederi: oceanul, pe de o parte, pe de altă parte - de mare, al treilea - munții, pădurile, câmpurile de orez.

Se pare că nici un loc de muncă se schimbă, și vă schimbați. Mediu vă afectează puternic. Plăcut să lucreze acolo, chiar și în cazul în care condițiile sunt mai rele decât mediul urban. De exemplu, în Bali, nu am avea un loc de muncă specială: lucru la domiciliu pentru o masă de cafea sau a mers la o cafenea.

Am avut un avantaj - fusuri orare. Am fost în măsură să te trezești devreme, du-te undeva, sau du-te surfing, iar la ora 11, ora locală, sa așezat la locul de muncă - la ora 6 dimineata Moscova. Adică, am avut 4-5 ore dimineața și 4 ore în timpul pauzei de odihnă și explora insula.

Cu Internetul în Bali este mai rău decât în ​​Rusia. Deci, atunci când există o problemă cu conexiunea, ne-am dus la Warung - o cafenea mică, în cazul în care există Wi-Fi gratuit. Și, desigur, Noi am fost întotdeauna cu Internet mobil, dar este destul de scump: 600-1 500 de ruble pentru 30 GB pe Internet, care nu este întotdeauna Acesta funcționează.

Când am fost obosit de a lucra în Krasnoyarsk, am cumpărat bilete la Bali a luat hostel pentru prima lună și a plecat într-o țară despre care nu stia nimic înainte. Toate întrebările au fost rezolvate deja în vigoare. Iată câteva sfaturi ar putea fi utile pentru cei care doresc să repete experiența noastră.

Cum să obțineți o viză în Indonezia

Pentru până la o lună de viză nu este necesar să se facă. Dacă doriți să stați pentru câteva luni, suficient pentru a plăti o viză la aeroport la sosire. Acesta costa $ 35 și oferă posibilitatea de a rămâne pe insulă la 2 luni, fără a părăsi țara. Singurul lucru de făcut - după prima lună pentru a prelungi viza. De asemenea, este în valoare de $ 35 Dacă pe care te faci, și 50 $ în cazul în care biroul de încărcare.

După încheierea vizei trebuie să părăsească țara și se repetă procedura de ședere ulterioară. În Malaezia, puteți face o viză socială (trebuie să fie o scrisoare de la un rezident din Indonezia, se poate face printr-o agenție) imediat timp de 6 luni. Această viză poate fi extinsă în mod direct la Bali, dar nu poate părăsi țara - va arde.

În cazul în care mai bine să închirieze un apartament și cât costă

Costurile de cazare nu sunt mai mari decât în ​​Rusia, dar calitatea este mai bună. Varianta medie va costa aproximativ trei milioane de rupii indoneziene - aproximativ 13 000 de ruble pe lună. Această casă de oaspeți, în esență, un mic hotel. Am trăit într-o cameră cu aer condiționat, paturi mari și toate facilitățile. Bucătărie comună cu 5 camere. Lângă bar, piscina, parcare pentru biciclete. Include Wi-Fi și un serviciu de curățenie o dată pe săptămână.

Noțiuni de bază în jurul insulei

Surprinzător, dar în Bali este nici un transport public. Prin urmare, închirierea de biciclete aici este obligatorie de afaceri, precum și căutarea de locuințe. Prețurile variază de la 600 de mii de rupii pe lună la 2 milioane de euro. Rubla este de 2 500-8 500 pe lună. 2 500 de ruble veți obține o motoretă pentru a obține în jurul insulei, iar pentru 8500 - decolare Kawasaki Ninja și să se bucure de viteza.

Cât costă o masă în Bali

Prețurile pentru turistii locali si poate sa difere de un ordin. De exemplu, nuca de cocos costa 40 de ruble - și poate avea o băutură și ceva de mâncare. Se serveste orez cu pui - 60 ruble. Asta este, pentru 150 de ruble poate fi o cină bună și o băutură de suc proaspăt, dacă știi unde. Am întâlnit, astfel că prețul acelorași feluri de mâncare crește de până la zece ori, dacă ați mânca în restaurant, nu în cafenea, în cazul în care se hrănesc cu locale.

Am nevoie de o asigurare medicală

Obligatoriu. Nu am nevoie de ea, dar prietenul meu avea nevoie de ajutor medicii de două ori din cauza intoxicații și durere de dinți. Dacă de asigurare nu a făcut, el ar fi trebuit să plătească 80-100000. îngrijire medicală este foarte scump.

5. Cum de a organiza activitatea astfel încât să nu eșueze clienții și colegii

Pentru a comunica cu colegii folosind chat-ul telegrama, este convenabil să nimic cota. Periodic vom testa și alte servicii, cum ar fi schimbarea platformei la programul - încercarea de a găsi cele mai potrivite.

De asemenea, încercăm să se întâlnească cu colegii, în cazul în care se intersectează în unele orașe. Tilda parte a echipei de a comunica în persoană, iar noi încercăm să apela video chat-uri. De exemplu, în zilele de vineri vom petrece hangout în cazul în care tot personalul de sprijin pentru a discuta despre problema într-o săptămână și spun că doriți să adăugați, ce să caute.

Când echipa vine un incepator, nu avem nevoie să explicăm că avem o lucrare la distanta - devine clar în cursul interviu. Noi, la rândul său, ajuta-l pentru a intra treptat în leagăn de lucruri. Noi doar „pentru“, în cazul în care noul venit va pune întrebări, și pentru a sărbători avem în sarcinile lor. Noi ajutăm și nu încarcă problemele complexe pe backend, până când a stăpânit cele mai importante.

Specialist, care vrea să înceapă să lucreze la distanță, poate da trei sfaturi simple.

• Marcați zona în apartamentul său, în cazul în care va lucra. Nu lasa pe nimeni du-te la o lovitură pistol toată ziua. Dacă nu abstragirueshsya, te va trage toată ziua, și în mod normal nu funcționează pe.
• Nu regret banii pe un scaun bun și un birou.
• A alerga, înota, du-te la sala de sport, juca fotbal, baschet, practica yoga. Alege ceva, dar asigurați-vă că pentru a se angaja în activități fizice.

Practic de comunicare ne-am întâmplă în telegrama. Dar vom folosi, de asemenea, diferite task-manager Trello. Nu înregistrăm cererile noastre, sarcini, bug-uri. Și când sunt rezolvate problemele, adăugarea de noi.

Uneori, există sarcini non-triviale, cum ar fi atunci când utilizatorii sunt rugați să oportunități, pe care nu ne-am gandit chiar. Ne uităm la reacția utilizatorilor: dacă merge 30-40 aceeași interogare, asigurați-vă că le peredaom dezvoltatorilor.

Am construit o ierarhie mică: comunicăm cu utilizatorii dezvăluie cereri și bug-uri, peredaom lor profesioniști frontend- sau back-end. În cazul în care un bun răspuns am nevoie de ajutor cu dezvoltatorul, apoi trimite-l la un chat special.

procesul de construire a fost foarte simplu. Am lucrat la distanță la Moscova, iar acum - la Tbilisi. Toate comunicațiile de lucru au concentrat în telegrama, complement Trello sale, și Google Docs. Sa dovedit, totul se poate face de la distanță.

Dar există particularitățile sale proprii: pe o munca la distanță, am pierdut somnDeci, eu pot trezi la ora 12, și du-te la culcare la ora 4. Prin urmare, colegii pot scrie la 3am. Dar eu nu necesită un răspuns imediat. Dacă ei au un mod diferit, ei fac doar treaba, atunci când este convenabil. atât de des se dovedește că, atunci când mă trezesc, am trimis deja rezultatele.

Pentru a construi procese atunci când se lucrează cu angajați de la distanță, nu trebuie să facă ceva neobișnuit: doar pentru a le explica cum merg lucrurile. Orice persoană adecvată va fi capabil să lucreze de la distanță. Și dacă nu poți, atunci el nu va face față la birou. Pentru a rămâne specialist cerut pe udalonke, trebuie să facă același lucru ca și în timpul funcționării normale: a face locurile lor de muncă bine, să fie conectate și capabil să comunice cu oamenii.

6. Cum de a lucra în afara biroului și nu se simt deconectat de viață

Una dintre cele mai frecvente probleme cu care udalonschikov familiare multora dintre colegii mei, și m-am l-am experimentat o dată - este un fel de izolare de lume. Personal, am două modalități de a ajuta face cu ea. Primul mod - am inventa scuze în mod artificial pentru a iesi din casa. Chiar dacă nu am nevoie de nimic în magazin, mi-am dat seama ce să cumpere, încă o dată să meargă 10-15 minute. Iar a doua modalitate - este călătorie.

Când am lucrat la birou, totul clănțăneau, vorbind, și până la sfârșitul zilei vă comunica suficient. Operațiunea de la distanță nu este așa - există o lipsă de comunicare. De aceea, aș vrea să ies, vorbesc, mers pe jos. În timpul meu liber am comunica cu familia și prietenii.

Călătorii repornire și ajutor pentru a face față cu faptul că cele mai multe din timpul petrecut la domiciliu.

Socializarea nu a fost anulat, mă întâlnesc cu prietenii mei. Dar am, de asemenea, mai mult de două hacking viață. O dată pe săptămână mă duc la muncă în Coworking cafenele sau pentru intreaga zi. Aceasta nu este o afacere mare în Rusia este ușor de a găsi un loc cu bună la internet. Al doilea lucru pe care tonifica mine - sporturi extreme. Două sau trei ori pe săptămână, fac ceva similar. Wakeboarding, schi, surf, bungee jumping... După o astfel de activitate ca și în cazul în care nu ați lucrat timp de un an și începe peste tot din nou. Numai cu experiența pe care a acumulat.

Dacă vom compara biroul și munca la distanță, de birou pentru mine este încă de preferat. Dar secretul este că nu poți lucra pentru prea mult timp într-un singur loc. Oficiul pentru mai bine de faptul că acesta este un loc special în cazul în care oamenii vin la locul de muncă - aceasta nu se află pe canapea în chiloți. Dar, chiar dacă stai la birou pentru prea mult timp, productivitatea este redusă. Așa că, atunci când freelancing, am constant în cafenele, biblioteci, Coworking.

7. specialist Ce se va cere

Am două bucăți de sfaturi din experiența personală și experiența colegilor mei pentru a ajuta să rămână în cerere. Atât Consiliul bazat pe faptul că fiecare angajat la distanță este ascuns din vedere companiile mari și bine-cunoscute specialisti HR.

Ieși la evenimente publice

Cel puțin din timp în timp, la fiecare șase luni sau un an, să ia o excursie la o conferință importantă la Moscova sau Sankt Petersburg. Aceasta este o oportunitate de întrebări pozadavat către colegi și experți, să învețe ceva nou, întâlni oameni. Acesta va deveni mai proeminent în domeniul lor.

Discuțiile despre activitatea sa

Toate au ceva să-ți spun. Împărtășiți lucruri interesante din experiența sa într-un blog, rețele sociale, telegrama-canal sau pe YouTube. Dacă tu faci SMM, spune-ne cum să utilizeze noile mecanicii în rețelele sociale. Spune-ne despre noile abordări infografic, dacă sunteți un designer. Sau arata ceva interesant se intampla in munca ta. Împărtășește-l la oamenii din jurul tău, și adepții pot vedea, vă poate fi de ajutor. Iar atunci când au apărut necesitatea de a angaja personal cu aceleași abilități, ei vă vor aminti. Chiar dacă acestea sunt în Moscova și sunteți în Novosibirsk.

Am fost de lucru la distanță pentru un an, și, în opinia mea, este cel mai bun lucru care se poate întâmpla unei persoane. Dar această realizare nu a venit dintr-o dată.

La început a fost greu, când a trebuit să învețe cum să treacă de la „Eu sunt de odihna la domiciliu“ în stat „dar am de lucru.“ Nu am avut nici loc de muncă și o canapea, astfel încât să posedat de doar minciună. Prietenii lui a dat sfaturi cu privire la auto-organizare: pentru a dota spațiul de lucru pentru a face o distincție clară de a avea cercuri lucrătorilor, și chiar schimba în haine de lucru. Foarte sfat bun, pe care nu am folosit. Sa dovedit, cele mai eficiente pentru mine - fac o listă de sarcini pentru a le efectua, și eliminându-se.

socializare nu aveau. În birou între executarea sarcinilor pe care se poate discuta cu colegii, glume acțiuni, joacă, și în mers seara la bar. openspeys mare pentru această eliminare - o mulțime de colegi, o mulțime de prieteni. Iar atunci când lucrați la distanță, pauza dintre sarcinile maxime pot merge la bucătărie pentru a prăji chiftele.

Dacă vom compara rezultatele de la distanță și de birou de lucru, apoi de la birou eficiența personală de mai sus. Ceva care a fost un plus în ceea ce privește socializare, se întoarse și minus atunci când vă colegii distrage atenția de râs și de chat inundații, probabilitatea de role de lucru concentrate la zero. Prin urmare, înainte de cele mai multe sarcini trebuie să fac acasă atunci când nimeni nu spune și nu deranjează.

a se vedea, de asemenea,

• Cum de a gestiona în mod corespunzător echipe la distanță →
• 21 site-uri străine, unde puteți găsi locuri de muncă la distanță sau liber profesionist →
• 10 mituri comune despre munca la distanță →